退休前挂靠单位要多长时间
来源:互联网 时间: 2023-03-28 20:10:59 339 人看过

退休前要挂靠到单位15年。企业职工享受基本养老保险的正常退休条件为男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

一、中国女人50岁退休标准?

正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;缴费年限累计满15年。特殊工种退休条件:凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工,男年满55周岁以上,女年满45周岁以上,缴费年限累计满15年。

二、养老金待遇领取条件有哪些?

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者个体工商户女年满55周岁。

三、女人的退休年龄有多少岁

女性的退休年限为:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。根据我国现行法律的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。我国公民达到法定退休年龄之后,养老保险缴满15年的,就可以领取退休金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月08日 08:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 在单位待岗多长时间可以辞退
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。一、签了劳动合同中途辞职需要担什么责任签了劳动合同中途辞职,一般不需要承担责任,但违法辞职造成用人单位经济损失的,约定承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。二、有工厂的不拿上班7天辞职有工资吗工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知,可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。三、劳动者如何解除合同劳动者的辞职权,即劳动者单
    2023-03-10
    180人看过
  • 退休手续需要提前多长时间办理,退休手续需要什么材料
    一、退休手续需要提前多长时间办理办理退休一般需提前一个月办理。参保人员应在达到法定退休年龄前的一个月到社保局办理退休手续。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。二、退休手续需要什么材料退休手续需要的材料有:公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等
    2023-06-21
    322人看过
  • 灵活就业挂靠单位几年能50岁退休
    灵活就业挂靠单位一般在十年后能在50岁办理退休手续。灵活就业退休办理的手续是当事人达到退休条件的,到参保地社保局准备好相关资料,在规定时间内到人社部门确认签字并按照指示要求办理手续。一、灵活就业挂靠单位几年能50岁退休灵活就业挂靠单位十年能50岁退休,法定退休年龄,男性是60周岁,女性是55周岁灵活就业的女性,需要到55岁才能够正常的办理退休,这是人社部门出台的相关规定。挂靠的企业单位来进行缴费,确实是属于企业都在职工,那么您需要累计缴费年限达到10年以上,才可以按照50岁的年龄来办理退休。二、灵活就业退休怎么办理手续养老保险缴费至本人退休当月,灵活就业参保人员达到我省规定的退休条件,到参保地社保局打印最终个人账户对账单。携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单,并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上(享受社保补贴人员粘贴当年缴费清单的复印件),个人账户最终对账单粘贴在养老保险
    2023-06-05
    492人看过
  • 提前申请退休需要多少时间
    一般退休前三个月就要准备办理退休手续了,关于退休手续,能提前三个月就提前三个月办理,因为手续确实比较繁琐,也可能自己的档案材料会出现一些问题,如果提前的时间多,就会有时间去补充资料,如果是提前的时间短,有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。正常退休要满足哪些条件凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度,即符合女工人退休条件的职工,身体健康,工作需要,按照企业结合自身实际制定的相应操作办法,在到达法定退休年龄一个月之前,经本人申请,企业同意,劳动保障部门备案,其退休年龄可以适当延迟,延迟的年限最短不得少于一年,应按整年操作,但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。企业实行全员劳动合同制后,女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满5
    2023-07-12
    352人看过
  • 多长时间的工龄可以让你提前退休?
    1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。3、凡工作年限满30年男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。35年工龄提前退休政策是什么35年工龄提前退休政策如下:1、特殊工种可以提前退休;2、公务员可以提前退休;3、工作满20年可提前退休;4、病退或退辞可以提前退休;5、内退人可以提前退休
    2023-07-06
    115人看过
  • 女工人延迟退休提前多长时间申请
    正常退休提前一到两个月申请,特殊工种退休提前3个月即可。延迟退休办理流程如下:1、个人申请:符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请;2、单位上报:用人单位携带延迟办理退休手续的报告和《企业职工延迟办理退休手续申请表》,向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请;3、审核备案:对符合条件的个人申请,市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。73年女工人延迟退休吗一、女性退休年龄规定(一)年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、法律依据法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关
    2023-08-02
    129人看过
  • 办退休后多长时间能领退休金
    一、退休后多久能领公积金经人社局批准退休之后,即可办理住房公积金的提取。国务院《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积
    2023-03-13
    241人看过
  • 退休需要提前多少时间去办?
    一、退休手续提前多久办理办退休需提前一个月的时间,一般是达到正常退休年龄的当月办理,下月开始就发放养老金。一、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。二、1978年以来,原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求,负责全国提前退休工种的审批工作。提前退休工种由国务院主管部门审核后,报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。三、根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅发[2001]8号)规定,在国内异地居住或出国定居的离退休人员,经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后,其基本养老金可以委托
