企业改制问题咨询的咨询
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 15:55:42 315 人看过

企业并购通常需要大量资金,如果筹资不当,就会对企业的资本结构和财务杠杆产生不利影响,增加企业的财务风险。同时,只有及时足额的筹集到资金才能保证并购的顺利进行。

法律咨询:企业改制问题咨询的咨询

具体情况是:2002年12月,某某县政府跟据昭发[2002]22号出台了巧发[2002]22号文件,某某糖厂改制时就依照上述两个文件进行改制。改制过程中,原糖厂领导既未召开职工代表大会讨论改制问题,也未告知职工改制事项,背着职工和县政府签订了《产权交易合同》,将一个原固定资产1500多万元的国有企业以6万元转卖给原某某糖厂企业法人,后又背着职工用暗箱操作的方式私下邀约38个原糖厂职工(绝大部份为当时糖厂的中层干部)以每股1.25万元成立了《某某白鹤滩食品有限责任公司》,改制时,原某某糖厂解除了职工的劳动合同,但未发发给职工安置费和经济补偿金,被新公司以所谓的巧发[2002]22号文件是规定的改制职工安置费两种方式强行扣留:一是作为无息借款无偿借给公司;二是作为优先股入股。当时职工都知道糖厂本来就不景气,所以几乎全部选择了第一种形式以无息借款的方工与新公司签订了借款协议,在当时那种情况下,如不与企业签订无息借款协议,就意味着下岗失业,在某某县工矿企业很少的情况下,失业就是丢饭碗,职工别无选择,只能被迫签下能不平等的协议。

成立时的公司注册资本100万元,但06年在没有股东增资和公司连年亏损情况下,经某某县工商局同意,公司注册资本变更为3000万元,股东的股份也从1.25万增加到37.5万元。自改制来,公司非股东员工收入每况愈下。到现在,非股东员工每月收入600多元,还不到最低工资标准,最近,公司董事长在临时股东会主曾说当时入股和增加注册资本,实际上就是分国有资产,是股东们最后的国有资产晚餐。

这种情况该怎么办?公司改制合法吗?注:我现有某某糖厂改制时的所有文件资料的电子文档和股东的构成名单,如需要,可随时提供。

律师回答:

