&&&让员工在甲醛环境上班违法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-08 08:50:42 110 人看过

让员工在甲醛环境上班是违法的,会造成人身上的危害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。在甲醛环境上班损害身体健康,劳动者可以去人社部门投诉。

劳动安全卫生设施的标准,具体如下:

1、机器设备的安全设施;

2、电器设备的安全设施;

3、动力锅炉和压力容器的安全设施;

4、工作场所的安全设施;

5、厂房建筑物和道路的安全设施;

6、建筑工程的安全设施。

个人起诉公司的流程,具体如下:

1、个人应当先把起诉状写清楚,再去人民法院起诉公司,并且将起诉状提交给人民法院;

2、人民法院应当对该诉讼进行审查,发现该诉讼是符合规定的,应当在7日内立案,然后通知当事人已经立案了;

3、该诉讼不符合规定的,应当不予立案,然后个人认为应当立案的,可以向人民法院提起上诉。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

让员工在甲醛环境上班违法吗

让员工在甲醛环境上班是违法的。甲醛环境容易造成劳动者健康权受到侵害,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 00:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动卫生相关文章
  • 企业让员工连续上9天班算违法吗
    企业让员工连续上9天班算违法,劳动法规定标准工时制度每天工作8小时,每周休息2天。一、劳动法规定三种工时制度劳动者他们可以有三种工作时间制度,如综合计算工时制度、不定时工作制、标准工时制。标准工时制,大多数劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。而不定时工作制就是每个工作日没有固定的上下班时间限制等。二、每周6天工作制违法不每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。三、员工春节加班工资待遇是什么的员工春节加班工资待遇:员工春节加班是春节前三天平时工资的三倍,后四天只能是双倍工资,因为是休息。春节假期的
    2023-04-02
    410人看过
  • 甲醛的危害、甲醛超标怎么办?
    一、甲醛的危害甲醛在室内达到一定浓度时人就有不适感,大于大于0.08m3的甲醛浓度可引起眼红、眼痒、咽喉不适或疼痛、声音嘶哑、喷嚏、胸闷、气喘、皮炎等。长期接触低浓度甲醛会引起头痛、头晕、感觉障碍、免疫力减低,并出现瞌睡、记忆力减退或神经衰弱、精神抑郁;慢性中毒对呼吸系统的危害也是巨大的,长期接触甲醛可引发呼吸功能障碍和肝中毒性病变,表现为肝细胞损伤、肝辐射能异常等。二、甲醛的来源家具中的纤维板,大多是使用脲醛树脂热压而成,脲醛树脂就会释放甲醛,尤其是新装修的家庭,甲醛释放可能延续一年甚至数年。实木家具中,木头在储藏时,为了防腐,可能会喷洒甲醛。新买的衣服和布料中也可能有甲醛,因为为了防皱和让染料更好的上色,会使用一些含甲醛的助剂,也会释放。还有,涂料墙纸中,会使用含有甲醛。三、甲醛超标怎么办1、开窗通风开窗通风是装修除甲醛最直接、最方便的一种除甲醛方法,对于家具除甲醛来说也不例外。新安装
    2024-01-18
    200人看过
  • 甲醛0.014超标吗
    是超标,国标1类是不超过0.08mg/m,二类是0.1mg/m。要及时治理。新装修的房有害气体超标,必须采取措施,方可入住.切记!1、空置一阶段,通风2、选取活性炭适量或氨水一盒放置3、叶广泥治理4、找专业机构除味。衣服甲醛超标诈骗流程消费者在网上买了一件衣服,而后接到一个电话称,她买的那件衣服检测甲醛超标,能够退钱。诈骗者会声称自己是网店客服,因为衣服被检测出甲醛超标,现要将衣服返厂,为了补偿把价钱加倍返还,但前提是需要消费者蚂蚁借呗先借取一定金额,消费者很容易放松警惕,进行了退货处理,结果这个过程就很容易上当受骗。因此网购时,不要轻易泄露个人信息。《中华人民共和国产品质量法》第一条为了加强对产品质量的监督管理,提高产品质量水平,明确产品质量责任,保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序,制定本法。第二条在中华人民共和国境内从事产品生产、销售活动,必须遵守本法。本法所称产品是指经过加工、制
    2023-07-22
    444人看过
  • 员工穿短裤上班违法吗
    这要看公司是否有相应的规章制度,如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班,那么劳动者就应该遵守公司的规章制度,劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。一、上班迟到扣钱违法吗?不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。二、请假不批不去上班按旷工处理合法吗!请事假不批不去上班按旷工处理合法,事假是否准许的权利在于用人单位,不批不去上班可以按照旷工处理,旷工期限长达严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方面解除劳动合
    2023-02-15
    378人看过
  • 12369可以检测甲醛吗
    法律综合知识
    一、12369可以检测甲醛吗环保局可以做甲醛的检测,费用按检测的项目来算。二、什么是1236912369是环境保护的举报热线,根据中华人民共和国环境保护部《环保举报热线工作管理办法》设立:“公民、法人或者其他组织通过拨打环保举报热线电话,向各级环境保护主管部门举报环境污染或者生态破坏事项,请求环境保护主管部门依法处理”。三、12369开设目的
    2023-11-27
    441人看过
  • 房东把甲醛超标的房子租出去违法吗
    出租房甲醛超标属于违法行为,租客有权要求房东退租或让对方进行甲醛治理。一、欠房租房东锁车是否合法欠房租房东锁车不合法。车是租客的私人财产,房东不得私自处理,这属于侵犯租客的财产权,是违法的。租客不交房租的,房东可以进行催告,给予合理期限要求对方支付,如果对方还不支付房租的,房东可以诉讼解决或者与之解除租赁合同。二、该如何处理房屋租赁中一方违约的情况房屋租赁出现单方违约的,违约方要承担违约的责任,权利方可以要求违约方赔偿损失、继续履行合同等。比如,租房期限未到期,房东提前不租的行为,属于违约行为应房东应承担相应的违约责任。租房合同未到期,即使房东愿付违约金,租客也可以不搬走的,租客有权按照合同执行。如原房东违反租房合同,除了赔偿违约金,还要赔偿其他损失。三、租房子里面的东西坏了谁出维修费出租房屋内的东西坏了,由租客还是房东维修是有界定的:1.出租房屋内固有的基础设施设备,比如上水管爆裂、墙壁
    2023-06-22
    336人看过
  • 工厂让员工义务加班违法不
