通过如下可以做好工伤认定：

1、政策宣传全方位；

2、工伤认定高效能；

3、严审无死角；

4、服务水平亲情化。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。

如何做好工伤认定工作？

为切实维护受伤害劳动者和用工单位的合法权益，提高工伤认定时效、质量和准确率，地区人社局多措并举，创新服务机制扎实做好工伤认定工作。

一是政策宣传全方位。利用大型活动到人员聚集场所开展工伤保险政策宣传活动，发放工伤保险宣传资料，面对面向群众讲解工伤保险政策；通过微信平台、电子屏发布《社会保险法》、《工伤保险条例》等政策，向广大劳动者及用工单位宣传工伤认定流程、待遇享受等相关政策，变事后解释处理为日常宣传。

二是工伤认定高效能。设工伤受理窗口，开展劳动能力鉴定，实行“一站式”办理，避免办事单位和群众多跑腿；对执行政策好、讲诚信、管理规范的参保单位申报的小工伤，即事实清楚、证据确凿，且资料齐全的缩短办理时限，对于复杂案件，做到查清事实，多渠道收集受伤情况资料，为认定工伤提供可靠依据。

三是严审无死角。实行分别把关，集中审议制度，对前来申报工伤认定的对象，首先由一名工作人员严格审核材料，紧接着由科长进行初审，对需要调查的及时联合人员进行调查取证，确保证据链合缝接，然后由另一名工作人员完成工伤认定决定书的制作，最后由科长请示分管领导进行审批签发。

四是服务水平亲情化。结合局“争先创优、争当排头兵”活动，转变作风，坚持以人为本，做好人性化服务，对工伤认定有异议的，积极协调，能通过调解解决的，积极进行调解，化解矛盾，尽可能地维护参保职工利益；其次推行“AB”岗制度，消除窗口服务空白，全天候为群众服务。

根据上面的内容我们可以知道，如何做好工伤认定工作？做好工伤认定工作要规定好工作流程，确保操作的规范性。在进行审核的时候，一定要仔细的阅读相关的材料，不可草草了事，同时一定要把责任二字放在心中，时刻牢记为人民服务。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。