如果有问题,你们可以向纪检监察部门投诉,请求调查处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 16:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多企业改制相关文章
  • 遗产问题咨询哪里
    一、遗产问题咨询哪里房屋遗产继承首先要到公证处办理公证,随后携带身份证、被继承人死亡证明、继承证明等相关材料,到房产交易中心办理房产继承手续,还要缴纳相关税费,才能完成继承过户手续。继承遗产的人,必须是被继承人的合法继承人,即法定继承人或遗嘱继承人。我国《民法典》确定的法定继承人有:配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承人依法取得的遗产,必须是被继承人生前个人所有的合法财产或者是依法可以继承的其它合法财产权益。不能把家庭共有财产、夫妻共有财产以及合伙财产不加分割作为遗产来继承。像这样的财产必须分割以后属于死者个人所有的部分才是遗产。一切非法所得的财产不属于遗产,不得继承。二、构成遗产必须满足哪些条件(一)遗产必须是财产。其中财产包括积极财产和消极财产。消极财产即债务。遗产不能是人身权及身份等,这是由现代民法典作为财产继承而决定的,此与古代社会的宗祧继承制相区别。(二)遗产必须是
    2023-06-04
    89人看过
  •  工资问题咨询热线
    如果您发现单位拖欠工资,可以拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333。当地劳动行政部门有权介入调查,采取相应的措施,如查证属实,劳动行政部门将发出警告,并要求相关单位改正不发工资的行为。若拖欠工资行为发生,您可以拨打12333,该电话号码是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。在这种情况下,当地劳动行政部门有权介入调查,并采取相应的措施,如查证属实,劳动行政部门将发出警告,并要求相关单位改正不发工资的行为。 拖欠工资电话号码根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者有权利要求用人单位按期支付工资。如果用人单位拖欠工资,经劳动者申请,劳动行政部门会依法进行处理。同时,《劳动合同法》也对拖欠工资的行为进行了明确的规定,用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,按拖欠的工资总额50%以上100%以下的标准加收拖欠工资的滞
    2023-08-27
    251人看过
  • 110可以咨询问题吗
    法律综合知识
    不能。110报警电话受理范围:1、正在进行的或可能发生的各类刑事案件。如:杀人、抢劫、绑架、强奸、伤害、盗窃、贩毒、偷窃等。2、正在进行的或可能发生的各类治安案件或紧急治安事件。如:扰乱商店、市场、车站、体育文化娱乐场所公共秩序、赌博、卖淫嫖娼、吸毒、结伙斗殴等。3、火灾、交通事故。4、自然灾害和各种意外事故。5、举报各种犯罪行为及犯罪嫌疑人。6、需要有人民警察到现场才能处置的事件。7、人民群众的各种求助。8、发生微小责任事故时。9、突遇危难无力解决时。10、要举报违法犯罪线索时。11、遇到人身攻击时可以求助。《刑法》第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
    2024-04-27
    464人看过
  • 外资企业减资办事程序问题的咨询
    上市公司也是公司,是公司的一部分。从这个角度讲,公司有上市公司和非上市公司之分了。法律咨询:外资企业减资办事程序问题的咨询律师回答:减资1.受理——审批——发初步批复;2.外资企业减资申办单位应先将材料上报商务局,经商务局初步同意后,在省级以上报纸上刊登减资公告,自第一次公告之日起90日后,将商务局初步同意减资的批复(复印件,加盖企业公章)、减资公告(复印件,加盖企业公章)与债务清偿或债务担保说明(原件)一起上报商务局,商务局在收到上述文件之日起30日内,作出批准或不批准的决定;减资3.申办企业持商务局的最终批复(原件)及原企业批准证书(原件),领取新的企业批准证书,再到北京市工商局办理变更登记。相关法律知识:《中华人民共和国公司法》中有关规定的内容第九十九条股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构,依照本法行使职权。第一百条本法第三十八条第一款关于有限责任公司股东会职
    2023-06-05
    326人看过
  • 劳动争议法律咨询中经常咨询的问题有哪些
    一、公司辞员工与员工主动辞职有什么区别?辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退,可以享受失业金;主动辞职不能享受。二、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起,双方之间的劳动关系就已确立,劳动合同依法签订就具有法律约束力,双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员,依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工资福利待遇不变。三、如何计算加班费?加班费能否代替劳动者的休息权?《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(
    2023-04-12
    238人看过
  • 找律师咨询离婚问题
    可以选择专业的婚姻家庭律师。当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人:(一)律师、基层法律服务工作者(二)当事人的近亲属或者工作人员(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。起诉离婚必须找律师吗起诉离婚不是必须找律师,具体情况如下:1、诉讼离婚,法律并无强制规定必须要请律师,是否委托律师由当事人自行决定,当事人完全可以独立参与诉讼过程,诉请准许离婚,分割夫妻共同财产和判决子女抚养权;2、可以找律师的情况:复杂的离婚案件、法律空白、有意调解离婚、有一定经济实力;3、如果证据齐全,案件事实清楚,对方也没有请律师,就可以不请律师,在法庭上,只要把证据呈现给法官,法官也会采纳。夫妻离婚诉讼需要的材料有:1、原告方的身份证原件,审核完即归还原告;2、双方夫妻关系的证明,一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明;3、有子女的还应当提交子女的出
    2023-07-03
    441人看过
  • 在哪里咨询拆迁问题
    咨询拆迁问题可以在以下地方:1、拆迁赔偿归国土或房管局管,可以去咨询他们;2、具体的项目可以咨询拆迁办;3、还可以咨询做拆迁评估的房地产评估公司。房屋拆迁补偿的方式如下:1、货币补偿。货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多元组成的补偿金额;2、产权置换。产权置换也被称作产权调换,根据评估方法不同,有两种置换方式。价值标准产权置换指的是依照法定程序,通过对被拆迁人房屋的产权价值进行评估,之后再以新建房屋的产权予以价值的等价置换。面积标准产权置换指的是以房屋建筑面积为基础,在应安置面积内不结算差价的异地产权房屋调换;3、结合型补偿。顾名思义,这种补偿方式就是指既给货币补偿又给产权置换。由于我国城市化进程与其他诸多客观因素,导致房价和地价的虚高,因此造成了诸多不能够单单用货币补偿或者产权置换解决的问题,所以就出现了货币补偿和产权置换相结合的补偿方
    2023-08-12
    236人看过
  • 医保问题咨询是怎样的
    法律综合知识
    一、医保问题咨询是怎样的1.医保问题咨询主要是关于医疗保险的各类疑问,包括医保政策、报销流程、医保卡使用、缴费标准等方面的咨询。这些问题通常由医保参保人员提出,他们可能通过电话、网络或现场咨询等方式寻求解答。2.医保问题咨询的重要性在于帮助参保人员更好地理解和使用医疗保险,确保他们的权益得到保障。二、电话咨询具体内容医保咨询电话是参保人员获取医保信息的重要途径。1.电话咨询的内容涵盖了医保政策的各个方面,如医保卡的挂失与补办、医保待遇的支付、参保业务的办理等。2.参保人员可以通过拨打相应的电话号码,咨询相关问题并得到解答。这种咨询方式具有方便快捷的特点,参保人员可以随时随地进行咨询,无需亲自前往办公地点。三、办公时间及法律援助1.医保咨询电话的办公时间一般是周一到周五的上午9:00至12:00,下午13:00至17:00。在这个时间段内,参保人员可以拨打电话进行咨询。2.对于需要法律援助的
    2024-03-10
    393人看过
  • 关于年休假的问题咨询
    问:企业已经提醒过员工,但员工找理由说暂不年休假,后员工辞职后,以未休年假为由要求企业支付三倍工资,企业如何避免陷入这种尴尬的情况?:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。未休年休假工资报酬通常是按照劳动者未休年休假天数,以其日工资收入的300%支付,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。用人单位如果想避免今后的风险,应当有基本的证据意识,在安排劳动者休假时,如果劳动者提出不休,应当保留劳动者提交的不休年休假的书面证据,如劳
    2023-04-22
    394人看过
  • 社保问题在线咨询的问题详解
    下面列举一些社保问题的基本知识:三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的
    2023-05-05
    475人看过
  • 12309能咨询法律问题吗
    一、12309能咨询法律问题吗12309,是高检院申请并获批准的全国检察机关统一使用的举报电话,该电话不接受咨询法律问题。要咨询法律问题,可以拨打12348。二、投诉是什么投诉是指:权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实,有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人,即为权益被侵害者本人。消费者投诉,是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,与经营者之间发生消费者权益争议后,请求消费者权益保护组织调解,要求保护其合法权益的行为。
    2023-05-09
    393人看过
  • 辅业资产改制操作方法的咨询
    公司制企业主要是指有限责任公司和股份有限公司,有限责任公司中还包括国有独资公司。法律咨询:辅业资产改制操作方法的咨询律师回答:债务重组1.补充资本金。将占用的国有资产、欠款、欠税、欠电费、财政拨款等变为国有资本金,增大资本,减少负债。2.企业间的债转股。3.委托中介机构托管债权(委托资产管理公司)。4.与银行债权人商定减轻债务(降低原已挂帐贷款的贷款利率、挂帐停息、用低利率的新贷款还高利率的老贷款、商定把部分债务转移控股单位、折扣式的偿还债务,)。5.募新资还旧债(还公司债:把公司的资产负债率做大,通过改制增加新股东,新投资还公司债;还股东债:把公司的资产负债率做适当,新股东收购的存量股份,还给因形成公司资产的股东的负债)。6.股转债。7.资本运作偿还债务(出售资产、出售股权、土地使用权变现、固定资产变现)。
    2023-06-05
    274人看过
  • 物业收费问题咨询哪个部门
    物业收费问题可以咨询物价局、房管局等部门。物业费的用途如下:1、物业管理人员的工资、社会保险和按规定提取的福利等;2、物业共用部位、公用设施设备的日常运行、维护费用;3、物业管理区域清洁卫生费用。(包括清洁工具、劳保用品、清洁换位、垃圾外运、化粪池清掏等);4、物业管理区域绿化养护费用。(包括绿化工具费、绿化用水费、农药化肥费、杂草清运费、景观维护费等);5、物业管理区域秩序维护费用。(包括安全管理人员费用、安全器械装备费等);6、办公费用。(包括交通费、通讯费、低值易耗办公用品费、办公用房水电费等)。法律依据:《物业服务收费管理办法》第七条物业服务收费实行政府指导价的,有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素,制定相应的基准价及其浮动幅度,并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。实行市场调
    2023-08-11
    485人看过
  • 工伤赔偿问题的咨询渠道
    有关工伤赔偿争议,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。临时用工的工伤赔偿问题1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
    2023-07-06
    260人看过
换一批
#改制重组
北京
律师推荐
    展开

