劳动局可以咨询工资问题吗-法师兄

劳动局可以咨询工资问题吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 10:32:05 100 人看过

一、劳动局可以咨询工资问题吗

1、如有以下情形的，可以到劳动局咨询工资问题：

(1)用让人单位无故拖欠劳动者工资;

(2)用人单位支付低于当地最低工资标准的工资报酬;

(3)用人单位不支付加班工资;

(4)解除劳动合同后没有依法补偿劳动者的。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、如何申请劳动争议调解仲裁

1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

申请劳动仲裁
关于工伤赔偿问题可以问劳动局吗

工伤赔偿协议并不需要交到劳动局，受工伤后要先到劳动局备案还需要申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果来确定伤残等级和要求单位赔偿，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一般情况下，如果发生了工伤事故，应首先申请工伤保险赔偿，一般不直接向用人单位提起诉讼，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金。一、工伤赔偿申请书怎么写申请人：王＊＊，男，1980年5月11出生，汉族，＊＊市＊＊区＊＊公司职工，住北京市＊＊区＊＊街道＊＊楼＊＊单元＊＊号，电话：被申请人：＊＊市＊＊＊＊＊＊有限责任公司地址：＊＊市＊＊区＊＊＊街道＊＊＊号法定代表人：＊＊＊职务：董事长电话：＊＊＊＊＊＊＊＊邮编：1000＊＊申请事项和理由：申请人＊＊＊诉被申请人＊＊＊＊＊有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于＊＊＊＊年＊＊月＊＊日已审理完结，

2023-03-21

346人看过
法律综合知识
工资问题去什么地方咨询？

工资问题可以去当地的劳动与社会保障局咨询，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。一、用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决。二、根据相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2024-04-16

324人看过
工资
有关分公司工资发放问题，可以咨询总公司吗？

分公司拖欠工资的，由总公司承担支付的责任。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。分公司和总公司之间的区别1、分公司不是独立的法人，总公司是独立的法人。分公司是法人的派出机构，不能独立地享受权利和承担义务。2、分公司经营所得属于总公司，而不属于分公司自有。3、分公司对外所欠债务和法律责任也归属于总公司，不能自行独立承担责任，所发生的债权债务风险应当由总公司承担。4、分公司可以在总公司的授权范围内以自已的名义开展业务活动，或代表公司进行诉讼。这是分公司和总公司内部职能部门的区别。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责

2023-07-17

106人看过
劳动者
劳动争议法律咨询中经常咨询的问题有哪些

一、公司辞员工与员工主动辞职有什么区别?辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退，可以享受失业金;主动辞职不能享受。二、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。三、如何计算加班费?加班费能否代替劳动者的休息权?《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(

2023-04-12

238人看过

仲裁委员会
劳动局在线咨询怎么查询

单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局官网查询常见问题，也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。怎么去劳动局告人去劳动局告人的流程是准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料包括个人身份证件、证明劳动关系的资料。劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及

2023-08-10

392人看过
工资
劳动局联系方式查询：解决工资少发问题

少发工资找劳动局是有用的。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。依据法律规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工伤找劳动局有用吗？可以明确的是，根据我国法律规定工伤纠纷时是可以向劳动局申请诉讼仲裁的，为了维护自己的合法利益，员工若是对公司工伤处理方案不满，可以向相关部门申请复议，若是该单位仍然消极处理则员工可以申请仲裁，经过相关劳动部门的仲裁之后若是仍然不服，便可以依法向人民法院提起诉讼，等待法院处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定

2023-07-05

246人看过
仲裁庭
咨询劳动局是否收费

向政府部门询问事情一般都不会收费的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。如果他向你收取不合理的费用，你可以起诉他。去劳动局告人拖欠工资1．仲裁委员会自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；2．仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定。受理的，应当自作出决定之日起五日内将申请副本送达被申请人，并组成仲裁庭；3．仲裁庭应当在开庭五日前书面通知当事人开庭时间和地点。当事人收到书面通知，无正当理由拒不出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按照撤诉处理申请人，被申请人可以缺席裁决；4．仲裁庭处理劳动争议案件，应当自仲裁庭成立之日起45日内结案。案件复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过15日；5．仲裁庭应当先调解劳动争议。调解达成协议的，仲裁庭应当

2023-07-05

274人看过
劳动就业
广汉劳动局电话咨询

四川全省统一举报投诉受理电话（区号）12333省劳动保障监察总队028-86131176成都市劳动保障监察总队028-86647504自贡市劳动保障监察支队0813-8205759攀枝花市劳动保障监察支队0812-3334003泸州市劳动保障监察支队0830-3195529德阳市劳动保障监察支队0838-2505571绵阳市劳动保障监察支队0816-2344527广元市劳动保障监察支队0839-3364195遂宁市劳动保障监察支队0825-2226718内江市劳动保障监察支队0832-2286516乐山市劳动保障监察支队0833-12345南充市劳动保障监察支队0817-2806189宜宾市劳动保障监察支队0831-5103110广安市劳动保障监察支队0826-2339900达州市劳动保障监察支队0818-8096110巴中市劳动保障监察支队0827-5267416雅安市劳动保障监察支队0

