劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后,由劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为为:
十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。
九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。
八级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗倚赖,生活能自理者。
七级:器官大多缺损或畸形,有轻度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。
六级:器官大部缺损或表面化畸形,有中度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。
五级:器官大部缺损或表面化畸形,有较重功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。
四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,生活可以自理者。
三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,或生活局部不可以自理。
二级:官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,或生活大多不可以自理。
一级:器官缺失或功能绝对失去,其它器官不可以代偿,存在特别医疗倚赖,生活绝对或大多不可以自理。
一、鼻子残疾评定标准
一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者。
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九级伤残评定标准及法律依据
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十级工伤鉴定评定标准,什么是十级工伤
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骨裂能评上几级伤残,依据是什么
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工伤评级怎么评是怎样的标准
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了解工伤评级:评分标准与评价程序是什么?
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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工伤怎么评级工伤评级标准是什么北京在线咨询 2022-05-171、劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后,由劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为为: 十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。 九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。 八级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗倚赖,生活能自理者。 七级:器官大多缺损或畸形,有轻度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。
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职工工伤评等级是工伤评职等级的依据?河南在线咨询 2022-07-211、工伤治疗结束之后,申请劳动能力鉴定方可鉴定伤残等级。 2、劳动能力鉴定需要材料: 工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料等)。 (一)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份; (二)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张; (三)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件; (四)申请再
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人身损害不够级,工伤评残等级依据是什么北京在线咨询 2022-03-04人身损害不够级,工伤可评定为十级伤残。任何伤害均可以进行伤残鉴定,只不过有的伤害不至于致残,不构成伤残等级。当事人如果是人身损害致右胸锁关节脱位,根据最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤程度分级》的规定,不构成伤残等级;如果是工伤,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定,构成十级伤残。最
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工伤鉴定评级有哪些依据台湾在线咨询 2022-06-30伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,工伤鉴定评级的依据分为一级到十级伤残[1]。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。
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工伤赔付依据什么时间,工伤赔付依据的标准是什么四川在线咨询 2022-06-27工伤赔付依据什么时间,劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。 第一,治疗期间费用和一次性性伤残补助金,是在员工申请工伤待遇审核后,60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二,一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。 第三,员工工伤期间的