    工厂要求劳动者义务加班违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,应当按照下列标准支付工资报酬:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班不能补休的:日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×300%.用人单位要求劳动者义务加班违法,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
    2023-02-16
    487人看过
  • 甲醛检测规范
    房屋出租
    甲醛检测的标准是每立方米不能大于零点零八毫克。甲醛检测是指通过特定的方法或仪器,对空气、水、食品、衣物、板材、皮革等含有的甲醛做定量检测。白挺或免烫的衣物,尤其是有些牛仔裤、标榜百分百防皱防缩的衣裤或全棉免烫衬衫使用乙二醛树脂定型,都含有甲醛成分。一切单位和个人都有保护环境的义务,另外地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。出租房有义务做甲醛检测吗出租房有义务做甲醛检测,租赁物要保证不能损害承租人的安全。房屋租赁是由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用,房屋消费者通过定期交付一定数额的租金,取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。房屋租赁是指出租人(一般为房屋所有权人)将房屋出租给承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行为。《中华人民共和国环境保护法》第六条一切单位和个人都有保护环境的义务。地方各级人民政府应当对本行
    2023-07-11
    433人看过
  • 甲醛检测能作假吗?
    法律综合知识
    甲醛检测是不能作假的。甲醛检测是指通过特定的方法或仪器,对空气、水、食品、衣物、板材、皮革等含有的甲醛做定量检测。甲醛检测有AHMT分光光度法、酚试剂分光光度法、气相色谱法、乙酰丙酮分光光度法、光电光度法、电化学传感器法等。《中华人民共和国消费者权益保护法》第十五条消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为,有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。
    2024-04-28
    199人看过
  • 卖甲醛超标的家具犯法吗
    违法。家具甲醛超标情况下,应提供相关鉴定部门的鉴定结果作为依据,到消费者协会投诉。由消协出面要求销售商出示产品检测结果。一、网上买到假酒如何维权消费者要尽量保存好相关证据,比如当时购买的酒等等,然后向工商部门反映,工商部门可以上门查处。消费者在购买的商品发生质量问题或对接受服务不满意时,如与商店协商和解未果可向消费者协会投诉,也可以不经协商直接向消协投诉。二、如何处理消费者投诉消费者投诉维权途径有如下:(一)与经营者协商和解:消费者在遇到问题时,首先应该找商家协商解决。针对不同的产品,这个“商家”的概念也不尽相同。一般产品应该只需找柜台代理商即可,而数码和笔记本产品一般则需要到其在当地专门设立的的客服、售后部门解决。(二)请求调解:当消费者与商家不能通过协商一致解决问题时,则应该找当地的消费者协会进行调解。不过,消费者协会只能作为调解方,其并不具有实际的行政和执法权利。(三)向有关行政部门
    2023-04-10
    231人看过
  • 员工在国庆假期加班违法吗?
    一、员工在国庆假期加班违法吗?员工在国庆假期加班如果是自愿协商的结果就不违法,如果是单位强迫的加班就属于违法的行为。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。二、不同情况下的加班费如何计算?有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人
    2023-06-16
    427人看过
  • 出租甲醛超标房子合法吗
    中介出租甲醛超标房子是违法的。以甲醛超标情形为例,查阅了相应的实务案例,发现基本全部判决都未支持承租者的退费或赔偿请求。对案例进行分析研究后,我们认为法院不支持承租者请求的原因主要有以下几点:1、承租人与中介未有明确约定,中介通常不负有审查房屋是否存在甲醛超标的义务。中介基于中介合同的主要义务是为租赁双方提供缔约的机会,也即,当中介如实报告了房源信息并促成承租方与出租方交易之后,就已经完成了主要的合同义务。大部分情况下,中介也并不了解房屋内的甲醛指数情况,承租方也未就甲醛问题与中介方做明确约定。因此,在此情形下,法院认为中介并不负担审查房屋甲醛指数情况的义务,那么,也自不必因此承担责任。2、缺乏证据证明中介方明知案涉房屋存在甲醛超标情形。虽然审查房屋是否具有甲醛超标情形并非中介方的主要合同义务,但根据法律规定,中介方应当就有关房源信息向承租者如实报告;如果中介寻找故意隐瞒与订立合同有关的重
    2023-04-11
    163人看过
  • 长期安排员工上夜班违法吗
    一、长期安排员工上夜班违法吗根据法律的相关的规定,只要不超过固定的工时,如果超过法定的工时但给予相应的补助的,且不强迫劳动者劳动的一般不是违法的行为的,在法律上也没有明确规定长期上夜班是违法的。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。二、加班的时间是如何规定的根据《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位
    2023-04-20
    388人看过
  • 上班不给员工买保险违法吗
    上班不给员工买保险违法。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要依法给劳动者购买社会保险。如果在签完劳动合同后的一段时间内,依旧不给劳动者购买社保的,员工可以上当地的劳动局举报投诉。根据相关规定,公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定的比例缴纳,公司缴纳的部分属于统筹账户,员工缴纳的部分属于个人医保账户。一、自己交的社保和单位交的一样吗自己交的社保和单位交的不一样。个人交社保和公司交社保的区别:1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。在用人单位工作过的人应该知道,社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的,分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保,那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。2、个人不能享受工伤保险待遇。工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿,而个人购买社保,一般是因为没有参加工作,那么这种情况
    2023-03-18
    228人看过
换一批
#劳动保护
北京
律师推荐
    展开

