单位该如何约定员工试用期-法师兄

单位该如何约定员工试用期

来源：互联网时间： 2023-03-27 21:40:46 449 人看过

单位应当按照下列规定来与员工约定试用期：劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

一、签劳动合同试用期几个月

单位与劳动者签订1年的劳动合同，试用期不得超过一个月。但劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，则试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，则试用期不得超过六个月。

二、试用期试用期不得超过几个月

试用期由劳动者与用人单位约定，约定的试用期不得超过六个月。劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期一般是一个月。劳动期限满一年不满三年的，试用期一般是两个月。劳动期限三年以上的，试用期一般是六个月。

三、固定期限劳动合同的试用期最短是多长时间

固定期限劳动合同试用期最短为一个月，最长不能高于6个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

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