2023-03-25

107人看过

社保
社保局电话咨询常见问题解答

社保局的咨询电话是12333。也可以根据如下情况，自行选择查询方式：1、社保中心查询；2、上网查询；3、电话咨询；拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。通过12333集中对公众提供咨询服务、投诉举报、协调处理等服务的重要窗口，也是人社局通过电话和网站承担政务公开、信访办理等职能的综合性公共服务平台，是倾听民声、了解民意、化解民忧、平息民怨的重要渠道。凉州区社保局电话号码是多少凉州区社保局电话号码是0935－6168068。社保局的职责范围：1、贯彻落实人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究制定人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案，组织实施有关地方性法规、规章的本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织对这些规划和政策的实施和监督检查；2、制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、

2023-07-05

406人看过
法律综合知识
工伤赔偿标准可以咨询社保局吗

一、工伤赔偿标准可以咨询社保局吗针对工伤赔偿方面的问题，您可拨打12333电话进行咨询。该热线主要提供关于人力资源与社会保障领域政策业务咨询、政府信息咨询、意见建议收集、投诉举报处理以及社保个人账户查询等多元化服务。截至目前，我国已有众多城市相继开通12333服务号码，且在其中超过80％的地区还专门设立了咨询服务机构。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、工伤申请超出30天亲属怎么办若劳动者不幸遭遇事故损害或依法被明确诊断或判定患有职业病等负面影响，且工伤认定已超過30日期限，那么，根据相关法律法规，工伤职工本人或其爱人和家庭成员及工会组织，可在事故损害发生之日或被

2024-07-08

174人看过
消费者
12309能咨询法律问题吗

一、12309能咨询法律问题吗12309，是高检院申请并获批准的全国检察机关统一使用的举报电话，该电话不接受咨询法律问题。要咨询法律问题，可以拨打12348。二、投诉是什么投诉是指：权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人，即为权益被侵害者本人。消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消费者权益保护组织调解，要求保护其合法权益的行为。

2023-05-09

393人看过
法律综合知识
抚养费咨询问题

法律咨询：我与前妻于2004年7月登记结婚，2005年2月婚生一女，因感情不和，她抛弃几个月大的婴儿回娘家，孩子一直由我已近70岁年迈的父亲和生病的母亲照顾，（当时我因一起经济纠纷被公安机关扣押）于2006年4月协议离婚，离婚协议中注明做生意的所有债务由我独自承担，与她无关。按法律规定，由她抚养孩子，她提出工作忙，孩子给她，她就送人，没有办法我就抚养了，经过民政部门调解她才出抚养费壹佰伍拾圆，入托的费用，医疗的费用，教育费各负担一半，至孩子18周岁。她提出每月看望孩子2次，每月支付费用，我都表示同意。可是自离婚以来，她一次也没有来看望孩子，我找过她，她不想看孩子，也不愿意支付协议中应付孩子的费用，直到2007年12月，我和重病的妈妈抱孩子去她工作的医院找她，说明妈妈病重需要住院，请她帮着照看孩子，，她说工作忙忙完再给答复，并提出以后别上医院找她，有事联系她妈妈家。就一直没有消息。妈妈因此焦

2022-11-02

59人看过

工资
劳动局工资问题：你会遇到麻烦吗？

讨薪流程相对简单,包括收集证据、与用人单位负责人交涉、告知劳动局并寻求帮助等步骤。如果用人单位拖欠工资,可以通过劳动局投诉或申请支付赔偿金。到劳动局讨薪相对来说并不复杂。讨薪流程包括以下几个步骤：1.收集能够证明您与用人单位存在劳动关系的相关证据，例如劳动合同、任务完成记录等。2、拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资；如果单位仍逾期不付工资的，劳动局能够责令单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准付给劳动者赔偿金。劳动仲裁局：维护劳动者权益，讨回你的血汗钱！根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位未按

2023-09-06

405人看过
传销
传销的问题咨询

问题一：传销一般会判刑多久？法律依据：我国《刑法》规定：组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。问题二：传销能保释吗？法律回复：涉嫌传销犯罪被刑事拘留后符合取保候审条件，可以申请取保候审。法律依据：刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、依法应当逮捕，但因患有严重疾病，或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，不宜逮捕的；4、对已

2023-08-04

82人看过