下班途中交通事故属于工伤吗-法师兄

下班途中交通事故属于工伤吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 17:00:24 418 人看过

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

一、喝醉酒后开车上班出车祸受伤可以申请工伤赔偿吗

喝醉酒后开车上班出车祸受伤可以申请工伤赔偿吗

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤;但是醉酒的除外。因此，由于你醉酒发生交通事故，不得要求单位工伤赔偿。

二、刚上班不久工伤认定需要证明人吗

上下班途中工伤认定一般不需要证明人。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

三、上班路上被洪水冲走了算工伤吗

认定劳动者是否属于工伤，需要经过规范的认定程序。依法进行工伤认定，也是维护劳动者合法权益的体现。根据规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。所以只有在上下班途中出现非本人主要责任的事故或参加抢险救灾等维护国家利益的，才属于工伤。上班途中遭遇自然灾害被洪水冲走不属于工伤保险条例规定应当认定为工伤或视同工伤的情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

有期徒刑
摩托车事故调查：下班途中是否属于工伤范畴？

上下班途中发生交通事故，需要自己不承担事故全部或者主要责任，才能申请工伤认定。而且工伤赔偿与交通事故赔偿不冲突，工伤赔偿是按照工伤丧失劳动能力鉴定结论确定赔偿金额，而交通事故赔偿，则按照人事损害的伤残鉴定确定伤残赔偿金。上下班路上出交通事故算工伤吗上下班路上出交通事故，是否算工伤要具体分析。如下：1、上下班路上出交通事故，非本人主要责任而导致交通事故发生，受到伤害的，认定为工伤；2、上下班路上，因为本人的原因导致发生交通事故，被交警认定为主要责任的，不认定为工伤。一、工伤认定的程序如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。二、工伤的处理部门有：1、向人力资源和

2023-07-11

146人看过
工伤保险
交通事故发生于上班途中

第一：首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场（当然这里指的是轻微的事故，也就是当事人具有一定的行动能力）。第二：如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照。第三：拨打110电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书。第四：及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理．第五：要记得打电话或发短信（最好发短信或微信）到单位给公司领导请假。第六：最后送医院就医即可。让家人到单位带自己办理正式的请假手续。上班途中发生交通事故属于工伤吗上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤：1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。《工伤保险条例》规定，在上下班途中

2023-07-04

286人看过
直系亲属
下班途中职工受伤，属于工伤怎么赔偿

《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后

2023-02-25

450人看过
交通事故认定书
骑电动车下班途中摔伤不属于工伤

骑电动车下班途中摔伤不属于工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以认定为工伤。骑电动车下班途中摔伤不属于交通事故，不能认定为工伤。一、上下班摔伤是工伤吗上下班的时候摔伤的话，那么一般是不属于工伤的。工伤的认定要求在工作时间内因为工作原因而导致伤残，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的是不予认定的。在这种情况下，除非申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。二、上班的路上骑车摔倒算工伤吗,应该怎么办不是工伤。上班路上自己骑车摔伤，虽然属于交通事故，但是，因为应当自己承担主要责任乃至全部责任，不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交

2023-03-22

64人看过

机动车
交通事故发生在下班途中不算工伤怎么办

发生在下班途中的交通事故不算工伤的，可以要求交通事故的肇事者承担侵权责任。《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。一、下班途中发生交通事故符合哪些条件可以被认定为工伤？在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间；(2)上下班的必经路线；(3)无本人责任或非本人责任；(4)机动车事故。二、工伤认定的标准有哪些？1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

2023-06-28

373人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：如何应对下班途中交通事故

下班途中交通事故工伤赔偿标准为：1、职工的劳动能力没有受到侵害的，不用进行劳动能力鉴定，工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用；2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的，应当按照伤残程度，对职工进行工伤赔偿。毕竟不同的伤残程度，会有不同的赔偿标准，职工享受的工伤待遇也是不一样的。交通事故工伤赔偿标准新《工伤保险条例》较旧《工伤保险条例》，无论在工伤认定程序、期限、范围上，还是在赔偿标准上，都更倾向保护工伤职工。新旧条例更迭之际，不可避免涉及新法的溯及力问题，也就是新《工伤保险条例》施行前的工伤是不是适用新的工伤认定程序、期限、范围，是不是适用新工伤赔偿标准？如：2010年发生的工伤死亡案例，一次性工亡补助金能否按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算？根据一般法学理论，法不具有溯及既往的效力，也就新的法律规定不适用新法出台前的行为、事件。但是，《国务院关于修改工伤保险条例的决定》最

2023-07-02

196人看过
扶养
如何在员工下班途中处理交通事故？

需要具体情况具体分析。员工下班途中受到非本人主要责任的交通事故，要立刻报警，通知公司的人事部门，及时将工伤上报和备案。向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，等工伤认定书下来以后，提交到社保局，享受工伤待遇。发生交通事故撞伤如何处理撞伤交通事故的处理是拨打报警电话，然后由工作人员来进行责任事故的认定。确定完责任比例之后，就会根据具体的情况来协商赔偿的数额。认定交通事故责任必须存在着违章行为，而且有损害的后果，两者之间有因果关系。1、首先向交警报案，由交警来勘查、交确定事故责任。事故责任认定书是确定赔损失如何赔偿的重要依据。2、在交警勘查之前，尽量维护现场、保证现场不会被破坏。3、尽量收集、保全证据。像“司机没有架驶证、喝酒没有踩刹车”等都要提供给交警。4、在交警来后应去医院作全面检查，最好是在事故后及时做人全面检查，以免有后患。5、依法划定责任，出具道路交通事故责任认定书，对认定书不服

