随意调岗可以劳动仲裁吗-法师兄

随意调岗可以劳动仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 15:32:32 72 人看过

一、随意调岗可以劳动仲裁吗

公司要是想要给咱们换个岗位，但咱又不想去的话，那谈赔偿就是这样的：

1、首先呢，咱们签的劳动合同里要是有明确的工作岗位说明的话，公司要想把你从这儿调到那儿，那就得先问问咱们同不同意，要是因为这个原因咱辞职了，公司是应该赔钱给你的；

2、再说说第二种情况吧，就是说不是公司硬要咱们换岗那种，比如公司整个部门都没了，要给大家换岗位啥的，这种情况下也没办法找他们要赔偿。

《劳动合同法》

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、强制调岗可以申请劳动仲裁吗

假设公司要给员工换个新岗位，可是员工却不同意的话，咱们就来聊聊赔偿问题吧：首先呢，如果你的劳动合同上有明确规定了你的工作岗位，那公司想要给你换个岗位，就得先过你这关！要是你因为这个离职了，公司还应该给你好好算算经济补偿！其次嘛，假如是那种不是公司单方面硬逼着你去别的岗位上班的情况，比如说是公司部门被撤掉了，或者说这个调岗没有什么特殊原因，也不是用来惩罚你的行为，又或者说这个调岗没有对你造成侮辱性的影响啥的，那么你可能就没办法要求得到赔偿咯。

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