申请劳动仲裁还能再起诉吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-30 10:09:49
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一、申请劳动仲裁还能再起诉吗
仲裁判决公布后,若双方均有新理由可重新诉讼,但若申请人因未到庭或未经允许中途离场而被视为撤销申请,则需重新申请仲裁,否则仲裁委员会将不受理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
二、申请劳动仲裁后如何赔偿
以下情况可申请仲裁:
(1)确认劳动关系纠纷;
(2)签订、执行、更改或终止劳动合同引发的矛盾;
(3)员工被开除、辞职或离职时产生的异议;
(4)工作时间、休假、社保、福利、培训及劳动保护引起的问题;
(5)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等相关纠纷;
(6)法律法规明确规定的其他劳动纠纷。
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