    2023-04-05
    55人看过
  • 休病假多长时间单位有权解除合同
    休病假的期限最长是二十四个月,如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以单方解除合同。一、医疗期结束后可以解除劳动合同吗?《劳动合同法》第40条第(一)项规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出,用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排的工作的劳动者解除劳动合同,但在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。同时,该条规定也隐含了这样一个意思:就是劳动者在规定的医疗期满后第一天应当到单位报到上班,因为只有这样单位才能知道劳动者能否从事原工作、以决定是否对其调整岗位或者解除劳动合同。处在医疗期内的劳动者:医疗期满后的第一天务必到单位报到;否则,单位可以将此视为旷工,从而以《劳动合同法》第39条的规
    2023-06-24
    147人看过
  • 1967年退休延长多少时间
    1967年出生的同志,目前只能按现行规定测算退休时间。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄,如果是1967年出生的女性,按现行规定工作到55岁退休,则正常退休时间为2022年;如果是1967年出生的男性,则正常退休时间为2027年。一、参保职工的工伤意外险多大年龄可以买1、工伤保险受年龄限制的,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。2、合法的就业年纪是16周岁,退休年纪为男60,女50,女干部55。3、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动
    2023-06-23
    216人看过
  • 单位产假多长时间?多少天?
    我们大家都知道生孩子,我们国家对于生孩子方面是有很多的规定的,生孩子基本上是每一个家庭都必须要经历的一个过程。生孩子都是需要时间调养和休息,而且刚生下来的小孩是离不开母亲的。那么单位产假多长时间多少天呢?单位产假多长时间?多少天?1、国家法定产假多少天《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、产假的分类必须享受的休假1.产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)3.产前工间休息:
    2023-06-24
    213人看过
  •  提前多少时间申请退休
    该段内容讲述了法定退休条件的两个必要条件。第一个条件是达到正常的法定退休年龄,目前男性和女性的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁。第二个条件是养老保险的累计缴费年限在15周年以上。如果累计缴费年限不足15年,则不允许在退休年龄之前一次性完成补缴,需要逐年交费,直到累计缴费年限达到15年才能正常办理退休并享受养老金待遇。法定退休条件包含两个必要条件,这两个条件必须同时满足。第一个条件是达到正常的法定退休年龄。目前,男性法定退休年龄为60周岁以上,女性法定退休年龄为55周岁以上,女性工人的法定退休年龄为50周岁以上。因此,只有当一个人同时达到这两个年龄限制,才可以正常办理退休并享受基本养老金待遇。第2个条件就是我们要保证自己养老保险的累计缴费年限在15周年以上,如果说你的养老保险的累计缴费年限不足15周年,那么职工养老保险的参保群体是不允许在退休年龄之前一次性完成补缴的,所以说也是不能够办理
    2023-09-03
    400人看过
  • 单位临时工多大岁数退休
    根据国家相关规定,你即使是临时工,要看你缴纳养老保险是按照什么缴纳的,如果你按照城镇职工缴纳养老保险,是女工50周岁退休,如果你灵活就业养老保险,就是55周岁退休。一、超过42岁不用交社保1.根据有关文件规定,凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险,达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。2.也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3.国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年搜索满50周岁,女干部年满55周岁。4.女40岁,男45岁初次缴费,如果超过年龄,自己可以补交的可以参保,不能补交可以延迟退休5年,直到缴满规定的15年都可以的。二、退休时没有原女始招工表怎么补办满足条件是可以。要累计缴费15年,才可以50周岁退
    2023-03-25
    130人看过
  • 男的多长时间退休年龄
    女性50岁退休,机关干部编制的是55岁退休,特殊工程的岗位45岁退休。男性60岁退休,特殊工程是55岁退休,如果是领导干部(公务员,企业的领导不算),可能会65岁退休。一、1973出生退休延几年根据我国2017年推出延迟退休方案,推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。也就是2022年开始,女性每年延长四个月,每三年延长一年,男性每年延长二个月,每六年延长一年,至2052年止男性退休年龄65岁,女性60岁。退休一般都是在60岁以后,是女性的话,2023年就是法定退休年,男性2033年可以办理退休。假如2022年开始实施渐进式延长退休年龄,女性需要延长四个月,男性需要延长一年十个月。二、高压电工能提前退休吗高压电工是特殊工种,可以提前退休。从事外线电工高空作业连续8年才能退休,并且在输电线路上或配电线路架设、安装、维修和维护等高空作业的电工才能退休,分别为男55岁,女为45岁才能退休。退休时必
    2023-03-19
    497人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 挂靠单位50多年能领多少退休金
      贵州在线咨询 2023-02-18
      到了退休年龄就能退休。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁; 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
    • 异地交要找挂靠单位才能退休吗?
      江苏在线咨询 2022-10-20
      必须的,因为按社会劳动保障法规定,非本地常住户口不允许以个人名义购买社保,有照个体经营者、受聘单位者除外。
    • 挂靠单位几年可久50岁退休
      湖北在线咨询 2022-10-07
      要交足十五年的社保后才能在50周岁退休,目前国家规定退休年龄为:男60岁,女50岁,女干部55岁
    • 挂靠单位多久可50退休呢?是如何的呢?
      河南在线咨询 2022-07-29
      1、灵活就业人员购买社保(即养老)是跟你在公司购买一样,可以累计,并且女50岁、男60岁退休(非特殊工种,且是工人身份),我妈上年办了退休,公司买了13年,自己以灵活就业人员买了两年左右,办理退休都是一样的。2、灵活就业人员缴纳社保的基数比较高,现在好像每月连社保带医保一个月是888元左右吧(大概,只含养老及医疗,没有重疾),并且医保卡没有返还的,但如果挂靠在公司,一般是每月挂靠费40-50元,但
    • 休年假,需要提前多长时间跟单位申请?
      广西在线咨询 2022-09-14
      《职工带薪年休假条例》规定:单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。明白你应休的年假期限,便于向领导提出申请。处理好休假期间的工作。将手头工作告一段落,休假期间的工作安排好,尽量避免因为休年假而耽误整体工作进程的事情,这也是敬业精神的一部分。不要扎堆