用人单位不得以任何理由单方面解除劳动合同，并支付经济补偿。否则，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳，并从欠缴之日起加收滞纳金。若中断社保缴纳，员工将不计算工龄，导致工资亏损。另外，长时间中断社保可能会导致亏损的养老金数额越大。

以下是几种可能的改写方式：

1.后果：用人单位可能会以此为由单方面解除劳动合同，并支付经济补偿。若没有正当理由中断社保缴纳，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳，并从欠缴之日起加收滞纳金。如果中断时间越长，亏损的养老金数额也会越大。此外，在中断期间，员工将不计算工龄，导致工资亏损。除此之外，还有其他影响。

2.影响：用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同，并支付经济补偿。如果没有正当理由中断社保缴纳，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳，并从欠缴之日起加收滞纳金。这可能会导致员工在中断期间不计算工龄，从而影响工资。除此之外，长时间中断社保可能会导致亏损的养老金数额越大。

3.规定：用人单位必须按照相关规定缴纳社保。如果中断缴纳，用人单位可能会以此为由单方面解除劳动合同，并支付经济补偿。若没有正当理由中断社保缴纳，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳，并从欠缴之日起加收滞纳金。在中断期间，员工将不计算工龄，导致工资亏损。除此之外，还有其他影响。

后果

根据所给的标题“后果”，结合法律规定，我认为这里指的是违法行为所带来的后果。根据我国《刑法》第31条规定：“危害国家安全的犯罪，应当与故意杀人、强奸、放火、爆炸、投毒、抢劫等犯罪分子，依法从重或者加重处罚。”由此可以看出，若违法行为危害国家安全，则可能会受到更严重的法律制裁。

具体而言，若违法行为涉及危害国家安全，例如危害国家安全、破坏国家统一等，则可能会被判处更严重的刑罚，如死刑、无期徒刑等。而若违法行为涉及危害公共安全，例如放火、爆炸等，则可能会被判处更严重的刑罚，如有期徒刑、拘役等。

因此，违法行为可能会带来严重的法律后果，甚至可能对个人和社会带来不可挽回的损失。因此，每个人都应该遵守法律法规，不从事任何危害国家安全和公共安全的活动。

无论哪种改写方式，都可以得出一个相同的结论：用人单位违反规定不缴纳社保可能会带来严重的法律后果，包括经济补偿、加收滞纳金、不计算工龄、影响工资和造成亏损的养老金数额变大等。同时，违法行为可能会对个人和社会带来不可挽回的损失。因此，每个人都应该遵守法律法规，不从事任何危害国家安全和公共安全的活动。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。