工伤验收超过60天还没下来怎么办
来源:互联网 时间: 2023-05-02 21:11:53 425 人看过

1、如果工伤鉴定验收超过60天仍未下来怎么办。也可以先咨询工伤管理机构,查明原因。

工伤认定程序,依法认定工伤,在司法机关或者有关行政部门作出认定结论前,暂停认定工伤的期限,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条社会保险行政部门应当按照本办法进行工伤认定。第三条工伤认定应当依法进行第四条职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当:,自事故伤害发生之日起或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。依照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,应当按照属地原则向用人单位所在地设区市社会保险行政部门提交,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,依照本办法第四条的规定,直接申请工伤鉴定。

第六条工伤申请识别,填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

(1)与用人单位发生劳动关系(含事实劳动关系)和人事关系的劳动用工合同或者其他证明材料的复印件

(2)工伤后第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求的,属于社会保险行政部门管辖范围,在受理期限内的,由社会保险行政部门受理

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 00:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工资超过10天还没发怎么办
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。一、饭店老板不发工资可以报警吗1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位
    2023-02-23
    116人看过
  • 醉驾验血超过3天没收到鉴定书怎么办
    一、醉驾验血流程涉及酒驾或醉驾被交警部门采血样送检的,送检、鉴定和结论送达时限均一样,按规定,交警部门采血样到送检最多应在三天之内完成,检验鉴定机构检验血样并出具检验鉴定文书也是在三日内完成,办案部门收到检验鉴定意见后三日内制作血液酒精含量检验《鉴定结论通知书》送达犯罪嫌疑人,醉驾验血超过3天,所以,一般从采血到送达鉴定结论应该在九天内完成,如果办事效率高的,可以在4—5天内收到鉴定结论。二、法律相关规定:公安机关办理醉酒驾驶刑事案件程序规定(试行)第二十九条【血样送检】抽取的血样应当在一日内送县级以上公安机关刑事技术部门或者其他具备资格的检验鉴定机构进行检验鉴定。上述机构应当及时指派、聘请具有鉴定资格的人员进行检验鉴定。因特殊原因不能在规定时限内将抽取血样送检的,报经公安机关交通管理部门负责人批准,送检时限可以延长至三日。需要对案件涉及的其他专门性问题进行鉴定的,按照相关规定执行。第三十
    2023-04-04
    233人看过
  • 行政复议超过60天怎么办
    一、行政复议超过60天才申请怎么办申请行政复议实行“不申请不复议”原则,行政复议的开始必须有公民、法人和其他组织的申请行为。公民、法人和其他组织申请行政复议必须具备一定条件,其中条件之一就是复议申请必须在法定期限内提出。关于申请行政复议的法定期限问题,《行政复议法》第九条明确规定:公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。二、行政复议应当向哪个部门提出:《中华人民共和国行政复议法》第十五条对本法第十二条、第十三条、第十四条规定以外的其他行政机关、组织的具体行政行为不服的,按照下列规定申请行政复议:(一)对县级以上地方人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的,向设立该派出机关的人民政府申请行政复议;
    2023-04-24
    412人看过
  • 超过60岁工伤怎么赔偿
    超过60周岁的工作人员,由于已经退休不能构成劳动者,因此其一般不能按照普通工伤进行工伤认定及劳动能力鉴定的途径来主张工伤赔偿。超过60周岁的工作者,可以进行人身损害司法鉴定,向法院主张人身损害赔偿。一、达到退休年龄工伤能赔吗达到退休年龄,工伤不可以赔。具体如下:1、超过法定退休年龄,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不能申请工伤认定;2、工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。一、申报工伤损害赔偿的条件如下:1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系;2、医疗机构出具了受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。二、工伤伤残等级鉴定流程如下:1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;2、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交相应的材料;3、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请
    2023-04-05
    328人看过
  • 超过60岁的工伤怎么算
    如果超过退休年龄,享受养老保险待遇或领取退休金,与用人单位的用人关系为劳务关系,不可认定工伤;反之超过退休年龄,没有享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位关系为劳动关系,可以认定工伤。一、被开除还有退休金吗劳动者被用人单位开除并不直接影响退休金的领取。劳动者可以在新单位继续缴纳社保,或以灵活就业等其他身份自行缴纳社保,在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后,就可依法享有养老保险待遇,也就是到退休金了。二、退休年龄到了劳动监察能管么不能,劳动监察大队只受理具有劳动关系的职工争议案件,超过退休年龄,不予受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。三、档案年龄到了退休没有办出现什么后果凡到了退休年龄不去办理退休手续的,公司就没有义
    2023-03-26
    206人看过
  • 信用卡逾期超过60天怎么办
    被信用卡中心进行催收。信用卡逾期是属于非常严重的失信行为,一方面逾期未还款会产生相应的滞纳金,手续费,利息等额外的费用,其次影响个人以后贷款,买车,买房,之类的申请。对个人的信誉会有很大的影响。一旦产生个人不良信用记录,首先会影响到的就是其他贷款的申请。一、逾期造成的后果有哪些?1、逾期会进行罚息无论是申请哪种网络贷款,一旦出现还款逾期的情况,放贷机构除了会第一时间通知借款人及时还款之外,还会按照相应的标准计收罚息(部分产品还有违约金)。以京东白条为例,如果未分期,则可以享受30天的免息期,正常还款不会产生费用。如果办理分期了,则除了会按月费率0.5%/月收取分期手续费之外,若经多次提醒仍未还款,将按日利率0.03%(即万分之三)收取违约金。而像花呗,一旦还款逾期,将按日息0.05%或者贷款利率上浮50%计收罚息。时间越长、罚息越多。利息罚息滚起来,很吓人的。2、逾期记录记入征信虽然花呗、
    2023-02-24
    167人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤认定书超过60天还没下来怎么办
      云南在线咨询 2023-02-02
      工伤认定受理超过60日没有下来的,当事人可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询,查明原因。
    • 工伤认定超过60天办不下来怎么办
      河南在线咨询 2022-11-12
      1、工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下,查明原因。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定
    • 工伤认定办理超过60天还没有出来怎么办?
      吉林省在线咨询 2022-12-09
      1、工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下,查明原因。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定
    • 工伤认定受理超过60日还没有下来怎么办
      内蒙古在线咨询 2022-11-11
      1、工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下,查明原因。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定
    • 超过60天还能申请下来吗
      四川在线咨询 2022-10-28
      协商处理,单位有单位内部的财务制度,你应该按照单位财务制度处理,如到期未能如愿,则提起劳动仲裁。