化工行业有毒有害岗位退休有补贴-法师兄

化工行业有毒有害岗位退休有补贴

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 01:10:20 147 人看过

化工有毒有害作业是化工生产的特点之一。有毒有害作业与无毒无害作业的工人，其劳动条件和劳动付出存在明显的差别。为了对化工生产工人这种特殊劳动消耗给予必要的补偿。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

一、男的多大岁数可以退休？

企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

二、煤矿退休年龄

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

高温补贴
所有岗位都有高温补贴吗

一、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。二、所有岗位都有高温补贴吗高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。判断标准有两个，符合其一即算。第一种标准：从事露

2023-03-04

264人看过
医疗机构
下岗失业退伍军人有补贴吗

对于无工作单位的参战退伍军人由民政部门发给生活补助，现在每月220元。具体国家对下岗失业退伍军人的政策，每个省份都不同，还需要向当地的政府部门咨询确认。每年的标准都有可能会上调。以下列举贵州省政策做参考：贵州省退伍军人、烈属等优抚安置政策：优抚安置对象及一般标准1、复员军人：指1954年10月31日前入伍，持有复员或退伍军人证件的人员。这部分人员按照现行国家政策，可以享受定期生活补助，每人2540元/季。2、退伍军人：指1954年11月1日后入伍，持有退伍或复员军人证件的人员。这部分人员必须持有部队团级以上医疗机构的带病回乡证明，并且家庭生活十分困难的，方可享受定期生活补助，每人1200元/季。3、参战退役人员：指1954年11月1日以后入伍并参加过作战的退役人员。对这部分人员的认定主要以本人档案记载为依据，也可以通过二名参战战友证明认定。从2007年8月1日起国家对这部分人员实施了定期生

2023-05-09

237人看过
机动车
我国对于有毒有害作业岗位有哪些规定？

一、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定：1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。2、提前退休的工种要经过劳动局的鉴定，属于提前退休工种的范围。3、如果单位的工种没有经过劳动鉴定，虽然属于有毒有害的工作种类，那么也不享受办理提前退休的审批条件，故办不了提前退休手续。二、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，特种作业的范围应包括：1、电工作业；2、金属焊接、切割作业；3、起重机械（含电梯）作业；4、企业内机动车辆驾驶；5、登高架设作业；6、锅炉作业（含水质化验）；7、压力容器操作；8、制冷作业；9、爆破作业；10、矿山通风作业（含瓦斯检验）；11、矿山排水作业（含尾矿坝作业）。国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体

2023-07-18

425人看过
法律综合知识
下岗退休人员去世有多少个月的工资补贴

一、下岗退休人员去世有多少个月的工资补贴职工死亡后可以领取本人生前20个月基本工资或基本离退休费。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。二、一次性抚恤金计发办法国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前4

2024-01-26

468人看过

退休
有毒有害工种的退休政策和待遇

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下高温工作累计满9年的；从事其他害身体健康工作累计满8年的。退休工资待遇退休退休工资＝基础退休工资＋个人账户退休工资个人账户退休工资＝个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础退休工资＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％式中：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数。

2023-07-07

396人看过
仲裁委员会
终止有毒有害岗位职工合同应先进行健康体检

王某2009年被某塑料制品有限公司录用，在注塑车间担任操作工，劳动合同为2年。2011年3月下旬，王某的劳动合同到期。公司表示不再与其续签劳动合同，并向王某发出了劳动合同期满终止通知书，支付了其2个月的经济补偿。王某向公司提出为其安排体检，但公司表示，单位每年10月都安排所有职工参加例行的健康体检，现王某劳动合同期满终止，无需进行专门的离岗前健康体检。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，他认为，公司未对其进行离岗前健康体检而与其终止劳动合同的行为系违法终止，应支付其赔偿金。仲裁委经过审理后认为，根据《职业病防治法》的规定，从事职业病危害作业的劳动者，未进行离岗职业健康检查的不能终止劳动合同。王某的岗位为有毒有害岗位，他的要求合理合法。经调解，双方最终达成协议：公司对王某进行离岗前健康体检，体检费用由公司承担。如体检报告为无职业病，双方劳动关系续延至体检当月终止。期间，王某不用上班，

2023-06-05

52人看过
法律综合知识
岗位工资和岗位津贴有什么区别

一、岗位工资和岗位津贴有什么区别岗位工资和岗位津贴虽然都是与工作岗位相关的薪酬组成部分，但它们在含义和用途上存在明显的区别。1．岗位工资主要是根据员工所在的岗位和所担任的职务来确定的，它体现了岗位的责任、权利、劳动强度、劳动条件、劳动技能以及岗位对产品的关键度等因素。2．岗位津贴则是对特定岗位上的员工，由于工作环境的特殊性、工作条件的艰苦性或者工作时间的特殊性等因素，所给予的一种额外补偿。这种补偿通常是为了保障员工的正常工作和生活需要，以及鼓励员工在艰苦或特殊的工作条件下积极工作。二、工资计算依据差异在计算依据上，岗位工资和薪级工资也存在差异。1．薪级工资是根据员工参加工作时间、技术职称、学历等因素来确定的，它主要体现了员工的工作表现和资历。2．岗位工资则是根据员工所在的岗位和职务来确定的，它更多地反映了岗位本身的价值和对员工的要求。因此，在计算工资时，需要根据员工的实际情况和所在岗位的特

