1、如何处理工伤事故现场。工伤事故发生后，企业应当及时报告工伤、职业病情况，不得隐瞒或者遗漏；二是受伤职工或者其亲属应当申请工伤认定，享受工伤待遇；三是，企业工会组织可以代表受伤职工提出申请。2。申报时间要求：自发生工伤事故或者职业病诊断之日起15日内申报，受伤职工或者其亲属在15日至30日内申报。在这段时间内，要尽快提出报告和申请，有利于受伤职工及时调查取证，及时享受相关治疗。3。工伤调查取证与认定：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应当密切关注工伤的调查和返还，一般在7日内，特殊情况下，应当在7日内办理，是否认定工伤，应当推迟到30日作出结论，并书面通知工伤认定。调查取证材料应当包括：职工对有关问题的申请、核实情况；医院或者医疗机构对工伤、职业病的诊断情况和有关情况；企业工伤报告和现场调查。4。工伤纠纷的处理：两类纠纷应适用不同的程序。一是企业不同意受害职工的要求时，职工或者其亲属应当向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人对仲裁结论不服的，应当向法院提起上诉。二是对当地劳动行政部门和社会保险经办机构作出的工伤认定或者确认支付决定不服的，向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，应当向法院提起行政诉讼。工伤保险条例第十七条职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自意外伤害发生之日或者死亡之日起三十日内诊断鉴定为职业病的，向协调区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。

根据本条第一款的规定，工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。（2）工伤索赔有时限吗？

1。单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自其出生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内对工伤事故负责任，可以直接向劳动行政部门提出工伤鉴定申请用人单位所在协调区社会保障行政部门。

2。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定，伤残影响劳动能力的，应当进行劳动能力认定。用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定和受伤职工医疗救治的有关情况。如何处理工伤事故现场？工伤事故发生后，应在第一时间将伤者送往医院救治。在这个时候，把伤者送到医院是最重要的。如果工伤事故现场被破坏，将影响认定。如果您需要找律师，此时可以直接向律师协会的在线律师咨询。