用人单位怎么发录用通知-法师兄

用人单位怎么发录用通知

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-22 17:48:30 368 人看过

用人单位应该依法采用电话、邮寄、电子邮件等方式发放录用通知。录用通知属于要约，劳动者来到用人单位应聘的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位怎么发录用通知的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第七条　【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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