单位犯罪的认定标准如何界定？-法师兄

单位犯罪的认定标准如何界定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 22:01:16 51 人看过

单位犯罪的认定标准如下：

1、单位犯罪在客观方面表现为直接负责的主管人员和其他直接责任人员在职务活动中为本单位谋取非法利益，根据本单位的意志而实施的具有社会危害性的行为；

2、单位犯罪必须有明确的法律规定才能够成立，规定单位犯罪的法律主要是刑法规定，只有法律明文规定单位可以成为犯罪主体的犯罪，才存在单位犯罪及单位承担刑事责任的问题。

纯正的单位犯罪与不纯正的单位犯罪

纯正的单位犯罪，是指只能由单位实施而不可能由自然人单独实施的犯罪。

不纯正的单位犯罪，是指在某种犯罪既可以由单位实施也可以由自然人实施的情况下，由单位所实施的犯罪。

纯正的单位犯罪与不纯正的单位犯罪的区别：

1、纯正犯与不纯正犯的根本区别是，纯正犯只能由构成犯罪，而不纯正犯，可以由单纯的构成犯罪，也可以由以作为形式实施的构成犯罪。

2、纯正犯是指由刑法规定的，只能由构成的犯罪。例如拒不解救被拐卖、绑架的妇女儿童的犯罪，即为有法定职责而对职责，不行使解救行为的犯罪。

3、不纯正犯是指即可以由形式实施，也可能由形式实施的通常为作为形式的犯罪。例如负有监护责任的婴幼儿父母，将婴幼儿置于危险境地，导致其死亡的，则属于不纯正的故意罪。

《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多单位犯罪相关文章

有期徒刑
如何界定挪用资金罪中单位资金的认定

挪用资金罪中单位资金的认定：单位资金是指由单位所有或实际控制使用的一切以货币形式表现出来的财产。本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。一、挪用资金罪与经济纠纷的区别经济纠纷属于民事纠纷，挪用资金罪属于刑事案件，这是两者最本质的区别。挪用资金罪的构成要件：(一)客体要件。本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。(二)客观要件。本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的。(三)主体要件。本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。(四)主观要件。本罪在主观方面只能出于故意，即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。二、法律规定拿到后员工拿多少货款员工挪用工伤货可以会构成挪用资金罪，挪用资金罪，是指

2023-03-23

295人看过
单位犯罪
单位犯罪认定中的法律界限问题

单位犯罪的认定与界限如下：1、单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取非法利益，经单位集体研究决定或者负责人员决定实施的犯罪；2、自然人犯罪是指达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人所实施的为刑法所禁止的危害社会的行为。我国刑事立法中所规定的绝大多数犯罪是自然人犯罪。单位犯罪基本特征如下：1、单位犯罪的主体的法定性。单位犯罪主体法定性具有以下两个方面，一方面是单位犯罪主体范围是法律明确规定的，不是任何单位或者组织都可以作为单位犯罪主体构成单位犯罪的；另一方面是某一具体单位犯罪罪名的犯罪主体是法定的；2、单位犯罪的意志的整体性。单位意志不是单位内部某个成员的意志，也不是各个成员意志的简单相加，而是单位领导集体或者代表单位整体利益的成员在领导、指挥、决策、执行过程中形成的具有单位整体性的意志，即单位的整体意志；3、单位犯罪利益的整体性。单位的利益即包括非法利益也包括合法利益。

2023-08-08

421人看过
单位犯罪
准确界定单位犯罪主体的范围

第一，通过刑法修正案的形式，将机关从单位犯罪主体中排除出去。同时，还有必要根据刑法典施行以来在处理单位犯罪方面遇到的问题进行全面反思，总结出哪些问题是由于刑法典关于单位犯罪的规定不当所引发，在此基础上对单位犯罪的规定进行修订。第二，消除“公司、企业”两个概念同时出现于单位犯罪概念中的现象。公司是指以营利为目的而组织其生产和经营活动的经济组织，根据我国公司法的规定包括股份有限公司和有限责任公司两种形态。企业是指以从事生产、流通、科技等活动为内容，以获取赢利和增加积累、创造社会财富为目的的一种营利性社会经济组织。从逻辑上说，企业是种概念，公司是属概念，公司是企业的一种组织形式，二者存在包容关系因而不应并列。第三，适当增设其他组织机构以及增设一些新的罪名。因为在实践中，单位犯罪的范围并不仅限于现有刑法规定的范围，刑法关于五类主体的规定确实过于简单。在将来可以考虑将“单位的分支机构”、“村民委员会

