如果是短期工的按劳务报酬计算交个人所得税,4000以下减800后按规20%征税,4000以上扣除20%后按20%征税。劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入减去收入额的20%。小时工需要依法缴纳税收。
一、劳务税起征点
劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为:
(一)每次收入不足4000元的:应纳税额=应纳税所得额*适用税率;=(每次收入额-800)*20%。
(二)每次收入在4000元以上的:应纳税=应纳税所得额*适用税率;=每次收入额*(1-20%)*20%。
每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数;=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。
二、劳务报酬个人所得税如何计算
劳务报酬个人所得税计算方法如下:
劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额;每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次入在4000元以上的,定率减除20%的费用;其计算公式为:
每次收入不超过4000元的:应纳税所得额=每次收入额-800元;
每次收入在4000元以上的:应纳税所得额=每次收入额乘(1-20%);
三、对收入畸高的,实行加成征收:
1、不超过20000元的部分 20%;
2、超过20000到50000元的部分 30% 速算扣除数 2000;
3、超过50000元的部分 40% 速算扣除数 7000。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:
1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;
2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;
3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
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