在我国劳务派遣公司倒闭的,公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
怀孕员工公司倒闭怎么赔偿
怀孕员工公司倒闭的赔偿方式:一般情况下,按劳动者在本单位工作的年限,以劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
公司倒闭 如何赔偿员工
142人看过
-
员工公司倒闭如何赔偿
269人看过
-
公司倒闭如何赔偿员工
69人看过
-
公司倒闭如何赔偿员工?
327人看过
-
公司倒闭如何赔偿员工
418人看过
-
员工倒闭公司如何赔偿
160人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
公司倒闭员工怎么赔偿公司倒闭如何赔偿河南在线咨询 2021-12-22公司部门关闭员工的赔偿方式:根据劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
员工倒闭公司如何赔偿?广西在线咨询 2022-03-241、单休的依法主张200%的加班费,法定节假日工作的主张300%的加班费。 2、辞退你同事,支付不仅仅2个月的赔偿金,计算基数为前12个月应发工资的平均工资。 3、你在孕期,单位是无权主动解除劳动关系的,除非法定理由。你主动离职,首先不能主张经济补偿,更别说主张赔偿金了,其次将丧失产假待遇。 4、!
-
如何赔偿公司倒闭员工贵州在线咨询 2022-07-12公司倒闭员工被辞退的赔偿是: 1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可以拿到一个月工资的经济补偿; 3、不满六个月的,员工可以拿到半个月工资的经济补偿。
-
公司倒闭如何赔偿员工?四川在线咨询 2021-11-10公司破产后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的,按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。 4
-
公司倒闭员工如何赔偿山西在线咨询 2021-11-05如果公司倒闭,员工管理人员将根据工作年限支付经济补偿。经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。