2024-02-27

275人看过
退休
工伤退休，是否有十级补贴？

工伤与退休没有直接关系。您可以申请工伤赔偿，一次性医疗救助和一次性就业救助。工伤与退休没有直接关系。是否有工伤赔偿主要取决于伤残鉴定的结果，伤残鉴定也是劳动能力鉴定的结果。伤残鉴定的书面决定由当地人力资源和社会保障部门工伤鉴定科作出，单位或者个人可以申请。目前《工伤条例》规定，结果分为十级。工伤十级有伤残津贴吗我国的工伤保险条例规定，工伤十级没有伤残津贴。被鉴定为一到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月分发伤残津贴。一级有百分之九十的工资，二级有百分之八十五的本人工资，三级有百分之八十的本人工资，四级有百分之七十五的本人工资。十级工伤的劳动者有一次性伤残补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为

2023-07-01

468人看过

裁员
企业少裁员有望获稳定岗位补贴

1日，《广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法》在广州市人力资源和社会保障局正式向社会征求意见。据了解，申请稳岗补贴的企业应同时具备两个条件，一是依法在广州市参加失业保险并足额缴纳失业保险费，二是上年度未裁员或裁员率低于广州城镇登记失业率。市人社局方面解释，裁员率是指该企业年领取失业保险金总人数与年平均失业保险参保人数之比。其中，年领取失业保险金总人数是指1月领取失业保险金人数与2月至12月新增领取失业保险金人数之和加上1月至12月领取一次性失业保险金人数之和;年平均参保人数是指1至12月参保人数的平均值。对符合实施范围和申领条件的企业，广州将按该企业及其职工上自然年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

2023-06-10

245人看过
法律综合知识
特种作业退休年龄标准，特殊工种退休有补贴吗

特种作业退休年龄标准是男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁，并且社保缴纳年限满15年。特殊工种退休一般没有补贴，除非是用人单位公司有补贴规定。一、特种工退休年龄新规定特种作业退休年龄标准：男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。二、特殊工种退休有补贴吗特殊工种正常退休，企业无需给予补助。企业职工退休已经社会统筹，无论什么身份的职工，退休后用人单位从法律上无

2022-06-06

131人看过
退休
有毒有害特殊工种退休工龄怎么计算

在制造或提炼铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中直接从事有害身体健康工作的职工，工作一年按一年零六个月计算；常年居住在4500米以上高原地区工作的职工，一年工龄按一年零六个月计算；常年在4500米以上地区流动工作的职工，一年工龄按一年零三个月计算。一、怎样计算退休工资？退休工龄工资计算方法有三种:1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了-段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿I或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个

2023-03-27

317人看过
退休
盘点有毒有害行业：提前退休政策是否具有吸引力？

该段内容描述了有毒有害工种的定义以及特殊工种退休条件的掌握。符合特殊工种退休条件的职工需要从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、井下、高温等工作累计满9年、其他有害身体健康工作累计满8年。如果曾从事两个及两个以上特殊工种,可以将从事几个特殊工种时间相加,但按最高特殊工种退休条件掌握。有毒有害工种是指那些可能对人身健康产生危害的岗位。煤炭、冶金、机械、化工等行业的部分岗位，都在此名录之中。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。特殊工种提前退休条

2023-09-06

418人看过

法律综合知识
实习生可以实习有毒有害岗位吗

一、实习生可以实习有毒有害岗位吗通常情况下，公司不会让实习生参与涉及高危作业的岗位，因为这些岗位往往需要丰富的实际操作经验和专业技术能力。对于实习生的培训计划也应遵循此原则，实习工应尽可能地在安全环境中观察并理解有关流程和操作方法，以保障自己的人身安全，同时也能从中学习到相关知识与技能。《职业学校学生实习管理规定》的规定：第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：（1）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；（2）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；（3）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；（4）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；（5）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；（6）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。二、十年前携带毒品六百克怎样处罪贩卖或吸食鸦片1000

2024-07-23

171人看过
退休
下岗工人退休新政策：待遇将有所优化

下岗工退休的政策是根据工龄和年龄来计算的。一般情况下，如果本人不存在丧失劳动力的情况，企业职工的法定退休年龄，男的应该是满六十周岁，女干部应该是在满五十五周岁，女工人应该在年满五十周岁的年龄可以办理退休。按照不同的规定，退休的年龄也是不同的。如果是丧失劳动力的职工，那么退休的男职工需要年满五十周岁；女职工年满四十五周岁。养老退休金调整新政策养老退休金调整新政策：1、每缴费满一年可以奖励2元，比如缴费为40年，那么每月领取的养老金增加80元；2、调整养老金领取水平。领取养老金水平按2．1％比例调整。退休金和养老金的区别在于：1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；2、退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴；3、养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。养老金的领取需要

2023-07-01

122人看过