    劳动卫生亦称“生产卫生”、“工业卫生”。鉴别、评定、控制和消除生产过程和劳动环境中有害因素,使职工的劳动条件符合卫生要求,以保护劳动者的身体健康。主要包括: (1) 生产场所的劳动卫生; (2) 职业病防治和“三废”治理; (3) 工... 更多>

    #劳动卫生
    相关咨询
    • 没有甲醛环境员工算违法劳动法吗
      甘肃在线咨询 2022-11-15
      用人单位让员工在甲醛环境下上班是违法的。甲醛环境容易造成劳动者健康权受到侵害,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
    • 如果领导让工人进入甲醛超标的工作环境违法吗?
      江西在线咨询 2024-08-23
      不合法,人社局投诉解决
    • 在甲醛环境下工作5年,患免疫系统疾病算是吗?
      吉林省在线咨询 2022-10-31
      建议申请鉴定,如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,但需要先鉴定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间,你最好不要主动辞职。
    • 怀孕员工在上班期间甲醛中毒,公司该负责吗?
      吉林省在线咨询 2022-10-05
      可能属于工伤,公司需要承担责任,详细法律问题如有需要请致电咨询
    • 环保局检测甲醛吗
      湖北在线咨询 2021-12-17
      环保局一般不会上门测甲醛,环保局的具体职责如下:1、环保局主要是组织起草环境保护方面的地方性法规,负责推进依法治市、依法行政和普法宣传教育;2、负责环境保护行政执法监督、环境行政处罚案件和重大行政行为的法律审查、环境听证、行政复议和行政诉讼;3、组织环境保护执法检查和环境检查;组织查处本市及跨行政区域的重大环境违法行为;4、牵头制定重大环境保护政策,负责组织生态环境损害责任追究,负责组织实施企业环