2023-07-12

364人看过
工伤认定范围
机动车事故伤害不再属于上下班途中工伤认定范围

国务院法制办24日公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定(征求意见稿)》，拟调整工伤认定范围，在上下班途中受到机动车事故伤害不再认定为工伤。按照《工伤保险条例》(以下简称条例)第十四条第(六)项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。征求意见稿规定，删去条例第十四条第(六)项。国务院法制办在公开征求意见的通知中表示，征求意见稿删去这项规定的主要考虑是：第一，原劳动部1996年制定的《企业职工工伤保险试行办法》将上下班途中受到机动车事故伤害的情形纳入了工伤认定范围。2004年条例制定时，《机动车交通事故责任强制保险条例》尚未出台，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，难以从其他途径得到保障，条例因此延续了试行办法的规定。2006年《机动车交通事故责任强制保险条例》实施后，上下班途中受机动车事故伤害的职工可以从机动车交通事故责任强制保险得到补偿，同时还可以通过民事赔偿

2023-06-10

343人看过

交通事故工伤赔偿
上下班途中发生交通事故，交通事故工伤赔偿顺序是怎样的

因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足

2023-03-15

328人看过
证人证言
夏某晚上下班途中驾驶摩托车与行人发生交通事故受重伤，属于工伤

2014年司法考试真题卷二第98题：经夏某申请，某县社保局作出认定，夏某晚上下班途中驾驶摩托车与行人发生交通事故受重伤，属于工伤。夏某供职的公司认为其发生交通事故系醉酒所致，向法院起诉要求撤销认定。某县社保局向法院提交了公安局交警大队交通事故认定书、夏某住院的病案和夏某同事孙某的证言。下列说法正确的是（）。A.夏某为本案的第三人B.某县社保局提供的证据均系书证C.法院对夏某住院的病案是否为原件的审查，系对证据真实性的审查D.如有证据证明交通事故确系夏某醉酒所致，法院应判决撤销某县社保局的认定【答案】ACD【考点】行政诉讼第三人、行政诉讼证据、证据的审查认定、判决的种类【解析】选项A正确。《行政诉讼法》第二十七条规定，同提起诉讼的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织，可以作为第三人申请参加诉讼，或者由人民法院通知参加诉讼。据此可知，被提起行政诉讼的具体行政行为是社保局对夏某工伤

2023-06-12

410人看过
律师事务所
上下班途中伤害算工伤下班途中买菜出事算不算工伤

上下班途中发生事故伤害算不算工伤？新修改的《工伤保险条例》不仅保留了现行规定中的机动车事故伤害，还将职工在上下班途中受到非本人担主责的交通事故或伤害，全都认定为工伤。这被广大劳动者视为新条例的“最大利好”。但记者在采访中发现，实际操作中，“上下班”如何界定是一个不小的难题。而此次修订，并未对此作出清晰界定。金陵石化李步高，是一位从事企业工会工作27年的资深人士。他告诉记者，即使在他们这样易燃易爆的高危企业，出在上下班途中的工伤事故也不在少数，至少要占到百分之十几。关于上下班如何界定的问题，他说他们一般具体情况具体对待。比如，关于地理位置，要考虑你家住哪里，到单位的必经之路是什么；时间上，要调查你是骑摩托车、自行车还是步行，根据速度推断你这个时间出现在这个位置是否可能。李步高举了一个例子，化工一厂一名职工，上小夜班，下午3点半是交接班时间。他在下午3：15左右，骑自行车快到厂区大门口时，突然

2023-06-10

418人看过
加班
员工按要求加班下班途中死亡属工伤吗

员工按要求加班下班途中死亡属工伤。如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规

2023-06-11

342人看过

律师事务所
职工上下班途中遇非主责交通事故将认定为工伤

(8日)召开的国务院常务会议对《工伤保险条例》作出修改。会议指出，《工伤保险条例》自2004年1月施行以来，对于维护工伤职工合法权益，分散用人单位工伤风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题，修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发，完善了有关制度。(一)扩大了工伤保险适用范围。草案规定：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。(二)扩大了上下班途中的工伤认定范围。草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。(三)简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。草案规定：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决

2023-06-09

69人看过
故意犯罪
员工上下班途中离岗导致孩子有伤属于工伤吗

员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤。在合理时间内，合理路线的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。一、上下班途中疾病到底能得到哪些待遇上下班途中患疾病，不能够认定为工伤，由劳动者自己承担医药费。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。二、上下班途中出车祸构成工伤吗上下班途中出车祸算不算工伤要看车祸是不是劳动者主要责任造成的，是不是合理的上班时间，以及是不会合理的上班途中确定。如果是合理上班时间在上班途中发生的不是劳动者本人主要责任造成的车祸就算工伤，反之则不算工伤。所谓上班途中指下列情况：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于

2023-06-25

208人看过