公司高管人员的法律风险和责任追究
来源:互联网 时间: 2023-06-09 11:03:10 88 人看过

公司高管人员的法律风险和责任追究新修订的《中华人民共和国公司法》(即新公司法)于2006年1月1日起正式施行,其以专门章节增加了公司董事、监事、高管人员的风险和责任的有关规定。公司高级管理人员指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。(新公司法217条)

公司董事、监事、高管人员的义务和风险承担

1、公司章程对公司董事、监事、高管人员的约束(新公司法11条)

公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

2、公司董事、监事、高管人员限制转让股份的义务(新公司法142条)

公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

3、公司董事、监事、高管人员的任职限制(新公司法147条)

有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;

(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。

4、公司董事、监事、高管人员的忠实和勤勉义务(新公司法148条)

董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。

董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。

5、公司董事、监事、高管人员的八种禁止行为(新公司法149条)

董事、高级管理人员不得有下列行为:

(一)挪用公司资金;

(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

(三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;

(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;

(七)擅自披露公司秘密;

(八)违反对公司忠实义务的其他行为。

董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

6、公司董事、监事、高管人员接受质询和如实提供情况的义务(新公司法151条)

股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的,董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。

董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料,不得妨碍监事会或者监事行使职权。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月14日 14:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多剥夺政治权利相关文章
  • 法律追究保证人的责任?
    保证人要负法律责任,当债务人不履行其到期债务的时候,保证人需要根据合同的约定承担其保证责任,如果保证人在合同中约定对债务承担连带责任的,则属于连带责任保证。一、保证法的保证方式保证法的保证方式包括一般保证和连带责任保证。1、一般保证。当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。2、连带责任保证。当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。二、一般保证和连带保证有什么区别一般保证是当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的保证;连带保证责任是当事
    2023-03-04
    244人看过
  • 能否追究公司总经理的法律责任?
    这要看总经理是否参与违法行为,对犯罪行为是否知情,结合案件的具体情况认定总经理是否涉嫌犯罪。公司制度实现公司与职工责任分离制,公司的损失由公司自己的财产承担,原则上总经理不是负责的,但是如果总经理违反职责的,可能会承担法律责任。董事长与总经理,谁是公司的法定代表人根据2005年10月27日修订通过的最新《公司法》,引入私法自治理念,法律不再强制介入企业内部管理,鼓励并加强公司自治,交由公司在章程中规定谁是公司的法定代表人。因此,公司的法定代表人由公司章程中明文约定。【法律依据:《公司法》】第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。根据《公司法》第149条规定:董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2023-07-09
    170人看过
  • 分公司责任人承担法律风险吗
    一、分公司责任人承担法律风险吗公司责任人不承担法律风险。因为分公司不可以独立承担责任,没有法人资格,没有独立的财产权。根据相关法律规定,分公司的一切经营活动均听从总公司指挥。根据《公司法》第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。二、分公司签借款合同有效吗分公司签借款合同有效,分公司签订的合同应当具体问题具体分析,一般情况下还是有效的,前提是之前总公司已经赋予了分公司签署借款合同的权利。分公司不具有企业法人资格,其民事责任由公司承担。虽然分公司应当在总公司的授权范围内对外签订合同,但是一旦分公司超越总公司的授权签订合同,并不意味着该合同一定是无效,除非签订合同的相对方明知
    2023-06-04
    137人看过
  • 公司注销难追究员工责任
    [案例]杜小姐于2003年8月被A公司录用,并与A公司签订了为期5年的劳动合同。合同中约定,如果杜小姐在合同有效期内辞职,要赔偿违约金5万元。2004年3月,A公司注销,法人资格终止,新成立了B公司。B公司的法定代表人仍然是A公司的法定代表人,投资者也是老公司的老板。B公司成立后,杜小姐的工作和待遇都没有改变,因此,B公司也没有与杜小姐变更劳动合同。2004年10月,B公司的杜小姐突然不辞而别,前往C公司工作。这一举动使B公司管理上十分被动。B公司一气之下,将杜小姐诉至劳动争议仲裁委员会,要求杜小姐赔偿违约金5万元,并追究C公司的连带赔偿责任。但仲裁庭的仲裁结果是:驳回B公司全部的申诉请求。[分析]根据目前上海市的规定,用人单位与职工在履行劳动合同过程中,职工违反服务期约定,违约跳槽,职工本应承担违约责任。但是这必须有一个前提:约定服务期的合同必须对当事人有束缚即必须合法有效。在这个争议中
    2023-06-09
    411人看过
  • 研究公司法人和股东的法律责任问题
    公司法人与股东是有区别的,两者责任承担不一样。股东应当履行缴纳注册资本金的义务,承担有限责任,分享企业红利;法定代表人则代表公司进行经营活动,若出现违法问题,法定代表人应当承担责任。股东和法人在法律责任上的承担是不同,股东是按出资额承担民事责任,法人责任是无限责任。股东出资不实与抽逃出资应承担哪些法律责任(一)出资不实1、对公司其他股东而言:出资不实的股东应向已按期足额履行出资义务的股东承担违约责任,该股东按照实缴的出资比例享有股东权利、其股东权利受到限制;2、对公司而言:出资不实的股东应补足其出资并承担侵犯公司独立财产权的侵权责任;3、对公司债权人而言:对于公司债务不能清偿之部分,该出资不实的股东应在未出资的本息范围内承担补充赔偿责任。(二)抽逃出资1、对公司其他股东而言:抽逃出资的股东应向已按期足额履行出资义务的股东承担违约责任;2、对公司而言:抽逃出资的股东应补足其出资并承担侵犯公司
    2023-07-03
    238人看过
  • 公务员行政责任的认定和追究
