可以办理五险一金。不满十六周岁属于童工,各用人部门不能录用,年满十六周岁不满十八周岁属于未成年工,用人单位可以签订劳动合同录用,可以办理五险一金。
一、16岁算不算孩子童工?
已满十六周岁的,不算童工。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁不满十八周岁的人,以自己的工作作为生活来源的,视为成年人。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
二、公司招聘未满18周岁可以吗
未满十六周岁的任何公司不能雇佣,雇佣未满十六周岁的属于违法行为。但是年满十六,未满十八的可以雇佣,公司招年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者,为雇佣未成年工,是可以的,但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。
三、未满18周岁能签劳动合同吗
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16岁不满18岁的未成年工,可以签订劳动合同,受法律特殊保护;法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
五险一金未满十八岁能交么
438人看过
-
16岁未满18岁刑满十五岁能坐牢吗
156人看过
-
50岁五险一金交不交
374人看过
-
50岁还能享受五险一金吗?
102人看过
-
青年不满18周岁能否享受五险权益?
191人看过
-
从来没交过五险一金,工作了能交吗
252人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
-
不满十八岁能够在单位入五险一金吗?云南在线咨询 2022-07-06能够。社会保险解决流程:各类公司(含国有公司、集体所有制公司、股份制公司、股份合作制公司、外商投资公司、私营公司等)、公司化管理(工人薪水及退休待遇按公司准则执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位范围);所管辖社会保险经办组织解决社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位准许成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)
-
-
五险一金一次性交满十年后还能补交吗?江苏在线咨询 2022-10-20通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。近日,从市劳动和社会保障局传来消息,《郑州市企业职工基本养老金计发办法》(以下简称《办法》)规定,从7月1日起实施的企业职工基本养老保险新规中明确,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。《办法》规定,曾在原公有制企事业单位参保缴费1
-
养老保险满18岁必须交吗云南在线咨询 2021-12-17年满18周岁就可以交。达到法定退休年龄且累计缴费满15年者,可以按月领取养老金上述两个条件必须同时具备方可开始领取养老金如果参保人在退休前去世,其养老保险的个人账户余额本息合计由其继承人全额继承,不会让个人吃亏的养老金包含基础养老金和个人账户养老金。