公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。

一、职工非工伤死亡赔偿标准是怎样的？

企业职工非工死亡应享受以下待遇：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；3、供养直系亲属生活困难补助，企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

二、丧葬抚恤金发放标准是多少

丧葬抚恤金发放标准：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

死亡抚恤金一次性发放标准

1、年龄在50周岁以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；

2、年龄在50周岁以上至70周岁之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月；

3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。

丧葬补助费：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。

一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给：因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。

职工死亡丧葬费补助标准

1、凡病故的工作人员，其丧葬费为4000元；

2、凡因工死亡的工作人员，其丧葬费为5000元。

职工死亡一次性救济金标准

1、供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；

2、2人者，为死者本人工资9个月；

3、3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

三、关于丧葬费结算，是先销户还是先取彩礼钱啊，必采纳

人死后应先注销户口再领取丧葬费。注销户口应当携带好户口本和死亡证明到户籍所在地的派出所办理户口注销手续。如死者非正常死亡则需携带公安法医部门出具的证明材料及户口本办理，如在家中正常死亡则可携带村组或社区证明及户口本前去办理。死者家属领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明，本人和死者关系的证明或证件（一般为户口薄或结婚证），交给死者原单位人事部门，原单位会为死者家属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。