临时工需要工伤保险吗
来源:互联网 时间: 2023-05-09 19:01:24 284 人看过

我国现在实行劳动合同制,劳动合同的期限有固定和无固定之分,所谓的“临时工”就是约定了固定的期限。比如一年或者八年等等。无论期限如何,只要是单位职工,都应该依照法律规定参加社会保险,包括工伤保险。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月15日 04:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多临时工相关文章
  • 企业临时工需要上保险吗
    临时工需要上保险。没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、用人单位给员工买社保要劳动合同吗为员工买社保需要提供劳动合同,用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建
    2023-03-06
    200人看过
  • 临时员工伤保险
    工伤保险
    根据《民法典》等规定,这种发情况属于雇佣关系,应该用民法的雇佣关系调整,不适用劳动法。雇请临时工应该怎样缴工伤保险,缴多少临时工,一个大家广为熟悉的名词,一个不受保护的群体,一个维权意识不强的群体。临时工简单来说就是临时招聘的工人。近年来,临时工一次又一次被推到的新闻头条,为了贯彻国家工伤保险的制度,为了保障临时工的权益,是需要给临时工购买工伤保险的,但是临时工的保险购买却陷入了进退两难的困境。企业雇工应该为劳动者缴纳社会保险,这是法定义务。尤其是工伤保险,更应该积极缴纳,否则万一出了工伤,企业负担太重,而且非常麻烦。应该拿着劳动合同去社保中心办理,工伤保险一般最高为职工工资总额的1%,费率比较低。很划得来的。另外,现在没有“临时工”的说法了,劳动关系自用工之日起建立,30日内签订书面劳动合同,否则从第2个月开始,须支付劳动者双倍工资。所以,在此提醒用工单位,临时雇工有风险,如果只需要干几
    2023-05-04
    107人看过
  • 临时工要交保险吗
    临时工要交保险。临时工只要与单位建立了劳动关系,也有权监督单位依法为其缴纳社会保险费。根据相关法律的有关规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。一、农民工有哪些合法权益农民工跟普通劳动者相同,根据法律规定,享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、就业的意义劳动者的权利和义务劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。就业可以促进国民经济水平的稳步增长。三、劳动关系管理
    2023-03-03
    50人看过
  • 临时工不需上保险吗
    大错特错之临时工不需上保险,临时工是一群特殊的群体,他们一般都是做做短工,而也有很多的公司企业违规操作,不和劳动工人签订劳动合同,导致很多人被成了临时工,所以养老保险公司就以此为借口拒接缴纳。在1996年《劳动部办公厅的复函》中就关于是否还保留“临时工”的提法问题,明确指出:《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工享有的权利是平等的,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在,用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险关系,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。由此可见,该公司以临时工为由,不依法缴纳社会保险费,不签订劳动合同的做法是错误的,应当立即纠正。临时工是我国计划经济体制下,区别于固定工而言的一种用工形式。《劳动法》实施后,用人单位与劳动者建立劳动关系一律要签订劳动合同,不存在固定工了,当然也
    2023-05-01
    60人看过
  • 临时用工协议需要交保险吗
    临时用工协议需要交保险。一、临时用工合同和劳动合同的区别《劳动合同法》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但是,由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。从事业单位现在尚在实行的制度来讲,即便是正在实行聘用制的事业单位,仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员,比照公务员制度进行人事管理,提出辞职应经批准后方准辞职等。对于实行劳动合同的用人单位,招用劳动者是自主决定的,管理是按照《劳动法》和《劳动合同法》进行的,劳动者和用人单位都可依法提出解除劳动合同,而不必经过对方批准。在争议处理问题上,事业单位发生的是人事争议,先由人事争议仲裁委员会和人民法院处理;劳动合同关系发生的是劳动争
    2023-04-06
    243人看过
  • 临时工受工伤享有工伤保险赔偿吗
    一、临时工是什么临时工是指具有固定工作岗位,参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,临时性招用的人员。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的,一般任职期限不超过一年,也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。关键词:工作岗位固定(只是人员长期流动)比如:保安、保洁人员二、临时工受工伤享有工伤保险赔偿吗很多企业都会请临时工,而临时工没有劳动合同,企业也不会给短期临时工购买社保,如果意外在工作中受伤了,能否享受工伤待遇?工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。临时工也享有工伤保险待遇。虽然并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同
    2023-03-03
    342人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 临时工需要买工伤险吗?急
      湖北在线咨询 2022-08-07
      1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。 3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的
    • 临时工有工伤保险吗?
      北京在线咨询 2022-07-21
      工伤不存在临时工之说, 只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》 第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的, 无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿希望以上的信息对你在临时工有工伤保险吗有帮助
    • 临时职工工伤保险待遇怎么,单位会给临时工工伤保险吗
      广东在线咨询 2022-08-03
      临时职工工伤保险待遇也和其他员工是一样的。我国法律规定,企业应当为其职工参加工伤保险。其“职工”范围包括临时工、劳务工或者短期派遣工。如果糜某是装饰公司的临时工,他们之间形成了劳动合同关系,因此糜某应享有工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民
    • 临时工工伤保险要怎么买
      湖北在线咨询 2021-11-11
      1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。2、提供本单位有效的营业执照、地税登记证、企业代码证、法人身份证复印件。3、根据(在职职工增减变动明细表)各栏的要求,准确填写本单位参保人员。4、缴费标准为员工工资总额(包括工资奖金和各种补贴),员工工资低于社会平均工资的60%按60%支付,高于社会平均工资的60%按实际工资支付。支付工资的最高封顶数是社会工资的三倍。5、按单位填报,由社保经办机构办理
    • 临时工要买保险吗
      新疆在线咨询 2022-11-03
      临时工需要买社保。《工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照