工伤住院期间陪护人员赔偿标准-法师兄

工伤住院期间陪护人员赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-08-02 08:00:26 138 人看过

工伤住院期间陪护人员补偿标准：工伤治疗期间的，工资数额由企业同受伤职工或是家属协商，最低不得低于当地最低工资标准；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，根据生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

工伤医院陪护人员标准

1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限。

2、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用。

3、丧葬费＝事故责任人所在地上一年度职工月平均工资6个月。

4、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出抚养年限。

5、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住院天数。

6、医疗费赔偿金＝诊疗费医药费住院费其他。

7、误工费＝误工收入（天／月／年）误工时间。

8、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数。

9、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入20年。

10、交通费＝实际发生的合理费用。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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