辞职到期了工资不给当时结清怎么处理-法师兄

辞职到期了工资不给当时结清怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-27 18:03:32 180 人看过

辞职到期了工资不给当时结清处理方式如下：

1、当事人与公司进行协商，要求公司补发工资；

2、协商不成，可以到劳动局进行投诉；

3、当事人可以进行起诉拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资。

一般性的克扣工资会承担民事赔偿责任，若是恶意克扣工资达到情节严重时，就会以“拒不支付劳动报酬罪”承担刑事责任。因此，恶意克扣工资不一定是犯罪，情节严重时就是犯罪了。

员工辞职工资结清需要多长时间

员工辞职工资可以当天结清。

企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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