1.在本市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作;
2.忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德;
3.符合规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。
南京人才安居补贴
南京人才安居补贴如下:
一、A类人才,一人一策、一事一议;
二、B类人
1、150左右共有产权房,持50%房屋所有权,在宁工作五年后,每年可原价购买10%房屋产权份额;
2、或实际购房金额50%、最高200万元购房补贴;
3、或150左右人才公寓;
4、或每月7500元租房补贴。
三、C类人才
1、120左右共有产权房,持50%房屋所有权,在宁工作五年后,每年可原价购买10%房屋产权份额;
2、或实际购房金额50%、最高170万元购房补贴;
3、或120左右人公寓;
4、或每月6000元租房补贴。
四、D类人才
1、90左右共有产权房,持50%房屋所有权;
2、或90左右人才公寓;
3、或每月3600元租房补贴
五、E类人才
1、60左右公共租赁住房;
2、或每月2400元租房补贴。
六、F类人才
1、30左右公共租赁住房;
2、或每月博士2000元、硕士1200元、学士(含高级工及以上)800元租房补贴。
《宁波市人才分类认定操作细则》
一、政策内容
对我市全职引进的国内外顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才进行认定。
二、申报对象
在我市用人单位(含省、部属在甬单位)工作,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好职业道德的各类人才。
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2022宁波人才补贴政策山东在线咨询 2024-03-28宁波人才补贴政策是,调整涉及应届毕业生生活补贴、应届毕业生再次生活补贴、往届生生活补贴等。应届毕业生生活补贴发放方式调整为分两次发放,每次发放补贴总额的50%。符合申领基本要求,且在杭连续参保满6个月后,发放第一笔补贴、连续参保满12个月后,发放第二笔补贴。补贴对象与原政策保持一致,为全日制本科、硕士研究生、博士研究生。
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重庆市引进人才政策天津在线咨询 2024-03-09重庆市引进人才政策如下:1、为大力吸引高层次人才,加快建设内陆开放高地,制定本规定;2、从本市行政区域外和国外引进的高层次人才;3、引进人才坚持科学人才观,遵循急需实用、能力优先、注重业绩的原则;4、引进人才既可采取调入方式,也可采取柔性引进、智力引进、团队引进等方式;5、建立和完善政府引导、用人单位为主、市场化配置的引进人才机制;6、本规定适用于本市各级党政机关;7、引进人才的重点领域。
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2016广州人才引进政策浙江在线咨询 2021-10-28广州人才引进政策:第一条为了更好地实施人才强市战略,大力引进各类优秀人才,充分发挥人才在促进本市经济社会发展中的关键作用,制定本办法。第二条本市引进人才坚持高端、统一标准、规范管理、方便快捷的原则。第三条本办法所称引进人才,是指在本市注册的机关、事业单位、企业、社会团体等用人单位根据需要引进的各类人才。第四条市人力资源和社会保障部门应当根据本市产业发展、用人单位实际需求等综合因素,选拔和引进人才。
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珠海市人才引进政策2023广东在线咨询 2023-08-25珠海市人才引进政策有: 珠海放宽人才引进落户条件:具有国家教育部承认的大专(高职)以上学历人员予以纳入人才引进。年龄统一设置为男性50周岁以下、女性45周岁以下。
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深圳引进人才政策的人才标准河北在线咨询 2024-05-18深圳引进人才政策的人才标准如下:1、获批A类人才可在杭州购买首套住房,不摇号;2、符合条件的B、C、D、E类人才及相应层次符合条件的人才,可购买杭州市首套住房;3、认定人才须在杭州限购范围内无自有住房满3年;4、经认定的人才落户未满5年的,可在杭州购买第二套房;5、认定的人才通过优先摇号购买的房屋,自取得不动产登记证书之日起5年内不得上市交易;6、外地注册也可以购买;7、单身可以买第二套房。