一、拖欠工资的证据有哪些
1、公司拖欠工资要收集以下证据:能证明在单位上班的证据;能证明存在劳动关系的证据;能证明用人单位未支付工资的证据;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
二、起诉老板拖欠工资需要什么证据
您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等);您的工资数额以及工资发放时间的;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录);单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资的;证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言);其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料的。
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工资拖欠的证据应该包括哪些内容?
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拖欠工资有什么责任,拖欠工资的责任有哪些
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工资拖欠案件中的证据要点
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工资拖欠,缺乏证据证明
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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哪些证据可以证明拖欠工资台湾在线咨询 2022-09-161、委员会的裁决书,委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明;2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;3、双方所签订的或其他关于雇佣关系的证明;4、工作起止日期的证明;5、劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据;6、工资标准的证明;7、加班情况及工资标准的证明;8、拖欠的劳动报酬具体数额的证据;9、单位的工商资料或其他证据;10、根据案件情况,需要提供的其他证据。
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公司拖欠工资有哪些证据能查出来上海在线咨询 2023-02-27根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。如果用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。 不同的用人单位每个月发放工资报酬的时间不一样,而在这方面法律当中也没有一个统一的规定。所以就造成有些时候劳动者认为单位是有拖欠工资的行为,但实际单位的行为并不构成拖欠工资。并不是没有按照约定时间支
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农民工拖欠工资要做哪些方面的证据香港在线咨询 2021-12-23证明劳动关系的证据如下:1。双方签订的劳动合同;2。工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工名册;3。用人单位为劳动者支付各种社会保险费的记录;4人单位向劳动者颁发的工作证、服务证;5、用人单位填写的登记表、登记表;6、用人单位盖章的考勤记录;7、其他劳动者的证词等。
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拖欠工资如何起诉,拖欠工资怎么办,拖欠工资的证据香港在线咨询 2023-04-03没有证据证明企业拖欠工资的,劳动者要尽量收集证据,但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。”这条规定进一步说明,对是否支付工资的劳动争议,应该由用人单位承担举证责任。公司属于持有证据的一方当事人,如果其无正当理由拒不提供工资支付情况的证据,劳动仲裁机构或人民法院完全可
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没有签订劳动合同,个人拖欠工资怎么办,拖欠工资的证据材料有哪些青海在线咨询 2022-03-01劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起双倍工资,最多11个月,要求用人单位支付拖欠的工资。个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料