一、北京市五险一金最低标准是多少
北京五险一金最低基数为4279元,上限为21396元。
北京五险一金最低标准的计算方法:五险一金缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照月平均工资的40%确定,最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照60%确定,最低不低于3134元。
1、北京五险一金缴纳标准如下:
2、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;
3、医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3;
4、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(备注:农业户口不缴纳);
5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
6、工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
7、公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。
需要注意的是:对于五险一金是否包括在最低工资标准内,并没有明确规定。除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外,大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。因此,北京、上海相对于其他省市,其最低工资标准实际水平比较高。
二、北京市五险一金存缴情况怎么查
1、在网站搜索栏搜索北京社保网上服务平台,点击官网链接,接着登录个人用户。
2、在系统中选择查询管理,选择个人缴费信息查询。
3、输入需要查询的年费,选择险种,点击查询即可。
三、北京市关于五险一金最低标准的法律依据
《关于调整2019年度北京地区住房公积金缴存基数上下限有关事宜的公告》第一项:2019住房公积金年度北京住房公积金月缴存基数上限为27786元,具体缴存比例对应月缴存额上限见附表。
第二项:2019住房公积金年度北京住房公积金月缴存基数下限为2200元,领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1540元。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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北京市五险一金最低标准湖南在线咨询 2022-01-20不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。以下为缴纳比例: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8
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北京五险一金最低标准是多少钱吉林省在线咨询 2022-03-20北京五险一金缴纳比例表:1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。4、工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。6、住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
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北京五险一金最低标准辽宁在线咨询 2021-12-23五险一金中最重要的就是养老保险,只有如此才能够真正保障好我们在北京当地可以购买房产,并且在退休之后可以直接领取到养老金。现在按照北京五险一金最低标准,养老保险的缴费基数最低是3613元,个人只需要承担8%即可。
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北京市五险一金最低标准是什么北京在线咨询 2021-10-02北京五险一金最低缴纳率标准:养老保险:公司缴纳率20%,个人缴纳率8%医疗保险:公司缴纳率10%,个人缴纳率2%,3元大病统一失业保险:公司缴纳率1%,个人缴纳率0.2%工伤保险:公司缴纳率1%,个人不缴纳生育保险:公司缴纳率0.8%,个人不缴纳住房公积金:公司缴纳率12%,个人缴纳率12%
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北京市最低工资扣多少五险一金江西在线咨询 2022-08-06北京市最低工资2015年为1720元。 根据这个标准缴纳五险一金的话,个人需要扣除381.84。其中,养老8%,医疗2%,失业0.2%,住房公积金为12%。 单位需要缴纳的金额为:758.52元。