劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗-法师兄

劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗

来源：互联网时间： 2024-05-17 07:55:55 180 人看过

当然可以。

劳务派遣业务乃是一种创新型的人力资源服务形式．其独特之处在于，劳务派遣能在地域及行业之间实现无缝连接，满足各企事业单位对于多元、分层以及灵活性强的人才资源需求。

与此同时，用人单位也可依据自身的工作进程和长期发展战略，依托具备准入资格的劳务服务机构，向各类符合实际所需技能的人才派驻任务。

《劳务派遣暂行规定》第七条

劳务派遣协议应当载明下列内容：

（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；

（二）工作地点；

（三）派遣人员数量和派遣期限；

（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；

（五）社会保险费的数额和支付方式；

（六）工作时间和休息休假事项；

（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；

（八）劳动安全卫生以及培训事项；

（九）经济补偿等费用；

（十）劳务派遣协议期限；

（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；

（十二）违反劳务派遣协议的责任；

（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

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