出院的通知书范文怎么写？-法师兄

出院的通知书范文怎么写？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 10:05:27 223 人看过

通知格式，包括标题、标题、正文、落款。标题：写在第一行中间。可以只写通知二字，如果事情重要或紧急，也可以写重要通知或紧急通知，以引起注意。有的在通知前面写通知的单位名称，有的写通知的主要内容。名称：写下被通知人的姓名或职称或单位名称。写第二行顶格。有时候，由于通知事项简短，内容单一，写的时候稍微叫一下，直起正文。正文：另一行，空两格写正文。文本因内容而异。会议通知应写明会议的时间、地点、参加会议的对象以及会议的要求。安排工作通知，明确通知事件的目的、意义、具体要求和做法。落款：分两行写在正文右下方，一行签名，一行写日期。写通知一般采用条款式写，可以简洁明了，让通知者一目了然，方便执行。

监护人证明范文怎么写

监护人证明范文是：兹证明＿＿＿＿＿＿＿，男／女，于＿＿＿年＿＿月＿＿日出生，＿＿＿＿＿＿＿的生父是＿＿＿＿＿＿＿（现健在／已故）。＿＿＿＿＿＿＿生母是＿＿＿＿＿＿＿（现健在／已故）。＿＿＿＿＿＿＿的法定监护人是（父母健在的，可任选父母其中一人）。这种情况是被监护人未满十八周岁的范文。

黄河水利委员会大中型会议组织工作基本规程

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房产出租委托书的范文是怎么写的

出租方（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿通信地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编：＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿营业执照或身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿通信地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编：＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿营业执照或身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿承租方（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿通信地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编：＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿营业执照或身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿通信地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮编：＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿营业执照或身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据《深圳经济特区房屋租赁条例》及其实施细则、《深圳市人民代表大会常务委员会

2023-12-21

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债权转让
债权转让通知书范文

甲方(债权转让人)：乙方(债权受让人)：《民法典》第五百四十五条【债权转让】债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。第五百四十六条【债权转让通知】债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。

2023-04-21

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举证责任
员工开除通知书范文

一、员工开除通知书范文员工辞退／开除通知书：因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。特此通知被辞退员工确认：部门负责人：综合办公室负责人：分管副总经理：总经理审批：二、开除员工的合法程序有哪些（一）认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。所以用人单位一定要建立起合法有效地规章制度，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。（二）规章制度只有公示过才能对员工产生法

2023-04-12

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辞职
主动辞职通知书范文

XXXXXXXX公司：本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天（3天）内做好工作交接。届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。此致XXX（手写签名）主动辞职通知书范文二XXXXXXXX公司：本人XXX,于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于原因（用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等，列举任意一

2023-04-22

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调岗
降职降薪通知书范文

一、降职降薪通知书范文同事：现因你xxx。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：年月日二、不能胜任工作调岗降薪的前提条件是什么1、按照我国法律上的规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，用人单位可以合法地单方调整：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要。（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当。（3）不具有侮辱性和惩罚性。（4）无其他违反法律法规的情形。2、但是降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。三、公司无故降薪怎么办用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意

2023-06-10

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公司：20XX年6月19日，我公司与贵公司签订了《排水工程承包协议》，承揽贵公司发包的工程1标段雨水排水及污水排水工程。签订协议之后，我公司于20XX年7月11日进驻现场。我公司为了完成施工任务，始终垫付工程款进行施工。目前已经完成的工程交付贵司接管使用了一年零五个月有余。工程交付不久，我公司就一直与贵司进行决算。按照双方签订的《排水工程承包协议》第四条和第八条的约定，工程造价实行清单单价结算，贵司应该随进度拨款，即按照已完成的工程量经监理验收合格后，扣除12%的管理费外余款全部支付给我公司。我公司虽然多次与贵司及其项目部的人员接触交换结算意见，并相互提供结算资料，但是到目前为止贵公司及具体负责该项目的人员始终没有给我公司一个明确的结算结果,更没有给我公司支付工程余款。目前我公司已经按合同约定和建设单位的要求全部完成合同内工程,在工程交付后我公司已经尽到了维修义务，工程款按合同约定的金额，

2023-04-23

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合同终止通知书（员工工号：______）：（先生/女士）您于____年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是____。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司_____年_____月_____日签订的为期____年（劳动合同期限）的劳动合同书于_____年_____月_____日解除，劳动关系同时解除。1、经当事人协商一致；2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反单位规章制度的；4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7、劳动者被依法追究刑事责任的；8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；9、劳动者不能胜任工

2023-04-30

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一、辞退通知书合法范文辞退通知书范文XXX我公司与你于2007年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致XXX有限公司年月日二、试用期辞退试用期辞退的法律依据为《劳动合同法》第39条，具体表现为：首先，依据劳动法在试用期要辞退员工前提是双方签订有劳动合同，且劳动合同中关于试用期的约定合法，即符合《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

