被诱骗签了解除劳动合同协议,可以申请撤销。
下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:
(一)因重大误解订立的(二)在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。
解除劳动合同协议书签了还可以拿赔偿金吗
解除劳动合同协议书签了是否可以拿赔偿金需要根据实际具体情况进行判定。并不没有规定劳动者签署完成解除劳动合同的协议以后就不可以再向用人单位要求赔偿了,用人单位对其提出解除劳动合同的话,劳动者与用人单位协商一致之后,用人单位是需要按照法律法规当中的规定内容为其支付经济补偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
-
劳动合同协议解除方法:被诱导签署
308人看过
-
协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
116人看过
-
劳动合同欺骗:签署解除协议后发现公司不诚信
176人看过
-
解除合同是否必须签署解除协议
431人看过
-
解除服务合同需要签署解除协议吗
413人看过
-
能否不签署三方协议,只签署劳动合同?
215人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
单位解除劳动合同文件需要签署吗?香港在线咨询 2023-12-16单位解除劳动合同文件是需要签署的;一般劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
-
-
自己签署协商解除劳动合同,是否违法?辽宁在线咨询 2024-11-24经过双方友好协商,终止雇佣关系并不等同于违法行为。依照相关法规,员工离职可以采用合法途径: 1. 与用人单位达成一致; 2. 提前以书面形式通知用人单位; 3. 在法定情形下行使单方解除权等。 因此,该员工的离职行为完全合法。但若用人单位首先提出解除劳动合同,则需支付经济补偿金。
-
解除劳动合同需要签劳动合同的协议书吗?浙江在线咨询 2022-07-25用人单位单方解除劳动合同,那么要与劳动者签订解除劳动合同协议,交代清楚解除劳动合同原因及经济补偿情况,而且在劳动者办理完工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。
-
签订解除劳动合同协议后还能起诉吗因为是诱导签订的吉林省在线咨询 2022-10-21按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(