工伤烧伤程度的赔偿金额分别是多少？-法师兄

工伤烧伤程度的赔偿金额分别是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-19 23:50:13 207 人看过

工伤烧伤级别赔偿金额的钱是劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料等材料，到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。

二级烧伤工伤几级

二级伤残具体要看烧伤的位置、面积、遗留的疤痕、以及功能的影响来判定具体属于几级工伤。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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（一）1级至4级工伤伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（二）5级至10级工伤伤残赔偿标准5级至10级工伤伤残赔偿标

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根据工伤等级，工伤保险基金需支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资和护理费等。对于十级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，伤残等级为劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况，工伤保险基金还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额需根据实际情况来确定。工伤等级十级的赔偿金额需依据医疗费用和工资等实际情况来确定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤等级十级伤残的赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

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在高温作业时往往会容易受伤，尤其是某些农民工人，曝露在炎炎烈日下，进行某种高温作业，却往往会因为工作太累导致精神不集中造成烧伤，那么一般情况下烧伤工伤赔偿多少钱呢，为了维护劳动者的权益，我们来根据下文来进行一个大概的了解。头颈部皮肤结构损伤和修复功能障碍皮肤的修复功能是指修复皮肤破损和其他损伤的功能。本标准中的皮肤修复功能障碍是指瘢痕形成。头颈部iii度烧伤，面积大于等于全身体表面积的8%2级面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的90%2级颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度完全丧失3级面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的80%3级颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度丧失大于等于75%4级面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的60%4级头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的5%，且小于8%5级颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈

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工伤等级评定是按照治疗后功能丧失程度评定伤残等级，享受工伤保险待遇，工伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力

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二级烧伤工伤事故赔偿多少

应当进行工伤鉴定。根据工伤等级确定赔偿的多少。若有必要可代理相关法律事务。要求单位申报工伤，并作劳动能力鉴定，根据结果确定享受工伤待遇的级别申请工伤认定，按工伤等级进行赔偿。个人申请工伤认定的时间是一年。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表：一、一般伤情1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】4.、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】6、假肢、矫形器、

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工伤等级分为六个级别，每个级别的赔偿金额是多少？

该段内容讲述了六级工伤待遇的相关内容。六级工伤待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费用等。用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险时,以上所有待遇均由用人单位承担。用人单位给劳动者缴纳工伤保险时,用人单位主要承担一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。六级工伤待遇包括以下内容:医疗费用、16个月本人工资的一次性伤残补助金(具体金额根据劳动者所在省的工伤条例确定)、根据劳动者所在省的工伤条例确定的一次性伤残就业补助金、根据劳动者所在省的工伤条例确定的一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费和交通费用等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，

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2022年工伤赔偿金额度

工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；2、工伤保险基金按月发放的伤残津贴标准为，一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。一、工伤鉴定程序有：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，包括病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。如材料不全，由鉴定办出据委托诊断后，再来鉴定；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。二、工伤鉴定需要的材料有：1、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力

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烧伤级别的划分标准。烧伤是指被火烧伤。烧伤等级可遵从四度五分法划分为：1、一度烧伤又称红斑性烧伤，只伤及部分表皮，患者恢复较快，3－5天即可愈合；2、浅二度烧伤。伤及整个表皮及部分真皮乳头层，在没有感染的情况下，1－2周愈合；3、深二度烧伤：伤及真皮乳头层以下，没有感染的情况下3－4周可愈合；4、三度烧伤：又称焦痂性烧伤，患者表皮、真皮及皮肤附件全部毁损，非常严重；5、四度烧伤。烧伤深及肌肉、骨骼甚至内脏器官，创面修复依赖于手术植皮或皮瓣修复，严重者需截肢。烧伤级别划分为哪几个等级烧伤级别划分为三度四分，分别为根据皮肤烧伤的深浅分为浅度、浅度、深度、度。临床上为表达方便，将度和浅度称为浅烧伤，将深度和度称为深烧伤。度烧伤仅伤及表皮浅层角质层，浅度毁及部分生发层或真皮乳头层，深度真皮网状层部分受累，度烧伤皮肤表皮及真皮全被毁。《中华人民共和国消防法》第十七条县级以上地方人民政府消防救援机构应

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工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。分析如下：一、工伤医疗：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期：1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。工伤10级鉴定标准工伤鉴定十级标准：器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍。具体包括：全身瘢痕面积30％者；双眼矫正视力0．8；上睑下垂盖及瞳孔1／3行成形手术后矫正者；其他。

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工伤烧伤是怎样赔偿的

工伤烧伤是如何赔偿的劳动者烧伤，如果是属于工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业

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二度烧伤工伤赔偿伤残的鉴定材料2024

二度烧伤工伤赔偿伤残鉴定材料一、依据《劳动能力鉴定管理办法》工伤赔偿规定第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动

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目前，二次烧伤需要根据鉴定结果进行劳动能力鉴定和赔偿。赔偿项目按照《社会保险法》执行，计算标准按照《工伤保险条例》和地方法律计算。根据《劳动能力鉴定管理办法》第八条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，用人单位和工伤职工可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请首次劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限自工伤认定结论之日起不得超过2年。工伤职工本人不能申请的，可以由其近亲属代为提出。第九条申请劳动能力鉴定，应当提交下列材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件及复印件；（三）诊断证明、检查报告等原件及复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或者其他有效身份证明的原件及复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时审核申请人提交的材料。申请人提供的材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的所有

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