    行政责任是指国家行政机关及其公务员对其违法失职行为所必须承担的法律后果。其性质属于行政违法或违反行政纪律,尚不能追究刑事责任,只能从行政上追究违法者的法律责任和纪律责任。在立法的指导思想、原则以及执法实践中,主要应遵循过责法定原则、过惩相适应原则、责无旁贷原则和为主、惩处为辅的原则。过责法定原则是指国家行政机关及其公务员的过错和对过错应承担的责任,要用法定形式固定下来。过惩相适应原则是根据过错大小决定惩处的轻重,以解决执法实践中罚不当过的现象。责无旁贷原则或称责任自负原则是对违法失职行为,不管涉及到谁,都应毫无例外地追究其行政责任。为主、惩处为辅的原则是通过惩处违法失职行为,使本人受到教育,也使其他行政机关及其公务员引以为戒,达到警戒、防范的效果。 中华人民共和国公务员法(2018修订):第五章 考 核 第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核
    2024-01-05
    106人看过
  • 企业高级管理人员的法律风险防范
    一、企业高级管理人员存在的法律风险下面从民事、行政和刑事等几个方面,分析企业高级管理人员可能存在的法律风险。(一)民事责任风险高管执行企业职务违反法律、法规或企业章程规定,给企业造成损失的,应当承担赔偿责任;企业高管在执行职务时应当忠实和勤勉尽责,如果违反该义务造成企业损失的,应对企业承担赔偿责任;股东高管在出资中的民事责任;董事会的决议违反法律、法规或者公企业章程、股东大会决议,致使企业遭受严重损失的,有责任的高管对企业的赔偿责任;企业高管不得擅自披露企业秘密,因此给企业造成损失的,应对企业承担赔偿责任;破产清算中的民事责任;同时《公司法》第152条增加了股东代表诉讼的规定,赋予股东对高管提起赔偿的诉讼权利。(二)刑事责任风险我国的《刑法》、《公司法》以及其他相关法律对高管的刑事法律责任均有规定。据统计,如果按照我国刑法罪名计算,我国高管至少面临120个刑事犯罪的法律风险,其犯罪主要集中
    2023-06-09
    436人看过
  •  员工被迫加班的法律责任追究
    强制员工加班会承担法律责任。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。强制员工加班会承担法律责任。迫使员工加班会侵犯他们的人身权利和劳动权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在
    2023-09-24
    169人看过
  • 担任他人公司法人的风险与管理
    只要担任公司的法人代表,那么不管是哪个公司或者是否只是挂名,都要有一定的法律风险的。主要包括民事责任,赔偿责任,甚至还有可能会需要承担刑事责任的。1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。3、因违法行为而受到的民事制裁--罚款、拘留。成为公司法人有什么权利公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。当然当事人成为法定代表人还有以下的权利:(1)企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有
    2023-07-08
    466人看过
  • 法律不追究未成年人的法律责任
    不满十四周岁的未成年人有违法行为的,不予行政处罚,但是应当责令其监护人严加管教。已满十四周岁不满十八周岁的未成年人有违法行为的,应当从轻或者减轻行政处罚。不管是哪个年龄阶段的人都应当遵纪守法,做个合格的公民。不满18岁诈骗怎么追究责任一、不满18岁诈骗怎么追究责任1、已满十六周岁的人就属于完全刑事责任能力人了,对所有犯罪都要承担刑事责任。不过,未成年人犯罪应当从轻或者减轻处罚。具体量刑要看涉案金额,参与程度等多方面考虑。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。第二百一十条【盗窃罪】盗窃增值税专用发票或者可以用于
    2023-07-18
    207人看过
  •  法律责任的追究途径
    这段内容讲述了公安机关或人民检察院在发现犯罪事实或犯罪嫌疑人时的立案侦查原则,以及任何单位和个人向其报案或举报的权利。同时,被害人也享有报案或控告犯罪事实或嫌疑人的权利。对于报案、控告、举报,公安机关、人民检察院或人民法院都应当接受,并对于不属于自己管辖的案件进行移送处理。公安机关或人民检察院在发现犯罪事实或犯罪嫌疑人时,应根据其管辖范围进行立案侦查。2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。 报
    2023-09-11
    324人看过
  • 追究私企员工渎职的法律责任
    用人单位可以辞退严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的员工。因此,对于严重失职的员工,如果给单位造成了重大损害,用人单位就可以辞退该员工,若没有给单位造成重大损害,用人单位就不能辞退该员工。为了要顺利处理严重失职的员工,公司要注意:(1)事先明确员工的岗位职责,并告知员工;(2)事先对“重大损害”进行明确的规定;(3)有证据材料证明员工存在严重失职的行为,同时有证据证明公司出现了重大损害,最后还要有证据证明员工的严重失职行为跟公司的重大损害之间存在因果关系。渎职罪怎么判刑?刑法中渎职罪是一个类罪,包括滥用职权罪、玩忽职守罪、故意泄露国家秘密罪、徇私枉法罪等罪名。其中滥用职权罪和玩忽职守罪的判刑为:国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九
    2023-07-16
    185人看过
  • 追究医疗责任的法律
    追究医疗责任的法律是根据刑法和医疗事故处理条例的相关内容,对医务人员严重不负责任的是会被判处三年以下的有期徒刑,并处罚金等。医疗事故责任纠纷诉讼时效规定为三年,最长是不得超过二十年的。一、追究医疗责任的法律追究医疗责任的法律是《刑法》第335条规定医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《医疗事故处理条例》第55条规定医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。医疗人员作为刑事责任主体,其行为特点是,主观
    2023-06-04
    146人看过
  • 反聘退休人员的风险与法律责任
    按照理解,劳动者达到法定退休年龄,已丧失劳动权利能力和行为能力,不具备签订劳动合同的合法的主体资格。因此是否判定用人单位与返聘人员存在劳动关系或其他关系的确定,都会带来一系列风险。退休人员反聘的法律风险:1.劳动关系的界定;2.是解除或终止用工关系时,是否需要支付经济补偿;3.是否发生意外,是否构成工伤。退休人员年金有什么福利职业年金,是机关事业单位的一种补充养老保险,是根据国办发(2015)18号文件,即《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》精神建立的。职业年金需要用人单位和单位职工共同承担,单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为4%,缴费基数和缴纳其他社会保险的基数一致。职业年金采用个人账户的方式进行管理,其基金收入包括单位缴费、个人缴费、职业年金投资运营收入、国家规定的其他收入。其中个人缴费部分采用实账管理,单位缴费部分采用记账管理,按照规定的记账利率计算利息,待工作
    2023-06-30
    216人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    剥夺政治权利是指剥夺犯罪人参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法,主要包括剥夺以下权利: 1、担任国家机关职务的权利,国家机关包括国家权利机关、行政机关,司法机关等;2、担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利; 3、选举权和被选... 更多>

