生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
一、个人能购买生育保险吗
个人不能购买生育保险。生育保险是强制性保险,由所在单位缴纳,用人单位必须为其缴纳,个人不能缴纳。生育保险是国家立法保护女职工权益的社会政策,无论胎儿是否正常分娩,即使胎儿死亡流产,也可以享受生育保险。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。单位在享受生育津贴前,需要为自己申请生育保险,准备三份表格,包括企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作生育保险人员增减表,企业准备一些三份表格。
二、生育保险与产假工资有关系吗
生育险是产假工资,但女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
三、生育保险缴费比例单位和个人
有关生育保险费的缴纳问题是这样规定的:生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
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2018年厦门生育险缴费比例江西在线咨询 2022-07-10生育险未满一年,不能领津贴,工作单位应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2022年生育保险缴费比例具体是多少湖南在线咨询 2022-12-131、生育保险的缴费比例一般为0.7%,这部分由用人单位缴纳,职工不需要缴纳。缴纳了生育保险的员工可以依法享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 2、法律依据:《社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用
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