    企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国,一般是将原单位所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。... 更多>

    #企业改制
    相关咨询
    • 咨询小企业问题
      江西在线咨询 2022-10-23
      我行小企业贷款有多种贷款品种,且各地区政策不一样,您可以通过我行门户网站上方-服务网点查询您所在地区的光大银行进行咨询,并说明您的个人情况,或选择就近网点前往咨询。感谢您对光大银行的关注与支持,感谢您的访问。
    • 有关企业的裁员问题咨询?
      山西在线咨询 2021-03-22
      裁员问题咨询: 我在甲单位工作了20年,后来从原单位下岗,进入乙单位做“临时工”工作8年。在乙单位工作期间,其拒绝与我签订新的劳动合同。现在我由于公司裁员被辞退,向乙单位索要劳动补偿金,可乙单位以我的劳动关系没有从甲单位转移到乙单位为由拒绝赔偿。请问我应该如何保护自己合法权益?谢谢。 法律回复: 已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。 用人单位和劳动者发生以下劳动
    • 帮朋友咨询咨询怎么来看待企业改制的定义?
      湖南在线咨询 2022-08-05
      企业改制的定义是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。
    • 咨询问题与免费咨询的区别
      内蒙古在线咨询 2022-03-13
      付费咨询和免费咨询的都有,就看你选择哪样了。反正免费咨询的不会对你承担任何责任,基本上也会点到即止,不会讲的很深,谁让人家没收钱呢。而收费咨询的一般很详细了解你咨询问题的情况,尽量咨询的详细一点,毕竟收了钱后是需要承担责任的,如果提供的咨询意见是错的造成你的损失,那是要承担赔偿责任的。所以究竟选哪样,就看你怎么打算了。
    • 企业为员工购买的咨询问题
      湖北在线咨询 2022-10-31
      工作期间一直没买保险,违反了《社会保险法》。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,