杭州向特殊人才支付协议工资-法师兄

杭州向特殊人才支付协议工资

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:04:49 182 人看过

“到2005年，全市百万GDP用人单位由“九五”期间的3.43人下降到3.3人以下；到2010年，这一数字将少于3人。人才使用效率要达到国内先进国家和国外中等发达国家的水平。”在昨天召开的全市人才工作会议上，人才工作效率首次被列为人才工作的总体目标，杭州市人才数量将以每年8%的速度增长p>在昨天提出的《关于大力实施人才强市战略的决定》（征求意见稿）中，杭州提出：“到2005年，杭州市人才资源总量达到73.5万人左右，其中专业技术人才51.4万人；预计到2010年，总量将达到100万人左右，其中专业技术人员66万人，年均增长8%。“

另外，按照人才配置目标，2005年杭州第三产业人才将占到人才总量的62.97%，2010年将占到70.4%

杭州要发展人力资源密集型产业

一家UT公司仅去年就从杭州上交税收9亿元！随着杭州高新技术产业的发展，近两年杭州工业总产值增幅超过宁波，居全省第一。杭州将大力发展以高新技术产业为支撑的现代制造业、以旅游业为主导的现代服务业和以金融、保险、商贸为主体的现代金融业，营造软环境，吸引人才，杭州将根据需要试行高层次特殊人才和科技人才协议工资制度；根据企业资产结构的不同类型，分别实行年薪制、股权制和期权制，使经营者的收入与企业的效益、困难、风险以及资产的保值增值挂钩。此外，对有突出贡献的优秀企业家和高级技术专家给予高度奖励

据悉，杭州还将出台10个人才强市配套文件，包括《关于引进高层次紧缺人才的意见》和《杭州市有突出贡献留学生奖励办法》。在19日召开的杭州市人事工作会议上，将讨论人才经费、紧缺人才培养、政府雇员制度、人才居住证制度、高层次人才引进等五项制度

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特殊情况下的工资支付有哪几种

(一)履行国家和社会义务期间的工资劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:(1)依法行使选举权或被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法庭证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。(二)加班加点工资根据《劳动法》的规定,劳动者加班加点的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。(三)年休假、探亲假、婚假、丧假工资根据《劳动法》及相关法规规定

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特殊情况下支付的工资：1。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当按照提供劳动的方式支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）和区政府、政党、工会、青年联盟、妇女联合会和其他组织举行的会议；担任人民法院的证明人；参加劳动模范和先进工作者大会；工会法规定的非下班工会基层委员会成员因工会活动占用的生产或工作时间；依法参加的其他社会活动。劳动者依法享有年假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。新聘复员士兵的工资福利由用人单位自主确定；企业转业干部的工资福利按照国家有关规定执行。受处罚工人的工资支付（1）劳动者经行政处分（如留任、降职等）后仍在原单位工作或者经刑事处分后重新就业的，在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当根据具体情况自主确定其工资，但不得低于本市最低工资标准（2）劳动者在接受审查、拘留（羁押

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(一)履行国家和社会义务期间的工资劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:(1)依法行使选举权或被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法庭证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。(二)加班加点工资根据《劳动法》的规定,劳动者加班加点的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。(三)年休假、探亲假、婚假、丧假工资根据《劳动法》及相关法规规定

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