你在双规期间付款吗-法师兄

你在双规期间付款吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:33:16 332 人看过

双规是党内的事。除非你被开除公职，否则现阶段你的工资是一样的，纪检监察机关不会也不能随意对被调查对象采取“两规”措施，但只能对掌握了一些违纪事实和证据，有能力给予纪律处分的涉嫌党员或者行政监察对象使用；二是只能在案件侦查阶段使用；三是限制使用主体，只有一定级别的纪检监察机关才能批准或者使用；四是限制使用期限，从没有统一规定到严格控制，并在申请使用时批准具体期限；五是限制场所使用，从没有硬性要求到具体规定，如何承担“两个计划”期间的费用，“两个计划”的费用根据地区的经济水平和“两个计划所在地”的条件，根据所涉人员的水平而有所不同，而市县一级一般控制在每天100-200元的标准。费用负担按照“个人问题个人负责，单位问题单位负责，无问题纪委“

双规期间被双规人员的权利是什么？”p>中央纪律检查委员会在“七号文件”中明确规定，要保护被调查人的辩护权、诉讼权、人身权、知情权和财产权，“尊重被调查人的人格，坚持文明办案。不允许用讽刺或挖苦的方式侮辱被调查者。禁止殴打、打骂、体罚或者变相体罚。不允许非法进入被调查人住所调查取证

的“双规”人员只是涉嫌事实犯罪。从严格意义上说，他们不被视为嫌疑犯。根据我国刑法的无罪推定原则，未经法院判决，任何人都被推定为无罪。因此，受到双重监管的人不一定有罪。视最终审批结果而定

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多双规相关文章

工资
双规期间发工资吗

双规是党内部的事情。除非开除公职，否则，这个阶段工资是照发的。纪检监察机关不会也不能够随意对调查对象采取“两规”措施，只能对已掌握一些违纪事实及证据，具备给予纪律处分的涉嫌违纪党员或行政监察对象使用;二是限制适用阶段，只能在案件调查阶段使用;三是限制使用主体，只有一定级别的纪检监察机关才能批准或使用;四是限制使用时限，从没有统一规定到从严掌握，并在申请使用时报批具体时限;五是限制使用地点，从无硬性要求到有具体规定。双规期间的费用如何承担“两规”的费用因地区经济水平、“双规地点”的条件因涉案人员的级别而有所不同，市县级一般控制在每天100至200元的标准。费用的负担按照“个人问题个人负责，单位问题单位负责，没有问题纪委负责”的原则处理。被双规的人员在双规期间有哪些权利中央纪委在“7号文件”中明文规定，要维护被查者的申辩权、申诉权、人身权、知情权和财产权，“尊重被调查人的人格，坚持文明办案。不

2023-04-29

275人看过
银行贷款
一次性付款存在很大风险你知道吗

1、省心。不管是办理公积金贷款还是商业贷款，都需要购房者要提供各种证明和资料，包括工作证明、收入证明和银行流水等，而且办理的时间长，需要的资料多，流程繁琐，一次性付款则省去了这些烦恼。2、省钱。对于一次性付款的客户，开发商通常会给予一定程度的优惠和折扣，一般都能从销售商处得到房价款的5%左右的优惠。常见的如房款98折，还能免除各种手续费、银行利息等。二手房业主也会把总价适当调低一部分。这样一来，总房款就能省出不少钱来。3、生活随心所欲。常言道无债一身轻。全款买房后，不用每月还月供，也就没有经济压力。想旅游、休闲、购物、辞职，都可以按照自己的意愿去做，生活品质比较高，可以随心所欲。4、卖掉房子更容易。想要将房屋卖出，必备的前提条件就是要有房产证并且房贷已经结清。全款购买的房子不必受银行贷款的约束，一旦房价上升，转手套现快。即便不想出售，在发生经济困难时，还可以向银行进行房屋抵押。5、较快获得

