教师因病请假，工资核算该怎么办？-法师兄

教师因病请假，工资核算该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-24 06:30:09 471 人看过

教师因生病请假，私立学校的规定因地区而异。根据计算基数和月计薪天数，病假工资的计算系数为病假天数。公立学校的工资属于国家事业单位，法律未作规定，可以根据病假期限和工作年限扣工资，比如在两个月以内的，发给原工资。

教师因生病请假，私立学校的规定因地区而异。根据计算基数和月计薪天数，病假工资的计算系数为病假天数。公立学校的，属于国家事业单位，法律未作规定，可以根据病假期限和工作年限扣工资，比如在两个月以内的，发给原工资。

公立学校教师病假工资规定

根据素材，我们可以得知该问题涉及到教师疾病病假工资标准。根据素材中的规定，教师疾病病假在两个月以内的，发给原工资。而病假超过两个月的，从第三个月起，工作人员的工资会根据工作年限的不同而有所差异。工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。另外，如果工作人员病假超过六个月，从第七个月起，工资发放标准也会有所不同。工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。而如果是行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，在病假期间工资照发。另外，病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。最后，工作人员在病假期间可以继续享受所在单位的生活福利待遇，并且需要有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。综上所述，教师疾病病假工资标准根据工作年限和职位不同而有所差异。

教师因生病请假,私立学校的规定因地区而异。根据计算基数和月计薪天数,病假工资的计算系数为病假天数。公立学校的,属于国家事业单位,法律未作规定,可以根据病假期限和工作年限扣工资,比如在两个月以内的,发给原工资。根据素材,我们可以得知该问题涉及到教师疾病病假工资标准。根据素材中的规定,教师疾病病假在两个月以内的,发给原工资。而病假超过两个月的,从第三个月起,工作人员的工资会根据工作年限的不同而有所差异。工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。另外,如果工作人员病假超过六个月,从第七个月起,工资发放标准也会有所不同。工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年的,发给本人工资的百分之八十。最后,工作人员在病假期间可以继续享受所在单位的生活福利待遇,并且需要有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。综上所述,教师疾病病假工资标准根据工作年限和职位不同而有所差异。

《中华人民共和国教师法》第二十六条

中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

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