工伤认定后下一步程序怎么走？-法师兄

工伤认定后下一步程序怎么走？

来源：互联网时间： 2023-03-30 11:01:05 343 人看过

工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。

一、工伤牙齿报销范围

工伤牙齿报销标准，首先工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。在我国伤残鉴定等级分为一到十级，按照相关法律等级进行伤残鉴定划分。因工受伤一定要申请工伤鉴定，没有经过工伤鉴定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。

二、昆山市工伤赔偿标准是多少

工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用，按照《工伤保险条例》和《昆山市工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级，按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。

三、工伤保险报销标准

职工在工作期间遭遇工伤事故后，该用人单位要在30日内向有关部门反应，申请工伤鉴定。有关部门的鉴定结果告知职工和单位后向社会保障局申请劳动能力鉴定，公布鉴定结果后按照标准计算赔偿额。赔偿金额要参照以下项目进行计算：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。计算出赔偿金额后，如果单位投了工伤保险，应当向工伤保险机构申请赔付，工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

医疗机构
工伤认定确定后接下来应该如何走程序

工伤认定确定以后，待治疗伤情相对稳定后，如果依然存在残疾、影响劳动能力的情形，受伤职工需要申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、存在残疾影响劳动能力应当进行什么？存在残疾影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。二、劳动能力鉴定需要什么材料劳动能力初次鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证

2023-06-26

109人看过
直系亲属
在收到认定工伤决定书后，下一步该怎么做？

认定工伤决定书下来之后下一步应该等待工伤认定的结果。一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内提出再次认定的请求。但是一般来说，认定机构按照流程操作，并且提出认定请求的人没有新的证据时，认定机构是不会受理该认定请求的。工伤申报流程申报：1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》；2、职工或直系亲属申请用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；3、受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》；4、调查对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应

2023-07-19

248人看过
仲裁委员会
工伤调解不成,下一步怎么走

劳动局，劳动者保护协会申诉，带好证据起诉等也可以。个人申请工伤认定还有调解这一项吗1、在法律规定，如果在事故发生后一个月内单位没有申请工伤认定，那么员工就可以在事故发生后的一年内申请工伤认定。其中并没有协商。但是在实际操作情况时，员工个人申请工伤认定也是需要单位盖章同意的，那么和单位协商是必须的，不然就需要员工申请劳动仲裁来维权，会将事情复杂化。2、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤

2023-05-02

92人看过
鉴定结论
认定工伤决定书下来怎么做下一步该怎么办

一、轻工伤能赔偿吗员工在工作中受伤后，员工所在单位须在伤害发生的时间起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定，最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。按照以上项目计算出赔偿金额后，如果单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保，要按照标准与用人单位相互协调并解决。二、工伤鉴定结果出来后还有什么程序1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构

2023-06-20

73人看过

工伤认定书
收到工伤认定书后的下一步操作

劳动者拿到工伤认定书后，可以享受工伤待遇，获得相应的工伤赔偿。如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，则工人可以凭借工伤认定书，享受工伤保险待遇。如果工厂没有为工人缴纳工伤保险，那么工人可以凭借工伤认定书，要求工厂自己承担赔偿责任，支付相关费用。劳动者拿到工伤认定书后，也可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。拿到工伤认定书要注意什么拿工伤认定书要注意的是应当载明下列事项：1．用人单位全称；2．职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；3．受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；4．认定工伤或者视同工伤的依据；5．不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；6．作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故

2023-07-01

412人看过
有期徒刑
取保候审下一步走什么程序

一、取保候审下一步是怎么样的被取保候审人需要遵守取保候审期间的法律规定，同时等候公检法机关的传讯通知和开庭通知，随传随到。取保候审期间不中断对案件的侦察、起诉和审理。被取保候审人需要根据办案机关的要求，等候审理判决。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：(一)不得进入特定的场所；(二)不得与特定的人员会见或者通信；(三)不得从事特定的活动；(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交

2023-04-07

452人看过
鉴定结论
如果工伤认定通过了接下来程序怎样走

工伤怎么赔偿工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、ct、x光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×?法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残

2023-04-28

398人看过
调解委员会
确定劳动关系后下一步怎么走

确认了劳动关系后下一步做什么需要具体问题具体分析，如需赔偿或者认定工伤之类，确认劳动关系后在工作过程中发生的伤害，可以认定为工伤，如有劳动争议，可想仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、社会保险行政部门能否认定劳动关系？社会保险行政部门不能认定劳动关系，只能认定工伤，确认劳动关系由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。二、劳动合同劳动合同必须要仲裁吗劳动合同不需要约定仲裁条款，直接仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、劳动争议必须要先仲裁吗

2023-06-28

77人看过

工伤认定书
工伤认定书下来了下一步该干什么

工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的，可以进行工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书，直接向用人单位主张赔偿，享受工伤保险待遇。一、工伤鉴定结果出来了下一步怎么办工伤鉴定结果出来了，下一步是据此向社保局申请工伤待遇。1、需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料，就可以报销费用。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿项目包括：（1）医疗费；（2）停工留薪期工资；（3）住院伙食补助；（4）护理费；（5）交通费、住宿费；（6）康复治疗费；（7）辅助器具费；（8）伤残补助金；（9）伤残津贴。2、如果用人单位没有按规定缴纳社保，则这部分费用由用人单位承担，一样带好资料找用人单位报销。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单

2023-02-23

320人看过
劳动争议调解
工伤认定后单位不执行怎么走法律程序？

先收集证据材料，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的时候到法院起诉用人单位。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成

2023-04-11

206人看过
直系亲属
工伤认定后该如何进行下一步操作？

工伤认定后下一步程序为劳动能力等级鉴定。在确定工伤后，可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金，若对伤残鉴定的结果不服的，需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求，但是在一般情形下，若没有特殊理由，再次鉴定的申请是不会被受理的。一、工伤认定的申请方法具体如下：1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。二、不认定工伤单位还要赔偿，具体情况如下：1、工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受

2023-07-06

404人看过
工伤认定程序
农民工工伤认定程序怎么走？工伤认定技巧有哪些

一、农民工工伤认定程序怎么走呢第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。王中可以到太原市工商局查询建设单位的工商登记资料。第二步，确认事实劳动关系(最长60天)。由于王中工作1个月就受了工伤，没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。因此，王中需要马上申请劳动仲裁，确认与用人单位之间的事实劳动关系。第三步，申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生

2023-04-01

195人看过

工伤认定书
工伤认定书拿到后怎么做？工伤认定流程怎么走？

劳动者发生工伤后需要进行工伤鉴定，劳动者需要提交一份工伤认定书，用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。若鉴定了劳动者的劳动能力，则需要根据劳动者的实际情况进行工伤赔偿，赔偿的标准需要按照国家的规定。一、工伤认定书拿到后怎么做工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。二、相关法律规定工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职

2023-06-10

413人看过
结婚证
离婚第一步怎么走程序

一、离婚第一步怎么走程序离婚有两种方式可以选择：一是协议离婚：双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续。另一种是诉讼离婚：协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据到居住地，要求判决离婚。《民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。二、离婚发律师函要怎么做离婚想要发律师函，可以委托律师发律师函。根据《民法典》第一百六十五条的规定，委托代理授权采用

2023-03-19

50人看过