2023-05-05

373人看过
婚姻自由
你能在精神病住院期间离婚吗？

1、你能在精神病住院期间离婚吗？每个人都有婚姻自由的权利。婚姻自由权包括婚姻自由权和离婚自由权，特别是离婚自由权。这并不是因为对方有精神病，他将被剥夺离婚自由的权利。然而，在这个时候，协议离婚是不可能的，我们必须根据《民法典》（2021年1月1日生效）第1079条的规定，以婚姻感情破裂为由，向法院提出离婚诉讼，有关单位可以调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果关系确实破裂，调解无效，离婚有下列情形之一，调解不成的，准予离婚（一）重婚或者与他人同居（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员（三）有赌博、吸毒等不良习惯，永不改变的经过反复教育（4）因感情不和而分居两年（五）导致夫妻关系破裂的其他情形如果一方被宣布失踪，另一方提起离婚诉讼，人民法院裁定不允许离婚后，双方分居一年，一方再次提起离婚诉讼的，准予离婚。法院诉讼离婚程序如何进行（一）起诉离婚案件，是指婚

2023-05-07

282人看过
法庭审判
你能在听证会期间增加索赔吗

您能在听证会期间添加诉讼索赔吗？》若干问题的意见》第一百五十六条的规定，案件受理后，在法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求的，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条的规定，当事人增加、变更请求或者提起反请求的，应当在举证期限届满前提交。我个人认为，在证据结束之前，甚至在进入法庭审判时，都可能找不到拟议变更的原因。显然，《民事诉讼法意见》的规定更加科学合理。然而，这违背了新法律优于旧法律的原则。为了避免法律适用中的争议和风险，建议在实践中在证据规则规定的证明期限内完成证明

2023-05-07

309人看过

试用期
你能申请试用期双薪吗

根据《劳动合同法》的有关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时签订书面劳动合同。如果不及时签订劳动合同，可能会面临给员工双倍工资的处罚。员工根据离职前试用期内签订的试用合同，申请双薪仲裁。但是，由于他成为试用期官员后，公司及时与他签订了劳动合同，因此应考虑将之前的试用期计入劳动期，他的请求没有得到仲裁部门的支持。注册第一天，公司人力资源部经理告诉李经理，公司规定新员工要签订6个月的试用期合同，工资2000元。试用期结束后，他将成为正式职工，并签订正式劳动合同，工资2500元。2008年1月5日，李某与a公司签订了为期6个月的试用期合同，6个月后，双方签订了期限至2010年1月5日的劳动合同2009年5月，李某以a公司拖欠工资为由，解除了与a公司的劳动关系。协商未果后，李某在朝阳区申请劳动仲裁，要求公司支付2008年2月至6月未签订的劳动合同的双倍工资差额，仲裁后，李某的请求被驳回仲裁意见合

2023-05-07

418人看过
不可抗力
签合同后你想付双倍的薪水吗

事后签订劳动合同是用人单位的义务。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，事后签订劳动合同不能免除用人单位双倍工资的责任。需要注意的是，双倍工资应当在签订劳动合同后一年内支付，补充劳动合同的履行时间以最终签订时间为准。用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，每月向劳动者支付两倍的工资，并与劳动者签订书面补充劳动合同，如阿婷（化名）于2010年8月加入某商业公司担任营销人员，并签订了一个月试用期合同。2010年9月，阿婷试用期满后继续在公司工作，但公司没有与她签订劳动合同。直到去年3月，公司才给了她一份2010年9月至去年4月的劳动合同，让她签。阿婷认为，在工作期间，公司没有与自己签订劳动合同，单位应给予双倍工资补偿。合同中注明的日期是员工试用期后的时间，即2010年9月，而阿婷在签订劳动合同时填写的时间，即去年3月此后，公司从去年4月到今年5月与阿婷签订了劳动合同

2023-05-07

153人看过

换一批

#强制措施

北京

律师推荐

查看全部律师

#强制措施知识导航

刑事诉讼知识频道

展开

#双规