一、董事会成员可以不是本公司员工吗

董事会成员可以不是本公司的员工。董事和监事并非由公司直接聘用，而是由公司股东会选举产生。

1．即使董事会成员不直接参与公司的具体经营管理职务，他们仍然可以担任董事的职务。

2．从《公司法》的相关规定来看，董事会只具有公司的宏观决策权，而不负责具体业务的执行。因此，董事会成员并不必然与公司存在劳动关系。

3．董事和监事是通过股东会的选举产生的，他们的职责主要是参与公司的重大决策和监督公司的运营情况。

4．这些职务并不需要董事或监事具备公司员工的身份。因此，即使董事会成员不是公司员工，他们仍然可以履行其职责，参与公司的决策和监督工作。

5．虽然董事会成员不是公司员工，但他们仍然需要遵守公司的章程和相关法律法规，履行其职责和义务。

6．公司也需要确保其选举产生的董事会成员具备相应的能力和素质，能够为公司的发展提供有力的支持。

二、独立董事员工身份

独立董事必然不属于公司员工。

1．独立董事是独立于公司股东且不在公司中内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。

2．独立董事的职责主要是利用其专业知识和经验，为公司提供独立的意见和建议，保护中小股东的合法权益，防止公司被内部人控制。

3．独立董事的身份应当保持独立，不应当与公司存在任何形式的雇佣关系。

4．独立董事的选举和任命应当遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保其独立性和公正性。

5．独立董事应当具备相应的专业素质和道德标准，能够履行其职责和义务，为公司的发展提供有力的支持。

三、职工董事和劳动关系

职工董事以及兼任其他管理职务的董事可能属于公司的员工，但是否存在劳动关系还需根据具体情况来判断。

1．职工董事是指由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生的董事。他们既是公司的员工，又通过选举进入公司的董事会，参与公司的决策和管理。

2．对于职工董事而言，他们既享有作为公司员工的权利，也承担作为董事的责任和义务。他们的劳动关系应当受到相关法律法规和公司章程的保护和约束。

3．他们也需要遵守公司的规章制度，履行其作为董事的职责和义务。

4．对于兼任其他管理职务的董事，他们的劳动关系同样需要根据具体情况来判断。如果他们同时担任公司的其他管理职务，那么他们与公司之间就可能存在劳动关系。

5．即使他们具备劳动合同法中的相应主体资格，也需要看其是否实际履行了员工的职责和义务。

总之，董事会成员的身份和劳动关系是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。在实际操作中，公司应当遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保董事会成员的合法性和有效性。