2023-03-27

102人看过
单位犯罪
共同犯罪与单位犯罪的界定

在职场犯罪中,犯罪发生的时间必须与单位犯罪和共同犯罪的发生时间相同。而在共同犯罪中,犯罪发生的时间比较自由。此外,犯意的种类、承载犯意的最终主体、犯罪动机以及法律规定的模式等方面也是区分单位犯罪和共同犯罪的重要标准。在某些情况下,成立犯罪集团是犯罪的准备行为。在确定单位犯罪和共同犯罪时，一个重要的考虑因素是犯罪发生的时间是否相同。在职场犯罪中，犯罪只能发生在犯罪行为实施之前。这是因为公司的犯罪总是在公司的集体研究决定或公司的负责人决定后实施，所以必须在意外发生后实施。在共同犯罪中，犯罪发生的时间比较自由，在实施犯罪之前也可以实施犯罪。（2）犯意的种类不同。单位犯罪行为者主观地表现为直接故意。共同犯罪的行为者主观上可以直接故意，也可以直接故意，也可以间接故意，也可以间接故意。（3）承载犯意的最终主体不同。在职场犯罪中，不仅有直接负责人和其他直接负责人的犯罪事故，还有职场犯罪，最终以职场整体犯

2023-11-12

66人看过

法律综合知识
单位犯罪认定标准的法条有哪些

下列几点可作为判断某项罪行或违法行为是否代表了某个单位的准则：首先，该行为必须是出于为单位的利益考虑，以及该行为应当归属到某一决策机构。这个决策机构具有形成单位意志并指挥单位行为实施的权力。因此，凡是单位的成员根据决策机构的决定在开展业务活动时所实施的行为都应该被视作是单位的行为。其次，该行为需以单位的名义进行。尽管实践中并非所有以单位名义实施的行为都属于单位犯罪，但确实是一个需要重视的考虑因素。再次，该行为必须处在单位成员的职务活动和业务范围之内，或是与单位的业务活动紧密相连。这意味着如果一个单位的行为超出了其在业务范围内或与业务相关的活动范畴，那么该单位就将不对这次行为负责。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第

2024-05-08

161人看过
单位犯罪
单位犯罪认定中的自首标准分析

对单位犯罪自首的认定，需要把握以下几个方面的问题：1、自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身。既然刑法将上述人员的有关犯罪行为作为单位犯罪处理，其自动投案行为实质上也代表了单位。2、必须如实交代单位的罪行。单位的罪行是所有涉案的直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行为的综合体。因而投案者除了必须如实供述自己的犯罪行为外，还必须交代其所知道的所有其他人员的犯罪行为，否则不能从宽处罚。3、关于单位意志的认定是单位自首之关键所在，它必须是单位整体意志的集中体现，即以单位的名义，且经过单位集体研究决定或者由其负责人员决定，如果单位内部在自首问题上有异议，适用少数服从多数原则来认定。4、在认定单位犯罪自首时应注意，在判决书中应明确记载成立自首的是单位而非自动投案人员，以示区别。单位犯罪自首有什么后果？在单位犯罪中存在自首情节的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚，

2023-07-06

199人看过
法律综合知识
事业单位绩效工资标准如何界定

一、事业单位绩效工资标准如何界定绩效工资＝基础绩效＋奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70％，奖励绩效占30％。基础绩效直接进入工资，同时取消了其他津补贴；奖励绩效由单位要根据自己实际情况制定分配方案。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。二、绩效工资制度的优势有哪些绩效工资制度的优势有：1．有利于进一步推进事业单位人事制度改革，加强内部管理，促进岗位设置、岗位聘任制、工资基金管理制度的完善；2．有利于加强事业单位的服务意识和内部成本核算，提高社会效益、经济效益和人民满意度；3．有利于建立公平、科学、规范的竞争

2023-09-18

247人看过
法律综合知识
如何确定事业单位的工伤认定标准

一、如何确定事业单位的工伤认定标准事业单位工伤认定标准如下：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。二、工伤认定所需材料有哪些内容单位和个人申请工伤鉴定须提供：1．工伤认定申请表；2．受伤害职工的身份证复印件；3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应

2023-09-28

486人看过

单位犯罪
“公司”单位犯罪中界定

《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)第二条规定：本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。关于公司作为单位犯罪主体，在司法实践中还有如下一些具体情况：(一)公司根据其控制和依附的关系可以分为母公司和子公司，《公司法》第十四条第二款规定：公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。由于母子公司均具有法人资格，故都可成为单位犯罪的主体。实践中有这样一个问题：若总公司命令子公司实施单位犯罪该如何处理?笔者以为，子公司有独立的意志，当母公司命令子公司实施单位犯罪时，应当认定为子公司接受母公司的犯罪策划或者意图，二者形成共同犯罪的故意，依法按照共同犯罪来处理。另外，根据公司的内部治理环境，公司可以分为本(总)公司和分公司，我国刑法学界对分公司能否成为单位犯罪主体，争议颇大。笔者认为，分公司能否成为单位犯罪主体，不能一概而论，本文单位的附属机构能否

