产假可以提前两个月,根据《女职工劳动保护特别规定》,规定怀孕女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,具体休产假的时间法律没有限制,可以和用人单位协商提前两个月休。
一、流产假如何处理
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、产假一般要休息多长时间
目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假
三、二胎是否有产假
2018年全面放开二胎后,二胎有产假,产假98天。但各地区的计划生育条例也规定了不同的产假长度。
《女职工劳动保护特别规定》规定:
1、女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;
2、难产者应增加产假15天;
3、生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假可增加15天;
4、女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕4个月流产的,享受42天产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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