1、霸王的劳动合同条款是什么?
1。劳动合同的条款违反了法律的规定。劳动合同的内容排除了一方的权利或加重了一方的义务。标准条款,如有吸引力时直接延长工作时间。相关法律法规
劳动合同法第十七条劳动合同应当载明下列内容:
(一)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码
(三)劳动合同期限(4)工作内容和地点(五)工作时间、休息和休假(6)劳动报酬(7)社会保险(8)劳动保护、工作条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密、补充保险等事项,福利和其他事项
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本不包含本法规定的劳动合同必要条款,或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的,劳动行政部门责令改正;如果给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任
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劳动合同霸王条款有效吗,劳动合同霸王条款可以拒签吗
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什么是霸王条款,如何认定霸王条款?
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对劳动合同中违法的“霸王条款”说不
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格式合同的霸王条款,格式合同中的霸王条款有哪些
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格式合同有霸王条款合法吗,合同霸王条款怎么维权
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合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
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什么是“霸王条款”和“霸王合同”?上海在线咨询 2024-08-23“霸王条款”,确切地说,不是一个法律概念,而只是凝聚了极强烈的感情色彩的一种情绪化表达。在法学理论中与此相对应的概念是“格式合同”,即为重复使用不经双方协商而预先拟订条款的合同。一般是指免除或者限制其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的合同格式条款。 “霸王条款”主要是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等,它大量存在于消费领域,一
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劳动合同条款有哪些是霸王劳动合同的内蒙古在线咨询 2022-07-161、劳动合同的条款违反法律规定 2、劳动合同的内容排除一方的权利或者加重一方的义务的; 3、格式性条款,例如约定诱人的可以直接延长工作时间等。
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霸王条款的定义是什么?所谓的霸王条款即霸王条款的含义是什么湖南在线咨询 2022-04-15所谓“霸王条款”,就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。“霸王条款”之所以遭到广大消费者的痛恨,是因为个别商家利用信息不对称、供求关系不平衡,将不平等的消费条款强加给消费者。很多时候,由于消费者是以个人形式面对集体形式的商家,存在心理弱势,往往不得不自认倒霉,花了冤枉钱还得受窝囊气。有学者下了这样
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什么是霸王条款,霸王条款如何处罚呢?山西在线咨询 2022-07-26工商部门将依照国家工商总局《合同违法行为监督处理办法》的规定,对使用霸王条款的经营者视情节轻重,分别给予警告,处以违法所得额三倍以下,但最高不超过三万元的罚款,没有违法所得的,处以一万元以下罚款。现在你应该清楚霸王条框怎么处罚了。
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2022年霸王劳动合同条款包含哪些上海在线咨询 2023-05-11劳动合同中存在的霸王条款有: 1、收取押金或扣押证件; 2、职工伤病残亡概不负责; 3、提前离职收取违约金; 4、限制女职工婚育; 5、无条件服从加班要求。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期