2023-04-22

444人看过
单位犯罪
单位犯罪责任人的判罚应该如何界定

单位犯罪的直接责任人是可能被判处罚金的，法律没有具体的规定。单位犯罪一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定，以单位的名义并由单位内部人员具体实施。单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的那些危害社会的行为。单位犯罪责任人量刑标准是怎样的单位犯罪的两罚制刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：1、在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法规定：单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪（侵犯知识产权罪——引者注）的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。这里所谓依照本节各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯

2023-07-06

254人看过
法律综合知识
单位犯罪所应负的刑事责任如何界定

一、单位犯罪所应负的刑事责任如何界定单位犯罪所应负的刑事责任的界定是对单位判处罚金，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。二、具备哪些条件可以构成单位犯罪单位犯罪构成条件具体规定是：1．犯罪主体应是公司、企业、事业单位、机关、团体，一般情况下，不要求法人资格，但是对于私营企业构成单位犯罪，要求有法人资格。2．客观上实施了《刑法》禁止的行为。3．主观上是故意或者过失。4．犯罪客体是为法律所保护的某种法益。《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、

2023-10-17

335人看过
单位犯罪
单位犯罪的认定与界限是怎样区分

单位犯罪，是指公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取非法利益，经单位集体研究决定或者负责人员决定实施的犯罪。自然人犯罪，是指达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人所实施的为刑法所禁止的危害社会的行为。我国刑事立法中所规定的绝大多数犯罪是自然人犯罪。一、单位犯罪基本特征单位犯罪是法定犯罪与传统的自然人犯罪有显著不同的特征。其基本特征如下：1、单位犯罪的主体的法定性。所谓的单位犯罪主体法定性具有以下两层含义：一是单位犯罪主体范围是法律明确规定的，不是任何单位或者组织都可以作为单位犯罪主体构成单位犯罪的。二是某一具体单位犯罪罪名的犯罪主体是法定的。有的单位犯罪的主体法律规定必须是特定的，如刑法第387条规定的单位受贿罪的犯罪主体只能是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，其他单位不能构成本罪的主体。2、单位犯罪的意志的整体性。单位意志不是单位内部某个成员的意志，也不是各个成员意志

2023-02-28

288人看过

有期徒刑
单位受贿罪怎样认定的，单位受贿罪如何认定

认定本罪时，应正确区分单位受贿罪与受贿罪的界限。单位受贿罪也是通过直接负责的主管人员和其他直接责任人员来实施的，很容易与受贿罪相混淆。两者的区别主要有二：一是单位受贿罪是在单位意志支配下，以单位名义实施的；受贿罪则是国家工作人员在自己个人意志支配下，为谋取私利而进行的。二是单位受贿罪中的收受的他人财物，要归单位整体所有，即直接责任人员的行为为单位带来了非法利益；而受贿罪是收受的财物归被受贿人个人非法占有。司法实践中，单位的意志是由主要领导决定形成的，只要该领导者决定后实施的受贿行为是以单位名义进行的，并且非法利益也归单位，就应认定为单位受贿罪。如果是单位成员（主要是领导）假借单位名义索取、收受他人财物，但把财物占为己有的，则应按个人受贿罪处理。综上所述，单位受贿罪的立案标准一般为10万人民币以上，但有例外存在。即在满足一定条件的时候，单位受贿即使没有达到10万人民币以上，也是可以认定为单位

2023-08-18

427人看过
单位犯罪
单位犯罪主体资格否认的制度界定

笔者认为，根据定义，这一制度主要蕴涵以下几层意义：一是以刑法规定单位具有独立犯罪主体资格为前提。单位犯罪主体资格否认的对象只能是仅仅具有单位的形式，但不具备刑法意义上的单位的实质特征之单位，因为只有这样的单位，成立单位的自然人或其他单位才有可能利用单位犯罪，逃避法律的应有追究，单位犯罪主体资格才有被滥用的可能，因而才有适用单位犯罪主体资格否认制度的必要。二是该单位一旦被否认自始不具有犯罪主体资格。此点与法人人格否认有别。就法人人格而言，其只针对个案，是对公司在某一特定情况下已经丧失独立人格特性的一种确认和揭示，旨在追求个案中的特定法律关系的具体妥当性和实质正义性，并不是对公司独立人格彻底的全面的否定。也就是说，它只是对股东在特定的法律关系中借助法人合法有效的外壳从事规避法律行为的否认，其法律效力仅局限于特定的当事人之间的法律关系，在该个案的特定法律关系之外，公司独立法人人格不容否定。而刑法

2023-03-04

244人看过