1、在收到公司面试的时候首先去《企业信用信息公示系统》查一下公司是否注册。注册资金也可以稍微看一下,这个虽然不能说完全有意义,因为也有很多公司在这一块会造假。
2、在去面试的时候最好是不要考虑那些公司地址在居民区里面的,一般这样的公司都是小公司,或者工作室,也有好的。但是大多数都不大正规。最好是在写字楼里面有正规工作地点的。
3、在面试的过程中把工资待遇,薪水福利,加班费用。全部要问清楚,别一股脑的进去了之后一脸懵逼,发现哪都不对了。
4、面试通过了之后入职应该马上签订劳动合同,公司如果不主动提,你就去催。别榆木脑袋一样不得心的一直等。如果催了一个礼拜还拿不出正当理由不签合同,就自己考虑一下是不是找下家吧。而且入职的当天就算没写合同也至少写一个入职协议之类的,方便公司日后耍赖,这个可以当作直接证据。
5、试用期是有明确规定的,劳动合同为一年的试用期一个月,三年三个月,三年以上或无固定期限的最多不可超过六个月。
6、试用期不可以反复使用!合同上必须写清楚试用期是哪天到哪天,试用期满的当日则公司默认员工转正。一般公司如果觉得员工不合适,差不多干两礼拜就能发现了,没有什么还非要拖到最后一天的理由。特别是刚进社会的大学生,本来就没经验,无法就是看你学习能力强不强而已。(这里补充一下除了以下特殊情况,法律规定内的延期是可以哒。就是说规定比如你签了5年合同,公司开始试用期只说要三个月,后来决定延长到六个月也是木有问题的,但是不能超过六个月。)
7、社保。社保是劳动法规定明确要缴纳的,一般公司不太愿意在试用期帮员工缴纳。毕竟也理解下公司,缴纳社保本身就麻烦,然后你干两月走人了,公司也麻烦。所以这种情况下可以双方各退一步,试用期暂不缴纳社保,可以分成两种情况来处理:1)公司全额发放工资,不扣社保;2)公司扣除社保,工资条上必须显示,试用期满后补齐试用期社保。
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与公司签订入股合同注意事项有哪些, 入股时要注意的注意事项有哪些安徽在线咨询 2022-05-04签订入股合同需要注意事项如下: 1、找准方向,切忌盲目入股。投资人入股之前都应该对投资行业和市场进行分析,对拟投资公司的战略方向进行充分认证。切忌盲目跟风瞎投资。 2、要弄清楚公司的详细信息。入股之前对此企业的经营方式、赢利模式、经营管理权、战略战术进行考查,同时,对于企业的净资产、公司负债情况、诉讼等信息,应当聘请律师进行详细的尽职调查。 3、入股方式要搞明白。常见的入股方式有增资和股权转让两种
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入职约定试用期,哪些事项需注意吉林省在线咨询 2022-05-22劳动者入职后与单位约定试用期的,有下列注意事项: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外; 3、对于试用期的约定,须由劳动者和用人单位协商。
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入职合同注意事项一般要注意哪些内容啊?四川在线咨询 2022-08-01劳动者在签订劳动合同时还需注意以下两个方面的问题:首先,查明必备条款 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点,以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假,确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了解劳动报酬及社会保险,防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面,陷入举证不利。 5、了解劳动保护、劳