《劳动保障监察条例》第十条规定劳动保障监察职责有四方面:
一、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
宣传劳动保障法律、法规和规章是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的一项重要职责。也是劳动保障监察坚持教育与处罚相结合原则的具体体现。做好劳动保障法律、法规和规章的宣传工作,使劳动保障法律、法规和规章家喻户晓,使用人单位和劳动者树立自觉守法的观念,对保障劳动保障法律、法规和规章的贯彻实施至关重要。
二、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
劳动保障监察作为劳动保障行政执法行为,其基本职责之一就是通过各种检查方式,了解用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,及时发现违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况作为劳动保障行政部门实施劳动保障监察的一项基本职责,要求劳动保障行政部门积极主动地进行检查。这样就直接影响用人单位和有关人员的权利和利益,属于具体行政行为,应当依法进行。对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,应当努力提高检查的效率,在人员、装备有限的情况下,科学规划,周密安排,合理运用各种劳动保障监察方式,提高检查的覆盖面和准确性。
三、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉
依法受理和查处对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉既是实施劳动保障监察的主要方式之一,也是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的一项重要职责。
举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,是任何组织和个人的法定权利,是劳动保障法律、法规和规章贯彻实施中的群众监督的一种主要方式。举报能有效地扩大劳动保障监察的视野,是劳动保障行政部门掌握违法案件线索,监控劳动关系动态的重要渠道。
劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵害其自身合法权益的投诉有着与举报相类似的作用,但是本条例规定的投诉属于公民申请行政部门依法履行保护其合法权益的法定职责的行为。对于符合法定条件的投诉,应当严格依照法律、法规和规章规定的方式和时限受理、查处。
四、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章行为是指劳动保障行政部门实施劳动保障监察,对在检查中发现的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为依法责令改正、作出行政处理或者行政处罚,是劳动保障监察维护劳动保障法律、法规和规章的尊严,切实维护劳动者合法权益的重要职能。
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劳动保障监察的职责是什么?广东在线咨询 2022-08-27劳动保障监察机构履行下列职责: 1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章; 2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查,依法查处和纠正违法行为; 3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报; 4、承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件; 5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件; 6、指导下级劳动保障
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劳动保障监察职责天津在线咨询 2023-02-17根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察的内容主要是国家法定的劳动标准和事项以及社会保险规定的执行情况。主要包括: (1)用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况; (2)用人单位遵守有关劳动合同规定的情况; (3)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (4)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (5)用人单位遵守工资支付规定的情况等。
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劳动保障监察机构的职责是什么?湖北在线咨询 2022-07-08有关劳动保障监察机构的职责是什么,这个问题的回答是这样的,人力资源和社会保障部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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劳动保障监察机构的职责是什么江苏在线咨询 2022-06-30劳动保障监察机构的职责主要有: (1)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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劳动保障监察机构职责是什么?四川在线咨询 2022-07-15劳动监察大队机构类型:事业单位,隶属于人力资源和社会保障局。主要职能:承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察的内容: 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况 2、劳动合同的订立和履行情况 3、单位招聘职工的行为 4、劳动者的工作时间 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况 6、单位支持职工工资的情况 7、国有企业经