职务侵占罪属于公诉案件，但人民法院直接受理的自诉案件包括告诉才处理的案件、人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件以及被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院已经作出不予追究的书面决定的案件。对于职务侵占罪，虽然刑事无法追究员工的责任，但在民事方面也可以维护公司、企业的权益，同时也可以结合劳动法、劳动合同法的规定，辞退该员工。

（一）职务侵占罪属于公诉案件。（二）依据法律规定，人民法院直接受理的自诉案件包括以下几种情况：1、告诉才处理的案件：（1）侮辱、诽谤案（刑法第二百四十六条规定的，但若严重危害社会秩序和国家利益，则除外）；（2）暴力干涉婚姻自由案（刑法第二百五十七条第一款规定的）；（3）虐待案（刑法第二百六十条第一款规定的）；（4）侵占案（刑法第二百七十条规定的）。2、人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件：（1）故意伤害案（刑法第二百三十四条第一款规定的）；（2）非法侵入住宅案（刑法第二百四十五条规定的）；（3）侵犯通信自由案（刑法第二百五十三条规定的）；（4）重婚案（刑法第二百五十八条规定的）；（5）遗弃案（刑法第二百六十一条规定的）；（6）生产、销售伪劣商品案（刑法分则第三章第一节规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外）；（7）侵犯知识产权案（刑法分则第三章第七节规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外）；（8）属于刑法分则第四章、第五章规定的，对被告人可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件。对上列八项案件，被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理。对于其中证据不足、可由公安机关受理的，或者认为对被告人可能判处三年有期徒刑以上刑罚的，应当移送公安机关立案侦查。3、被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院已经作出不予追究的书面决定的案件。通常在没有达到规定的数额标准时，职务侵占一般不立案，但此时并不是说这样的情况就无法处理，公司企业在这样的情况下可以通过仲裁或诉讼要求退赔，也就是说刑事虽然无法追究员工的责任，但在民事方面也是可以维护公司、企业的权益的，同时也可以结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，辞退该员工。

对于职务侵占案件，如何进行民事维权？

职务侵占案件是指公司、企业或其他组织中,员工或相关人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有或私自处理的行为。当发生职务侵占案件时,受害单位或个人可以采取民事维权的措施来维护自己的合法权益。

首先,受害单位或个人可以进行证据收集。在此过程中,需要注意收集相关证据,包括侵占事实、侵占金额、侵占物品等,同时还可以向目击证人和相关当事人了解情况,收集相关证人证言。

其次,受害单位或个人可以采取法律手段来维护自己的权益。在此过程中,可以寻求法律专业人士的帮助,了解相关法律规定和维权程序,并采取法律手段来维护自己的权益,如提起民事诉讼、申请仲裁等。

最后,受害单位或个人需要保留相关证据,以便在诉讼或仲裁过程中使用。在此过程中,需要注意保留相关证据,包括原件、复印件、照片、录音等,以便在需要时提供证据。

职务侵占案件是一种侵犯财产权的行为,受害单位或个人可以通过证据收集、法律手段维护自己的权益。因此,当发生职务侵占案件时,受害单位或个人应该及时采取措施,维护自己的合法权益。

职务侵占案件属于公诉案件，人民法院直接受理的自诉案件包括告诉才处理的案件、人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件以及被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院已经作出不予追究的书面决定的案件。受害单位或个人可以进行证据收集，采取法律手段维护自己的权益，并保留相关证据以便在诉讼或仲裁过程中使用。

《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：

（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；

（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；

（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；

（四）二人以上轮奸的；

（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；

（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。