职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资;
从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
职工被人民法院宣告死亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因公外出遭遇车祸认定为工伤有标准
唐某是某公司司机,经公司领导安排驾车到另一公司进货,途中发生交通事故,与一卡车相撞,造成唐某头骨骨折。
该事故经公安交通部门责任认定,对方车主负事故主要责任,唐某负次要责任。唐某问自己可以被认定为工伤吗?
马广宇律师:根据最高人民法院的规定,司机因公外出造成交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,应认定为工伤。
所以唐某受公司领导安排外出发生交通事故造成自己受伤,又不属于法律规定的排除情况,所以应认定为工伤。
《工伤保险条例》第四十一条,职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的;
从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
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