劳动关系纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，申请诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

北京劳动关系纠纷律师费用一般怎么计算

（一）担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼案件代理人，担任公民请求国家赔偿案件代理人的服务收费标准。

（1）按审判阶段确定收费标准。

1、计件收费标准为每件3000－－15000元。

2、按标的额比例收费标准

10万元以下（含10万元），10％（最低收费3000元）；

10万元至100万元（含100万元），6％；

100万元至1000万元（含1000万元），4％；

1000万元以上，2％。

按当事人争议标的额差额累进计费。

（2）再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。

（二）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、害人的诉讼代理人的服务收费标准。

（1）按照各办案阶段分别计件收费。

1、侦察阶段收费标准为每件2000—15000元。

2、审查起诉阶段收费标准为每件2000—15000元

3、一审阶段收费标准为每件4000－－45000元。

（2）二审、死刑复核、再审、审诉案件，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。

（3）被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。

（4）犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。

（三）计时收费标准，100－3000元／有效工作小时。

（四）收费标准下浮不限

（五）一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，可自第二阶段起酌减收费。

（六）下列刑事案件经律师事务所与委托人协商一致，可按照不高于规定收费标准的5倍收费，协商不成的，执行规定的收费标准：

（1）案件法律关系复杂，律师办案时间明显多于同类案件的；

（2）案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的；

（3）重大涉外案件及有重大社会影响的案件。

计时收费案件不适用前款规定。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。