你在双规期间付款吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-07 16:33:16
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双规是党内的事。除非你被开除公职，否则现阶段你的工资是一样的，纪检监察机关不会也不能随意对被调查对象采取“两规”措施，但只能对掌握了一些违纪事实和证据，有能力给予纪律处分的涉嫌党员或者行政监察对象使用；二是只能在案件侦查阶段使用；三是限制使用主体，只有一定级别的纪检监察机关才能批准或者使用；四是限制使用期限，从没有统一规定到严格控制，并在申请使用时批准具体期限；五是限制场所使用，从没有硬性要求到具体规定，如何承担“两个计划”期间的费用，“两个计划”的费用根据地区的经济水平和“两个计划所在地”的条件，根据所涉人员的水平而有所不同，而市县一级一般控制在每天100-200元的标准。费用负担按照“个人问题个人负责，单位问题单位负责，无问题纪委“
双规期间被双规人员的权利是什么？”p>中央纪律检查委员会在“七号文件”中明确规定，要保护被调查人的辩护权、诉讼权、人身权、知情权和财产权，“尊重被调查人的人格，坚持文明办案。不允许用讽刺或挖苦的方式侮辱被调查者。禁止殴打、打骂、体罚或者变相体罚。不允许非法进入被调查人住所调查取证
的“双规”人员只是涉嫌事实犯罪。从严格意义上说，他们不被视为嫌疑犯。根据我国刑法的无罪推定原则，未经法院判决，任何人都被推定为无罪。因此，受到双重监管的人不一定有罪。视最终审批结果而定
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双规双规期间算军龄吗？不算。对受刑事处分的现役军人的军龄计算问题，总政治部曾作过如下规定：(1)军人犯罪后被判处有期徒刑、拘役的，其服刑的时间不能计算军龄;(2)被判处有期徒刑缓刑的，其缓刑考验期应计算军龄;(3)军事法院判决之后，因故改变判决的，其军龄计算应按改变后的判决处理;(4)提前释放的，仅服刑期间不计算军龄;(5)被逮捕后免于刑事处分的，关押期间一般计算军龄。双规适用的最长时间是多长纪检监察机关不会也不能够随意对调查对象采取“两规”措施，只能对已掌握一些违纪事实及证据，具备给予纪律处分的涉嫌违纪党员或行政监察对象使用;二是限制适用阶段，只能在案件调查阶段使用;三是限制使用主体，只有一定级别的纪检监察机关才能批准或使用;四是限制使用时限，从没有统一规定到从严掌握，并在申请使用时报批具体时限;五是限制使用地点，从无硬性要求到有具体规定。因此，中央纪委的7号文件“和”28号文件“首次对”双2023-06-11473人看过 -
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你在监狱里需要抚养孩子吗？当你在监狱里时，你仍然需要给孩子抚养费，这通常是由其他有血缘关系的亲属提供的。抚养子女是父母的法定义务。但是，由于客观上丧失了服刑期间的赡养能力，我们不能认为不能给予赡养费。至于子女的抚养权和刑满释放后赡养费的支付，一般由双方协商，协商不成法院判决。世界上每一个孩子都是父母的结晶，尤其是母亲，他们在经历了漫长的时间和巨大的痛苦后得到了养育。对无支付能力或者暂时丧失支付能力的，不构成不支付抚养费的条件。只有在这种情况下，我们才能通过协商减少一定数额的维修费。当难以达成协议时，我们可以咨询律师帮助处理，法霸网还提供律师在线咨询服务，欢迎您的法律咨询。2023-05-3159人看过
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书面合同在签订反向合同后，你还需要支付双倍的工资吗？》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立劳动合同。该法第82条还规定，如果雇主自雇佣之日起超过一个月但不足一年未与工人签订书面劳动合同，雇主应向工人支付两倍的月薪。因此，雇主和工人之间签订书面劳动合同是雇主的强制性义务。用人单位不履行上述义务的，应当同时承担相应的法律责任，《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，按照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍的月薪，并与劳动者签订书面劳动合同。因此，“双薪”和“签订补充书面合同”对雇主来说不是选择性的，应该同时承担在当前劳动力市场供过于求的情况下，雇主和工人的地位实际上是不平等的。雇主在签订劳动合同方面有一定的自主权。虽然表面上看，劳动者自愿签订劳动合2023-05-07150人看过 -
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