工资欠薪没买社保没签合同怎么处理-法师兄

工资欠薪没买社保没签合同怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 07:41:06 300 人看过

对于拖欠工资且未签署劳动合同亦未购买社会保障的情况，依照国家相关法律法规，应作如下赔偿处理：

首先，如果雇主在自用工之日起超过一个月仍未能与员工签署劳动合同，那么他们有义务补签书面劳动合同并同时支付两倍于正常工资的款项作为补偿；

其次，若用人单位拖欠员工工资，劳动行政管理部门有权勒令其在规定期限内支付，如逾期未支付，则需按照应付金额的50％以上至100％以下的比例，额外向员工支付赔偿金；

再者，若用人单位未为员工缴纳工伤保险费用，当员工遭受工伤时，所有的工伤赔偿责任均由用人单位承担；

最后，还有其他相关规定需要遵守。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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