用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。交通事故工伤认定需要提供材料：

（一）《工伤认定申请表》。

（二）劳动合同，无劳动合同的提供事实劳动关系证明，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料。

（三）首诊病历及有关检验报告复印件。

（四）员工身份证复印件。

（五）《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件。

（六）如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明。

一、交通事故伤残等级怎么鉴定

交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括：精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第i级（100％）到第x级（10％），每级相差10％。

当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。

对精神病的医学鉴定，应当由省级人民政府指定的医院进行。

具备资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安机关交通管理部门备案，公安机关交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构，由当事人自行选择。如果当事人不能就赔偿事宜达成一致意见的，建议受害人在诉讼阶段向人民法院提交伤残等级鉴定的申请。

二、交通事故工伤认定的程序怎么走

交通事故工伤认定程序如下：

（一）发生交通事故工伤认定申请用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

（二）工伤认定申请提交材料用人单位、工会组织、劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请，都需要向社会保险部门提交如下材料：

1、工伤认定申请表；

2、事故受害人（劳动者）与用人单位之间的存在劳动关系证明材料，此时的劳动关系包括事实劳动关系；3、与医疗相关的诊断证明材料。

（三）工伤调查核实调查核实的主体是社会保险行政部门，即由社会保险行政部门对申请工伤的事实和材料进行调查核实。

三、工伤认定条件依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。