2024年宁德生育津贴可以领多少天-法师兄

2024年宁德生育津贴可以领多少天

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 14:28:27 216 人看过

1．生育津贴计算公式为：

近期本单位人均缴纳工资数额÷30（天）×假期长度。

具体来说，条款规定：

（1）通常的产假为90天（包括产前检查的15天）；

（2）对于独生子女，应额外增添35天的休息时间；

（3）对于晚婚妇女，需额外增加30天的休假时间；

（4）对于生产过程中出现困难的情况，如剖宫产、三度会阴撕裂等，需要额外添加15天的休息时间；对于钳产手术、臀位分娩等，也需要额外增添15天的休息时间；

（5）如果是多胞胎生育，那么每个孩子都需要额外增添15天的休息时间；

（6）流产的女性，若怀孕未满两个月，则可以享受15天的休息时间；若怀孕未满四个月，可以享受30天的休息时间；若已经怀孕四个月以上（包含第四个月）并至七个月以下，可享有42天的休息时间；如果孕期已经达到七个月以上，但是出现了死胎、死产或早产的情况，可享受75天的休息时间。

2．生育医疗费用的计算方式如下：

（1）确认生育身份后去医院就医的医疗费用，将由市劳动和社会保障部门与医院按照特定的限定额进行结算（超过1万元的那部分，按照经过核实的标准计算）；

（3）在外地分娩的医疗费用，若低于额定标准，按实际发生额报销；若高于额定标准，则按照完整标准报销。

3．对于产妇来说，若顺利分娩且怀孕已满7个月以上却意外流产，那么将会得到上年度市职工月均工资×25％的一次性分娩营养补偿金；若是生产过程遭遇难题或者是双胞胎或者更多胞胎的情况，可享受上年度市职工月平均工资×50％的一次性分娩营养补偿金。

4．二级或以上级别的医院分娩的产妇，还能享有一次性的300元补贴作为额外福利。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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