2023-06-05

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笔录
行政许可通知书范文

编号：(申请人名称)：年月日，本机关收到你申请(行政许可事项名称)所送的下列(补正)材料：1、2、3、4、5、6、经审查，你所送的上述(补正)材料齐全，符合法定形式，现予受理。特此通知联系人：联系电话：监督电话：(行政许可专用章)年月日行政许可通知书范文二×××[×]×号(环境保护行政许可申请人或者利害关系人)：根据《中华人民共和国行政许可法》第四十七条规定，并应(环境保护行政许可利害关系人和/或申请人)的听证要求，我局决定就(环境保护行政许可事项)举行听证。一、听证会的时间、地点时间：年月日时分地点：二、参加听证会人员1、听证主持人姓名：职务：，书记员姓名：职务：。2、环境保护行政许可审查人员姓名：职务：。3、环境保护行政许可申请人：。4、环境保护行政许可利害关系人：。三、环境保护行政许可申请人和利害关系人的权利和义务1、根据《环境保护行政许可听证办法》第十三条的规定，环境保护行政许可申

2023-06-06

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篇一：(个人、企业)传唤通知书说明该文书是公安机关为查明案情，传唤不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人按照指定的时间和地点到案接受讯问的文书。刑事诉讼法第92条第1款规定：“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。”这里所指的证明文件就是传唤通知书。制作和使用传唤通知书应当注意的问题是：要明确传唤的范围。根据刑事诉讼法的有关规定，传唤的对象是不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，不得以传唤通知书的形式通知证人提供证言。传唤通知书只能使用一次，而且每次传唤不得超过12小时。传唤过程中，不得采取派人押解、加带械具等强制办法。传唤通知书范文:传唤通知书(存根)________________________检传号案由__________________犯罪嫌疑人基本情况(姓名、性别、年龄、工作单位、住址、身

2023-06-04

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债权人
如何书写存款通知的文本

XXX（债务人名称）：债务人XXX已于X、X向我行交存根据xxxx（债务基础）应付给贵方的XX（债务标的、数量和金额）。请持有本通知、身份证明（包括身份证、收款委托书），债权证和XXX（其他所需材料应逐一列出），从我处取得，并在中华人民共和国XX市（县）境外公证，也就是说，当债务已到还款期，但由于债权人的原因无法履行债务以支付标的物时，债务人可以将标的物交由法定机构保管，视为已履行债务，并将保管风险转移给债权人。公证机构是我国法定的存款机构。办理存款公证应注意的问题是：（1）债务人应向履行地公证机关申请存款公证；（2）申请人应提供下列材料：①该债务是否基于合同债务或侵权债务；②债务的内容；③不履行债权的证明；④交付标的物（3）未到期债务不得存放（4）办理存款公证并接受存款标的后，公证处应向债权人发出存款通知，告知债务已存放

2023-05-07

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证人证言
准许证人出庭作证申请通知书范文是怎么样的？

一、准许证人出庭作证申请通知书范文是怎么样的？××人民法院通知书(准许当事人申请证人出庭作证)(××××)×××字第××号×××：你方因与×××(对方当事人的姓名或者名称及案由)纠纷一案，于××××年?××月××日向本院申请证人×××(证人的姓名或者名称)出庭就……(证人作证的事项)事项陈述证言。经审查，你方的申请符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条的规定，本院予以准许。××××年××月××日(院印)说明：①本通知书适用于《证据规定》第五十四条的情形。②本通知书送达申请方，但有关证人出庭作证的申请，应当记入证据目录或证据收据。二、证人的特征有哪些？证人的诉讼地位独立于被告人、被害人、自诉人、鉴定人，与其他诉讼主体相比，证人具有以下基本特征：(一)证人必须了解案件情况。知道案件情况是证人的一个基本特征，也是成为证人的必备条件。证人对案件事实的了解，是在案件事实的发生过程中

2023-04-16

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司法拘留通知书范本怎么写

XX：根据《民事诉讼法》第一百一十条的规定，本院已于XX年XX月XX日XX时将涉XX司法拘留，现羁押于拘留所。XX人民法院XX年XX月XX日司法拘留、行政拘留、刑事拘留三者的区别1、法律性质不同：刑事拘留是保障刑事诉讼顺利进行的强制措施，本身不具有惩罚性;司法拘留是对妨害民事诉讼行为的人采取的具有惩罚性质的措施;行政拘留对违反治安管理处罚法的人采取的，具有处罚性质。2、适用对象不同：刑事拘留现行犯或者重大嫌疑分子;司法拘留实施了妨害民事诉讼行为的人，既包括民事诉讼参与人，也包括案外人;行政拘留违反治安管理处罚法，尚不构成犯罪的人3、法律依据不同：刑事拘留《刑事诉讼法》;司法拘留《民事诉讼法》;《治安管理处罚法》、《行政处罚法》等行政法规4、适用目的不同：刑事拘留防止犯罪嫌疑人逃跑、自杀或者继续危害社会，保证刑事诉讼的顺利进行;司法拘留保障民事诉讼的顺利进行;行政拘留惩罚一般的行政违法者5、

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调岗降薪通知书模板范文篇一同事：现因你xxx。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：年月日调岗降薪通知书模板范文篇二亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：***部门年月日

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