工伤赔偿金的申请流程和标准-法师兄

工伤赔偿金的申请流程和标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 09:15:34 369 人看过

工伤的赔偿范围是：1、住院伙食补助费；2、停薪留职期间的工资；3、医疗费：据实报销；4、生活护理费；5、一次性伤残补助金；6、一次性工伤医疗补助金；7、一次性伤残就业补助金；8、伤残津贴；9、丧葬补助金；10、供养亲属抚恤金；11、一次性工亡补助金。

工伤赔偿金分配范围

工伤赔偿项目应该由单位和工伤保险基金支付，其中部分是用于治疗费以及治疗期间花费报销的，一部分为支付给受伤员工的伤残赔偿金。法律规定上除工伤死亡以外就没有其他的受益人。是赔偿给伤者本人的。而死亡赔偿金是支付给伤者家属的。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。工伤鉴定十级赔偿流程怎么走？在确定伤情等级后，可以直接向用人单位提出得到赔偿的请求，若其拒不支付的，职员可以向人民法院提出得到赔偿的请求。一般来说，为了缓解司法压力，一般需要双方自行协商赔偿事宜，对于没有办法确认的，也需要准备齐全相关材料后再行起诉。一、不离职工伤赔偿费有期限吗发生工伤事故后，依据

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1、工伤的工资标准是多少p>根据《工伤保险管理条例》，工伤待遇期间，工资标准不变，由用人单位支付，第三十三条劳动者因工伤、职业病需要中止工作接受工伤医疗的，医疗期一般不超过12个月，停工留薪期间原工资福利不变，由所在单位按月发放，停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，在停工留薪期间因生活不能自理需要护理的，继续享受工伤医疗待遇，由所在单位负责工伤保险管理条例第三十五条职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退职享受以下待遇：（1）工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残津贴，标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，第四级伤残为21个月工资（2）工伤保

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