    #剥夺政治权利
    相关咨询
    • 对参加基本医疗保险的人员,如何追究其法律责任,追究其法律责任?
      广西在线咨询 2022-03-07
      社会保险行政部门、财政部门、社会保险经办机构和社会保险费征收机构及其工作人员违反本条例规定,有下列行为之一的,由上一级行政机关责令其限期改正,追回被挪用或者流失的基本医疗保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入基本医疗保险统筹基金;对其单位主要负责人、直接责任人分别追究行政责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)未按照规定将基本医疗保险费记入个人账户、统筹基金的;(二)未按照规定将基本医疗保险
    • 公司能追究员工什么责任
      山东在线咨询 2022-01-28
      不知道公司能追究员工什么责任。员工只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。
    • 对违法设立保险公司怎样追究法律责任
      吉林省在线咨询 2022-12-10
      第一百五十九条规定,违反本法规定,擅自设立保险专业代理机构、保险经纪人,或者未取得经营保险代理业务许可证、保险经纪业务许可证从事保险代理业务、保险经纪业务的,由保险监督管理机构予以取缔,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五万元的,处五万元以上三十万元以下的罚款。
    • 追究法律责任和刑事责任的区别
      广东在线咨询 2022-07-15
      法律责任,有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律,自觉地维护法律的尊严的义务。狭义指违法者对违法行为所应承担的具.有强制性的法律上的责任。
    • 非法集资公司员工责任是否追究
      台湾在线咨询 2023-11-29
      对于非法集资公司员工判刑的情况,要视具体情况而定。公司老板非法集资,员工如果没有参与犯罪行为,则员工不犯法,不会追究员工的刑事责任。