昆明产假2024年新规定有哪些
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-02 20:36:54
302 人看过
依照云南省的相关规定,女职员享有长达158天的产假福利,其中包含了法定产假的98天以及地方附加的相应奖励性产假60天。在上述产假期间,生育保险基金将会承担相应的生育津贴以及生育医疗费用的支付责任;若单位并未为此类员工缴纳生育保险费用的话,则应由该用人单位负责向员工支付产假期间的工资待遇以及生育医疗费用。
《云南省人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。
符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
云南昆明陪产假规定
101人看过
-
昆明市产假天数规定
203人看过
-
昆明呈贡区产假最新规定是什么
118人看过
-
2020年女教师产假规定:产假时长有哪些新的规定
53人看过
-
2021年产假法律法规更新:最新规定有哪些?
352人看过
-
昆明公租房申请条件2023年有哪些规定
328人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
2013年昆明市高新区的产假规定是几天?湖南在线咨询 2023-03-18正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
-
2024年北京市产假全新规定黑龙江在线咨询 2024-11-08根据相关法律法规和政策,女员工在孕期、产期和哺乳期间享有相应的假期。具体规定如下: 1. 孕期:女员工在孕期享有98天产假,其中包括产前15天。 2. 产期:女员工在分娩时享有15天产假,如果是困难分娩或生育多胞胎,则可增加15天假期。 3. 流产:如果女员工在怀孕不足四个月时发生流产,则可享受15天假期;如果怀孕在四个月以上,则可享受42天假期。但具体假期长度还需根据各省市的计生政策来确定
-
昆明华坪新区产假内蒙古在线咨询 2023-01-10正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
-
昆山2016年产假新规定,昆山产假多少天,陪产假多少天北京在线咨询 2022-10-072016年江苏省的为128天,难产的为143天,多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。延长产假三十天,为十五天。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》中规定:第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、根据《省人口与条
-
产假新政策有哪些2018年新规定产假新政策有哪些海南在线咨询 2022-04-12分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天所依据的法律条例如下:国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议: 1、放置宫内节育器(上环):自手术日起休息3天,重体力劳动者不安排重劳动; 2、取出宫内节育器(取环):自手术日起休息2天; 3、输精管结扎(男扎):休息10天; 4、单纯输卵管结扎(女扎):休息1个月; 5、人工流产,休息14天;人工流产同时上环,休息17天;人工