工伤八级伤残赔偿多少钱2024年？-法师兄

工伤八级伤残赔偿多少钱2024年？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 22:48:32 327 人看过

1、一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。

2、医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

3、住院伙食补助费：标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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1、工伤八级的赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。2、八级工伤的补偿标准如下：一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资。

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八级伤残的赔偿；1、医疗费：因事故产生的治疗费用。2、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30%×20年。3、精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。4、误工费：本人日工资×误工天数。5、护理费：每日护理费（护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬）×需要护理的天数×护理人员人数。6、住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。7、营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数。8、被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10%。9、交通费：合理的交通费用，凭发票计算。那么这就是交通事故赔偿八级伤残的赔偿了。一、道路交通伤残十级赔付标准是怎样的交通事故十级伤残赔

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因工伤事故导致八级伤残的，可以获得一次性伤残补助金11个月本人工资，是否能达到20万元需要根据个人实际收入状况确定。一、工地干活骨折赔多少钱必须进行鉴定，确定了伤残等级，才能确定。要按照鉴定等级判断，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。二、工地上受伤八级能赔多少钱工地上受伤八级能赔多少钱看具体情况。不同的地方，除了国家规定的一次性残疾补贴外，11个月个人工资、其他一次性医疗和就业补贴由省、直辖市、自治区调整制定。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

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根据我国工伤保险条例规定，劳动者因工伤被认定为八级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是本人11个月的工资，另外根据各省份的规定不同，除一次性伤残补助金外，工伤保险基金还需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。以广东省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。打人构成十级伤残能赔多少钱（一）医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。（二）误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照海南省相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。（三）伙食费住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住

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一、八级伤残工伤赔偿标准对于等级达到第八级的工伤事故，在赔偿方面主要包括以下几个方面的费用：即医疗费、住院伙食补贴费、交通及住宿费、残疾辅助用品费以及停工期的工资薪酬福利、护理服务支出、一次性的伤残补偿额度以及一次性导致失业的就业津贴与医疗补助金等。值得注意的是，在这些赔付项中，一次性伤残补偿金额度的具体计算方式为：由劳动者本人在工资收入基础上乘以25个月；而关于停工期工资薪酬福利的计算方式是依照停工期内产值与员工基本工资进行折算；同时，用户如选择接受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的话，则需要在此基础上解除与用人单位的用工合同关系，该两项补助金的计算方式相同，计算方法是根据（当地人口平均寿命与离职或合同终止时的实际年龄之间的差距）乘以0．3个月，再乘以所在地区上一年度的全市职员工资总额即可。当然，如果不幸遭遇工伤的劳动者，他们所得到的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总

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工伤伤残八级赔偿标准

工伤等级达到了八级，已经属于相对较为严重的状况，因此所获取的赔款亦将相应提高。然而，关于具体能获得多大数额的赔偿金，因各地标准不同，具体情况还需要依据您所在地区的相关条例进行判断。在一般的情况下，工伤的八级伤残赔偿大致可以分为两个方面：首先是一次性的伤残补助金，其次则是缓期支付的伤残津贴。前者是一次性支付给您的款项，其金额的计算方式通常是根据您以往工作期间的月平均工资，以几至十个月为区间范围，具体数值则要根据您所在地区的相关规定执行。至于后者，也就是伤残津贴，这是一种每月定期发放的资金，旨在弥补您由于工伤带来的直接收入损失，同样需要对照当地的相关法律法规予以确定。此外，还有其他一些附加的补偿内容，例如医疗费用、护理费用以及交通费用等相关开支。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为1

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